有效的团队要增强团队成员之间的竞争。()此题为判断题(对，错)。

题目
有效的团队要增强团队成员之间的竞争。()

此题为判断题(对，错)。

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1.伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()A、建立成员之间的信任。B、允许更多的成员独立工作。C、密切监测工作进展。D、团队结果发送给成员。E、宣传团队的努力和成果。

2.李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括( )。A.促进团队成员的发展B.提高团队整体实力C.增加员工之间的竞争D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

3.李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。A.促进团队成员的发展B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系C.提高团队整体实力D.增加员工之间的竞争

4.集中办公与渗透沟通在团队成员之间可以增强什么?()A对问题，想法和信息的流动B自上而下决策的自然流动C为提高生产力而促使团队之间的竞争D肢体语言和其他可视化指令的减少

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  • 第1题：

    4、有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须（），以增强团队凝聚力，减少“内耗”。

    A．明确提出团队目标

    B．健全团队管理制度

    C．创造良好的沟通环境

    D．尊重每一个人


    A

  • 第2题：

    团队主要通过______途径满足成员的心理需求。Ⅰ．获得安全感；Ⅱ．满足自尊的需求；Ⅲ．增强自信心；Ⅳ．增强力量感；Ⅴ．团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ．团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ．团队还有制约个体行为的功能

    A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    B．Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

    C．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ

    D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ+Ⅶ


    本题答案：D

  • 第3题：

    团队成员之间的信息交流越顺畅，团队决策的有效性越低，团队效能也越低。


    互动

  • 第4题：

    58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）

    A．团队中的每一种角色都很重要

    B．每个团队角色都是优缺点共存的

    C．要尊重团队角色差异

    D．要善于用人之长容人之短


    结合团队角色理论

  • 第5题：

    12、下列关于高绩效团队特征说法错误的是（）。

    A．团队要有清晰且一致的目标

    B．团队成员之间的技能要类似

    C．团队成员之间要彼此信任

    D．在团队合作中要保持良好的沟通


    团队成员之间的技能要类似

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