团队协作方法是指团队的每个成员都知晓行为的预期过程,并作出自己的最大贡献。
此题为判断题(对,错)。
第1题:
【判断题】创业团队的目标没有必要让所有团队成员都知晓。
A.Y.是
B.N.否
第2题:
5、每个成员都有参与管理的欲望和要求。(),就会使团队成员积极为团队发展出谋划策,贡献自己的力量与智慧。
A.明确提出团队目标
B.健全团队管理制度
C.引导成员参与管理
D.增强成员全局观念
第3题:
团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况,团队成员的满足感和继续协作的能力,既包括工作行为、方式,也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神。
第4题:
领导团队最好的方法是
A.自己带头干
B.让团队成员按照自己的要求干
C.让团队成员自己干
D.充分激励团队成员朝公司确定的方向干
第5题:
58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
A.团队中的每一种角色都很重要
B.每个团队角色都是优缺点共存的
C.要尊重团队角色差异
D.要善于用人之长容人之短