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  • 第1题:

    【判断题】创业团队的目标没有必要让所有团队成员都知晓。

    A.Y.是

    B.N.否


    B

  • 第2题:

    5、每个成员都有参与管理的欲望和要求。(),就会使团队成员积极为团队发展出谋划策,贡献自己的力量与智慧。

    A.明确提出团队目标

    B.健全团队管理制度

    C.引导成员参与管理

    D.增强成员全局观念


    引导成员参与管理

  • 第3题:

    团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况,团队成员的满足感和继续协作的能力,既包括工作行为、方式,也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神。


    错误

  • 第4题:

    领导团队最好的方法是

    A.自己带头干

    B.让团队成员按照自己的要求干

    C.让团队成员自己干

    D.充分激励团队成员朝公司确定的方向干


    D

  • 第5题:

    58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()

    A.团队中的每一种角色都很重要

    B.每个团队角色都是优缺点共存的

    C.要尊重团队角色差异

    D.要善于用人之长容人之短


    结合团队角色理论