淮北矿业经营理念是()。A、效益源自岗位，成功依靠合作B、内部市场化，管理精细化C、合作共进，互利共赢D、左右逢源、合作共赢

题目

淮北矿业经营理念是()。

A、效益源自岗位，成功依靠合作

B、内部市场化，管理精细化

C、合作共进，互利共赢

D、左右逢源、合作共赢

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1.《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,对急需紧缺人才可采取( )咨询服务等方式引进。A、调入B、兼职C、项目合作D、承担研究课题

2.《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度内部市场化检查总分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。A、5B、10C、15D、20

3.《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,每()组织召开现场推进会或调度会。A、月B、季度C、半年D、年

4.2019年全面深化内部市场化及对标管理总体思路包括():A、以提升企业发展质量为引领B、以市场化分配、对标补差为抓手C、持续优化体制机制，不断激发创新活力D、提升企业管理水平，推进淮北矿业集团加快迈向质量时代

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  • 第1题：

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,内部市场化、对标管理年度检查90分以上,且排名前()名的单位给予奖励。

    A、3名

    B、5名

    C、6名

    D、7名


    答案：A

  • 第2题：

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。

    A、安全工资

    B、加班工资

    C、技能工资

    D、年功工资


    答案：D

  • 第3题：

    “一带一路”国际合作秉持的理念是（)。

    A．和平合作

    B．开放包容

    C．互学互鉴

    D．互利共赢


    ABCD

  • 第4题：

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。

    A、发展质量

    B、发展水平

    C、管理水平

    D、管理效率


    答案：A

  • 第5题：

    淮北矿业深入推进廉洁文化建设,大力倡导“( )”、“廉洁从业才能成就事业”等廉洁理念,用文化固化党员干部廉洁价值取向。

    A、风清气正才会有政绩

    B、艰苦创新业开拓争一流

    C、崇德广业聚能精进

    D、效益源自岗位


    标准答案：A

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