在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为（ ）。A．327.12万元B．327.96万元C．332.76万元D．352.50万元

题目

在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为（ ）。

A．327.12万元

B．327.96万元

C．332.76万元

D．352.50万元

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1.在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ( )万元。A．327.12B．327.96C．332.76D．352.5

2.远洋运输企业2008年所得税前可以扣除的工资以及工会经费、职工福利费、职工教育经费为( )万元。A．566.8B．568.8C．455.04D．442.58

3.远洋运输企业2008年所得税前可以扣除的工资以及工会经费、职工福利费、职工教育经费为( )万元。A．566.80B．568.8C．455.04D．442.58

4.某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元

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  • 第1题：

    某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
    问题：
    （1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
    （2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。


    答案：
    解析：
    （1）
    ①实际发生工会经费5（万元）＞200×2%=4（万元），准予税前扣除4万元；
    ②实际发生职工福利费31（万元）＞200×14%=28（万元），准予税前扣除28万元；
    ③实际发生职工教育经费7万元＜200×8%=16（万元），准予税前扣除7万元。
    （2）
    ①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1（万元）
    ②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3（万元）
    ③职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）。实际发生额小于扣除限额，不作纳税调整。

  • 第2题：

    纳税人实际发生的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照其工资总额的２％、１4％、8％在税前计算扣除，超过部分当年不得扣除。


    C

  • 第3题：

    纳税人实际发生的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照其工资总额的２％、１4％、8％在税前计算扣除，超过部分当年不得扣除。（）


    2%;14%;2.5%

  • 第4题：

    下列关于职工教育经费的规定，错误的是（ ）。

    A.软件生产企业发生的职工教育经费支出，可以全额在企业所得税前扣除
    B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”，不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费
    C.工业企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
    D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费，可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除

    答案：A
    解析：
    选项A，软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除。

  • 第5题：

    【多选题】某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）。

    A．该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元

    B．该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元

    C．该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元

    D．该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元


    固定资产

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