4、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。（）

题目

4、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。（）

相似考题

1.对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能

2.技术技能是指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力。如人际交往等。()此题为判断题(对，错)。

3.管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。()A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.沟通技能

4.教授小组活动技能需要具备的技能有()。A、人际交往能力B、沟通能力C、协调能力D、解释能力E、团队领导能力

更多“4、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。（）”相关问题

  • 第1题：

    人际技能是指与处理()有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。

    A.人际关系

    B.人事关系

    C.人物关系

    D.人职关系


    参考答案：A

  • 第2题：

    对新老员工进行培训的内容包括( )。


    A.知识理解能力

    B.领导能力

    C.技术能力

    D.创新决策能力

    E.人际关系沟通能力

    答案：C,D,E
    解析：
    对新老员工的培训内容,大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

  • 第3题：

    （）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。

    • A、构思技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、人际技能

    正确答案:C

  • 第4题：

    组织领导能力的要素不包括（）。

    • A、具有沟通人际关系的能力
    • B、善于制定计划、善于决断
    • C、善于调动下属积极性
    • D、具有理性行为能力

    正确答案:A

  • 第5题：

    对新老员工进行培训的内容包括（）。

    • A、知识理解能力
    • B、领导能力
    • C、技术能力
    • D、创新决策能力
    • E、人际关系沟通能力

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:B

  • 第7题：

    人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    情商的核心能力是（）。
    A

    把握自己

    B

    沟通人际

    C

    协调关系

    D

    理解别人


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有：
    A

    运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力

    B

    成功地与别人打交道并与人沟通的能力

    C

    把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力

    D

    操作或运用具体机器设备的能力


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。
    A

    概念技能

    B

    技术技能

    C

    决策技能

    D

    人际技能


    正确答案： B
    解析：
    人际技能，有时称为人际关系技能，是指“成功地与别人打交道并与别人沟通的能力”。

  • 第12题：

    多选题
    对新老员工进行培训的内容包括（）。
    A

    知识理解能力

    B

    领导能力

    C

    技术能力

    D

    创新决策能力

    E

    人际关系沟通能力


    正确答案： C,D
    解析： 对新老员工的培训内容，大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

  • 第13题：

    管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )


    参考答案：对

  • 第14题：

    情商的核心能力是（）。

    • A、把握自己
    • B、沟通人际
    • C、协调关系
    • D、理解别人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    “指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能：（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:C

  • 第16题：

    领导能力至少应当包括以下方面的要素（）。

    • A、善于调动下属积极性
    • B、善于制定计划、善于决断
    • C、具有理性行为能力
    • D、具有沟通人际关系的能力

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    人际技能包括下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。

    • A、人际关系
    • B、人事关系
    • C、人物关系
    • D、人职关系

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。
    A

    人际关系

    B

    人事关系

    C

    人物关系

    D

    人职关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织领导能力的要素不包括（）。
    A

    具有沟通人际关系的能力

    B

    善于制定计划、善于决断

    C

    善于调动下属积极性

    D

    具有理性行为能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（）
    A

    技术能力

    B

    人际能力

    C

    概念能力

    D

    决策能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。
    A

    构思技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    人际技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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