拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和___。
第1题:
职业适应辅导是使学生了解自己的职业兴趣,能力倾向和()。
A职业价值观
B职业适应性
C职业稳定性
D职业发展观
第2题:
从兴趣的结果看,职业兴趣可分为直接职业兴趣和间接职业兴趣。
第3题:
关于职业发展模型,以下描述正确的是()。
第4题:
客观成功的标准往往以()为基础。
第5题:
下列有关兴趣对职业生涯的影响说法正确的是()
第6题:
只关心长期的职业稳定性和工作安全,只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫()。
第7题:
1968年()主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作,增加了基本兴趣量表和一般职业主题。
第8题:
管理能力职业锚
创造性职业锚
技术职业锚
安全感职业锚
第9题:
兴趣是人们职业选择的重要依据
兴趣可以增强人的职业适应性
兴趣在某些情况下具有决定性作用
兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性
兴趣不会导致工作的不稳定
第10题:
库德
坎贝尔
霍兰德
弗洛伊德
第11题:
兴趣是职业生涯选择的重要依据
兴趣可以增强职业生涯的适应性
兴趣影响工作满意感和稳定性
兴趣类型有了正确的评估后,就可以预测或帮助职业生涯选择
第12题:
职业兴趣会影响人们对于职业的选择
职业兴趣能开发个体的潜能,促进个体的进步
职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色
在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
第13题:
兴趣对于一个人的职业生涯的影响主要表现在()
第14题:
()年美国斯特朗编制了世界上第一个职业兴趣测评----斯特朗男性职业兴趣量表,为职业的选择和个人特点相结合做出了贡献。
第15题:
下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中,错误的是()
第16题:
兴趣对人们职业活动的影响主要表现在下面哪几个方面()
第17题:
影响一个人工作稳定性的因素,最重要的是()。
第18题:
职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。
第19题:
影响职业生涯的选择
影响工作的稳定性
增强职业生涯适应性
影响工作的满意度
第20题:
兴趣
性格
职业价值观
家庭要求
第21题:
对
错
第22题:
职业价值观
职业适应性
职业稳定性
职业发展观
第23题:
第24题:
职业性格与职业能力比工作价值和职业兴趣更稳定
性向比较兴趣更能预测职业决定的满意度
自我知识的各个层面之间有交互作用
生涯决定只要考虑自我知识就足够了,一切操之在我
兴趣是唯一的最重要考虑因素