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  • 第1题:

    在计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的背景下,我国国有企业建立现代企业制度最重要的基础是( )。 A.产权明晰 B.权责明确 C.政企分开 D.管理科学


    正确答案:C
    计划经济下的特征是政企不分,因此,在计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的背景下,我国国有企业建立现代企业制度最重要的基础是政企分开。因此,本题的正确答案为C。

  • 第2题:

    现代企业制度对于企业的经营管理是通过( )的组织机构来进行的。

    A.股东大会

    B.董事会

    C.监事会

    D.经理层

    E.工会


    正确答案:ABCD

  • 第3题:

    在现代企业制度中,享有剩余索取权的是( )。

    A.出资人

    B.经理

    C.公司员工

    D.企业经营者


    正确答案:A

  • 第4题:

    在现代企业制度中()为公司法定代表人。

    A:总经理
    B:董事长
    C:董事
    D:职工代表大会

    答案:B
    解析:
    董事会是公司的经营决策机构,由股东大会选出,维护出资人权益,对股东大会负责,执行股东大会决议,决定公司的经营计划和投资方案,任免公司总经理,并对他们的业绩进行考核和评价。董事长为公司法定代表人。

  • 第5题:

    下列关于现代企业制度的表述,正确的有()。

    A:现代企业制度是一种企业体制
    B:现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础
    C:现代企业制度是一种有生无死的企业制度
    D:现代企业制度是各类企业改革的共同方向
    E:现代企业制度的企业组织形式是多样化的

    答案:A,B,D,E
    解析:
    C项,现代企业制度是一种有生有死的企业制度。现代企业制度可以提高企业经济效益,但并不等于建立了现代企业制度就可以使每一个企业不被市场淘汰,而恰恰是该淘汰的一定要淘汰。

  • 第6题:

    企业制度文化的核心内容是()?

    A企业领导体制

    B企业组织机构

    C企业管理制度

    D现代企业制度


    A

  • 第7题:

    下列选项不属于有限责任公司董事会职权的是()。

    • A、决定公司的经营计划和投资方案
    • B、决定公司内部管理机构的设置
    • C、修改公司章程
    • D、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项;根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,并决定其报酬事项

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列职权中,应该由经理行使的是()

    • A、提议召开临时股东会
    • B、决定公司内部管理机构的设置
    • C、决定公司的经营计划和投资方案
    • D、制定公司的具体规章

    正确答案:D

  • 第9题:

    在社会主义市场经济条件下,企业改革的目标是建立现代企业制度。现代企业制度的基本特征包括( )

    • A、产权明晰
    • B、权责明确
    • C、政企分开
    • D、管理科学
    • E、掌握国家经济命脉

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    在现代企业制度下,决定经理职权的机构是()。
    A

    股东大会

    B

    董事会

    C

    监事会

    D

    执委会


    正确答案: D
    解析: 董事会决定经理的职权。经理的职权范围通常是来自董事会的授权。

  • 第11题:

    多选题
    下列关于现代企业制度的表述,正确的有(  )。
    A

    现代企业制度是一种企业体制

    B

    现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础

    C

    现代企业制度是一种有生无死的企业制度

    D

    现代企业制度是各类企业改革的共同方向

    E

    现代企业制度的企业组织形式是多样化的


    正确答案: A,B
    解析:
    C项,现代企业制度是一种有生有死的企业制度。现代企业制度可以提高企业经济效益,但并不等于建立了现代企业制度就可以使每一个企业不被市场淘汰,而恰恰是该淘汰的一定要淘汰。

  • 第12题:

    判断题
    现代企业制度下企业最高权力机构是董事会。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在现代企业制度下,企业财务机构和会计机构的职能基本相同,没必要分开。()


    答案:X

  • 第14题:

    现代企业制度的基本形式是公司制,公司的法人治理结构通常由公司的权力机构、经营决策机构和监督机构组成。公司的权力机构是指( )。

    A.董事会

    B.股东会或股东大会

    C.监事会

    D.经理层


    正确答案:B
    解析:股东会或股东大会是公司的权力机构,在有限责任公司中称股东会,在股份有限公司中称股东大会。

  • 第15题:

    现代企业制度中的法人治理结构内容有()。

    A:董事会是公司的权力机构
    B:股东大会是公司的权力机构
    C:董事会是公司的经营决策机构
    D:监事会是公司的监督机构
    E:经理层负责公司的日常经营活动

    答案:B,C,D,E
    解析:
    公司法人治理结构是公司制的核心,其内容包括:①股东大会是公司的权力机构;②董事会是公司的经营决策机构;③监事会是公司的监督机构;④经理层负责公司的日常经营活动。

  • 第16题:

    现代企业制度中,公司的经营决策机构是()。

    A:董事会
    B:股东大会
    C:监事会
    D:经理层

    答案:A
    解析:
    股东大会是公司的权力机构,董事会是公司的经营决策机构,监事会是公司的监督机构,经理层负责公司的日常经营活动。

  • 第17题:

    在现代企业制度下,决定经理职权的机构是( )。

    A、股东大会
    B、董事会
    C、监事尝
    D、执委会

    答案:B
    解析:
    经理的职权范围通常来冉董事会的授权,只能在董事会或董事长授权的范围内对外代表公司。

  • 第18题:

    现代企业制度下的企业法人治理结构中,()是公司的经营决策机构

    • A、股东代表大会
    • B、董事会
    • C、经理人
    • D、监事会

    正确答案:B

  • 第19题:

    现代企业制度下企业最高权力机构是董事会。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是()

    • A、任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬
    • B、选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬
    • C、提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员
    • D、选举董事长

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    下列关于现代企业制度说法正确的有(  )。
    A

    产权清晰是现代企业产权制度所要解决的问题

    B

    权责明确是现代企业管理制度所要解决的问题

    C

    管理科学是现代企业组织制度所要解决的问题

    D

    政企分开是计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的前提


    正确答案: A,D
    解析:
    现代企业制度是由现代企业产权制度、组织制度和管理制度三个方面组成的。在这三个方面中,产权清晰是现代企业产权制度所要解决的问题;权责明确是现代企业组织制度所要解决的问题;管理科学是现代企业管理制度所要解决的问题;而政企分开是计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的前提,也是实现前三个方面的最重要基础。现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度这三者相辅相成,共同构成了现代企业制度的总体框架。

  • 第22题:

    单选题
    以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是()
    A

    任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬

    B

    选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬

    C

    提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员

    D

    选举董事长


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    现代企业制度下的企业法人治理结构中,()是公司的经营决策机构
    A

    股东代表大会

    B

    董事会

    C

    经理人

    D

    监事会


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    某集体建筑企业为了适应市场经济体制的需要,对其内部企业制度进行改革,建立新型建筑业的现代企业制度。 公司治理结构中,( )是公司的最高权力机构。
    A

    董事会

    B

    股东会

    C

    监事会

    D

    经理层


    正确答案: B
    解析: 暂无解析