常用的绩效考核的方法主要有（ ）。A、民主评议法 B、书面鉴定法 C、关键事件法 D、比较法 E、马尔科夫模型法

题目
常用的绩效考核的方法主要有（ ）。

A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、比较法
E、马尔科夫模型法
相似考题

1.常用的养生方法主要有哪几大类?

2.常用的绩效考核方法主要有（ ）。A．民主评议法 B．书面鉴定法C．关键事件法D．比较法E．量表法

3.常用的绩效考核方法主要有（ ）。A.量表法 B.职位等级法 C.目标管理法 D.平衡计分卡法 E.关键绩效指标法

4.化工生产常用制冷的方法主要有哪些?

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  • 第1题：

    常用的绩效考核的方法主要有（）。

    A.民主评议法
    B.书面鉴定法
    C.关键事件法
    D.比较法
    E.马尔科夫模型法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E属于人力资源供给预测方法。

  • 第2题：

    感官品评常用的方法主要有描述分析方法和（）方法。


    正确答案:差异性分析

  • 第3题：

    在项目结束时对项目绩效考核的说法以下错误的是（）

    • A、项目绩效考核的基础是目标定义
    • B、项目目标不易量化考核
    • C、对同类项目采用统一的考核方法和流程
    • D、常用加权评分的方法

    正确答案:B

  • 第4题：

    古人常用的注音方法主要有（）。


    正确答案:直音法、譬况法、反切法

  • 第5题：

    生产上常用的土壤施肥的方法主要有（）、（）、（）、（）。


    正确答案:撒施；沟施；穴施；灌溉施肥

  • 第6题：

    美术教学研究的方法，常用的主要有（）。


    正确答案:调查研究法、个案研究法、实验研究法、比较研究法

  • 第7题：

    绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）

    • A、控制导向型绩效考核方法
    • B、目标导向型绩效考核方法
    • C、行为导向型绩效考核方法
    • D、特质导向型绩效考核方法
    • E、战略导向型绩效考核方法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    常用的绩效考核方法主要有（　）。

    • A、职位登记法
    • B、民主评议法
    • C、量表法
    • D、比较法
    • E、关键事件法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（　　）。[2013年真题]
    A

    量表法

    B

    平衡计分卡

    C

    360度绩效考核法

    D

    关键绩效指标


    正确答案： B,C,D
    解析：
    团队绩效常用评价方法包括：①目标管理法；②平衡记分卡；③360度绩效考核法；④关键绩效指标。

  • 第10题：

    多选题
    下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
    A

    量表法

    B

    平衡计分卡

    C

    360度绩效考核法

    D

    关键绩效指标


    正确答案： D,B
    解析： 团队绩效常用评价方法包括：目标管理法；平衡记分卡；360 绩效考核法；关键绩效指标。

  • 第11题：

    问答题
    试述绩效考核常用的测量方法。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价

    B

    绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

    C

    绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成

    D

    员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    试述绩效考核常用的测量方法。


    答案：
    解析：
    ①行为特征评定法（也称评语法）：是按照护理人员的行为特征对其进行评定。②评分法：是按照护理人员的各种岗位职责和操作技能要求的行为活动和工作绩效，设计出不同的分数进行评定。③考核表法：根据岗位职责要求及各类相关的行为表现作为考核项目。④实绩记录法，是以被考核者实际工作情况的记录作为考核依据。⑤重要工作成效记录法：是记录成功或失败的工作成效及重要差错、事故事实。⑥强迫选择比较法：要求按规定的等级比例对人员绩效进行评定。⑦目标管理评价法：即管理者与护理人员共同制定工作与行为目标、定时按目标考核。

  • 第14题：

    在员工的绩效考核中，绝对方法主要有排列法和强迫分配法。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。

    • A、量表法
    • B、平衡计分卡
    • C、360度绩效考核法
    • D、关键绩效指标

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    生活教育常用的方法主要有（）、（）和（）。


    正确答案:感知讨论；讲解示范；行为练习

  • 第17题：

    常用的重氮化的方法主要有几种？


    正确答案:（1）顺法（直接法）重氮化；
    （2）逆法重氮化；
    （3）亚硝酰硫酸重氮化的方法。

  • 第18题：

    绩效考核主要有哪几种方法？


    正确答案: （1）图表评定法。
    （2）交替排序法。
    （3）配对比较法。
    （4）强制分析法。
    （5）关键事件法。
    （6）行为错定等级评价法。

  • 第19题：

    选矿方法主要有几类？常用选矿方法有哪些？


    正确答案: 二类：物理选矿、化学选矿。
    三种：磁、浮、重。

  • 第20题：

    下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。

    • A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
    • B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
    • C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
    • D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。
    A

    控制导向型绩效考核方法

    B

    目标导向型绩效考核方法

    C

    行为导向型绩效考核方法

    D

    特质导向型绩效考核方法

    E

    战略导向型绩效考核方法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在员工的绩效考核中，绝对方法主要有排列法和强迫分配法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    常用的绩效考核方法主要有（　）。
    A

    职位登记法

    B

    民主评议法

    C

    量表法

    D

    比较法

    E

    关键事件法


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查绩效考核的方法。参见教材P188。

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