在整个战略管理的过程中，（ ）作为战略的最高业绩目标。A.净资产收益率 B.利润计划轮盘 C.现金轮盘 D.市场占有率

题目
在整个战略管理的过程中，（ ）作为战略的最高业绩目标。

A.净资产收益率
B.利润计划轮盘
C.现金轮盘
D.市场占有率
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1.下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。A．组织战略不会影响绩效管理的实施B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具

2.基于战略管理过程的集团管理报告体系，应在报告内容中体现:战略及预算目标、()、差异分析和未来管理举措四项内容。A.经营业绩B.实际业绩C.分部业绩D.总体业绩

3.整个企业战略与企业管理的指导思想与准则是( )。A、战略思想B、战略目标C、战略重点D、战略部署

4.工程咨询公司最高管理层的职责，是制定公司的长远目标、发展战略，并（ ）。A．进行市场预测B．评价整个公司的业绩C．确定公司营销战略D．检查指导具体工作

更多“在整个战略管理的过程中，（ ）作为战略的最高业绩目标。”相关问题

  • 第1题：

    组织战略制定在整个战略管理过程中居于首要地位，是战略活动的起点。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    在战略控制方法中，美国杜邦分析法是一种（　）方法。

    A.财务控制
    B.战略业绩目标制定
    C.战略实施过程控制
    D.顾客管理

    答案：A
    解析：
    本题考查战略控制方法，杜邦分析法是基于财务指标的控制方法，故选A。

  • 第3题：

    在整个战略管理的过程中，（ ）作为战略的最高业绩目标。

    A、净资产收益率
    B、利润计划轮盘
    C、现金轮盘
    D、市场占有率

    答案：A
    解析：
    考察企业战略方法中利润计划轮盘的内涵。净资产收益率为战略的最高业绩目标。

  • 第4题：

    工程咨询单位最高管理层的职责，是制定单位的长远目标、发展战略，并()。[2004年真题]

    A:进行市场预测
    B:评价整个单位的业绩
    C:确定公司营销战略
    D:检查指导具体工作

    答案：B
    解析：
    工程咨询公司的最高管理层包括董事会或执行董事会的董事，机构的总裁、副总裁、总工程师、总会计师等高级职员。最高管理的职责是制定咨询单位的长远目标、发展战略，并评价整个咨询单位的业绩。

  • 第5题：

    （）又称总体战略，是公司最高层管理者为整个公司确定的长期目标和发展方向。


    正确答案:公司战略

  • 第6题：

    战略管理的最高任务是实现公司的使命。（战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

    • A、企业战略
    • B、企业目标
    • C、目标分解
    • D、业绩评价

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    企业经营战略目标是战略管理的（）；（）是企业在完成使命过程中追求的（）。


    正确答案:核心；战略目标；最终结果

  • 第9题：

    运营策略在整个企业战略中处于（）

    • A、公司战略层
    • B、经营单位战略层
    • C、职能战略层
    • D、最高战略层

    正确答案:C

  • 第10题：

    基于战略管理过程的集团管理报告体系，应在报告内容体现：战略及预算目标、（）、差异分析、未来管理举措等四项内容。

    • A、实际业绩
    • B、经营业绩
    • C、集团业绩
    • D、总体业绩

    正确答案:C

  • 第11题：

    填空题
    （）又称总体战略，是公司最高层管理者为整个公司确定的长期目标和发展方向。

    正确答案： 公司战略
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    利润轮盘计划将利润作为分析战略目标的逻辑起点，以（  ）指标作为战略的最高业绩目标。
    A

    存货周转率

    B

    净资产收益率

    C

    销售净利率

    D

    资产负债率


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是（）。

    A.确定组织的使命和目标
    B.进行swot分析
    C.衡量企业绩效
    D.确定组织的人力资源需要

    答案：D
    解析：
    根据战略管理过程模型，



    人力资源管理在战略管理中扮演的角色：人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素；人力资源管理可能会导致组织战略的调整。

  • 第14题：

    在战略控制方法中，美国杜邦分析法是一种（　）方法。

    A、财务控制
    B、战略业绩目标制定
    C、战略实施过程控制
    D、顾客管理

    答案：A
    解析：
    本题考查战略控制方法，杜邦分析法是基于财务指标的控制方法，故选A。

  • 第15题：

    在整个管理过程中，保持风险管理、战略规划和实施方案相互促进、统一协调，在实现战略发展目标的同时，完全避免风险。（ ）


    答案：错
    解析：
    整个管理过程中，保持风险管理、战略规划和实施方案相互促进、统一协调，在实现战略发展目标的同时，将风险损失降到最低。

  • 第16题：

    A企业在过去的经营中一直处于市场领先者的地位，上年的经营业绩良好，在制定下年经营目标时以上年经营业绩作为参考目标。可以看出A企业采用的公司层战略是（　）。

    A.稳定型战略
    B.发展型战略
    C.成本领先战略
    D.紧缩型战略

    答案：A
    解析：
    稳定型战略的一般表现形式之一是企业对过去的经营业绩表示满意，决定追求既定的或与过去相似的经营目标。例如，企业在过去的经营中一直处于市场领先者的地位。

  • 第17题：

    绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

    • A、企业战略
    • B、目标分解
    • C、业绩评价
    • D、激励改进

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    目标集聚战略涉及选择整个行业作为竞争的基础。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

    • A、绩效
    • B、目标
    • C、计划
    • D、业绩

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列有关战略性绩效管理的表述，错误的是（）。

    • A、组织战略不会影响绩效管理的实施
    • B、具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
    • C、战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
    • D、平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列关于利润计划轮盘的表述错误的是（）。

    • A、利润计划轮盘是一种主要应用于战略业绩目标的制定和战略实施过程控制的战略管理工具
    • B、利润计划轮盘将净资产作为分析战略目标的逻辑起点
    • C、利润计划轮盘从财务管理的角度来对企业战略进行描述，强调利润计划在整个战略管理中的重要性
    • D、利润计划轮盘以具体的财务指标--净资产收益率作为战略的最高业绩目标

    正确答案:B

  • 第22题：

    战略管理从内容上包括以下（）。

    • A、定义经营与发展理念
    • B、设定目标
    • C、确定为实现目标的战略与规划
    • D、执行战略
    • E、考评业绩及战略调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    基于战略管理过程的集团管理报告体系，应在报告内容体现：战略及预算目标、（）、差异分析、未来管理举措等四项内容。
    A

    实际业绩

    B

    经营业绩

    C

    集团业绩

    D

    总体业绩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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