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  • 第1题:

    薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。

    A.薪酬等级的高低

    B.薪酬变动范围

    C.薪酬等级内部的区间变动比率

    D.薪酬区间渗透度

    E.薪酬等级的区间中值之间的级差


    正确答案:CE
    解析:从理论角度来说,薪酬等级之间的交叉程度取决于两个因素:一是薪酬等级内部的区间变动比率,二是薪酬等级的区间中值之间的级差。

  • 第2题:

    薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的()

    A、最大值
    B、最大幅度
    C、最小幅度
    D、最小值

    答案:B
    解析:
    薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。

  • 第3题:

    反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。

    • A、薪酬区间
    • B、薪酬变动比率
    • C、增薪幅度
    • D、薪酬区间渗透度
    • E、薪酬区间比较比率

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题:

    ()要解决的是薪酬的内部一致性问题,它强调的是职位或技能的等级数量以及不同职位或技能等级之间的薪酬水平差异。()指明了在某一薪酬等级内部允许薪酬水平变动的最大幅度。


    正确答案:薪酬结构;薪酬区间

  • 第5题:

    相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级内的______;二是薪酬等级间的区间中值级差。()

    • A、薪酬比较比率
    • B、区间变动比率
    • C、薪酬区间中值
    • D、区间渗透度

    正确答案:B

  • 第6题:

    相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素,一是薪酬等级的薪酬区间,二是薪酬等级内的()。

    • A、薪酬变动比率
    • B、区间中值
    • C、区间低值极差
    • D、区间高值极差

    正确答案:A

  • 第7题:

    多选题
    (2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )
    A

    薪酬区间

    B

    薪酬变动比率

    C

    增薪幅度

    D

    薪酬区间渗透度

    E

    薪酬区间比较比率


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第8题:

    填空题
    ()要解决的是薪酬的内部一致性问题,它强调的是职位或技能的等级数量以及不同职位或技能等级之间的薪酬水平差异。()指明了在某一薪酬等级内部允许薪酬水平变动的最大幅度。

    正确答案: 薪酬结构,薪酬区间
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级内的______;二是薪酬等级间的区间中值级差。()
    A

    薪酬比较比率

    B

    区间变动比率

    C

    薪酬区间中值

    D

    区间渗透度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()
    A

    薪酬变动比率

    B

    薪酬区间中值

    C

    薪酬区间渗透度

    D

    薪酬中值级差


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。
    A

    薪酬区间

    B

    薪酬变动比率

    C

    增薪幅度

    D

    薪酬区间渗透度

    E

    薪酬区间比较比率


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分,称为()
    A

    薪酬区间的叠幅

    B

    薪酬等级数量

    C

    薪酬变动范围

    D

    薪酬变动比率


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于区间中值级差不正确的表达有()。

    A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。
    B.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
    C.同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越大
    D.薪酬等级的区间中值级差越小,则薪酬区间的重叠区域就越大

    答案:C
    解析:
    同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越小。

  • 第14题:

    决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()。

    • A、薪酬水平
    • B、薪酬结构
    • C、薪酬等级
    • D、薪酬区间

    正确答案:A

  • 第15题:

    同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()

    • A、薪酬变动比率
    • B、薪酬区间中值
    • C、薪酬区间渗透度
    • D、薪酬中值级差

    正确答案:A

  • 第16题:

    薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的()。

    • A、总和
    • B、比重
    • C、比率
    • D、级差

    正确答案:D

  • 第17题:

    ()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。

    • A、薪酬水平
    • B、薪酬变动幅度
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬等级

    正确答案:C

  • 第18题:

    相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分,称为()

    • A、薪酬区间的叠幅
    • B、薪酬等级数量
    • C、薪酬变动范围
    • D、薪酬变动比率

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的()。
    A

    总和

    B

    比重

    C

    比率

    D

    级差


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    相邻等级的薪酬区间的叠幅取决于( )
    A

    薪酬区间比较比率

    B

    薪酬变动比率

    C

    薪酬区间渗透度

    D

    相邻薪酬等级的区间中间值之差

    E

    薪酬等级数量


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第21题:

    不定项题
    下列关于薪酬变动范围的表述,正确的是()
    A

    薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度

    B

    薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

    C

    薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

    D

    薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()。
    A

    薪酬等级差

    B

    薪酬区间跨度

    C

    薪酬区间均值

    D

    薪酬区间渗透度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    不定项题
    下列关于薪酬变动范围与薪酬变动比率的说法中,正确的是(  )。
    A

    薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度

    B

    薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

    C

    薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素

    D

    薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差


    正确答案: C
    解析: