薪酬变动范围或薪酬区间是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度。()此题为判断题(对，错)。
题目
薪酬变动范围或薪酬区间是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：对
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第1题：
下列关于薪酬结构的描述，正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B:所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C:通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D:如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E:处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小答案：A,C,D解析：一个完整的薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大。处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较大。 -
第2题：
薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的（）A.最大值
B.最大幅度
C.最小幅度
D.最小值答案：B解析：本题考查的是：基本薪酬设计的前提。
薪酬区间：是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。 -
第3题：
薪酬区间是指在某一薪酬等级内薪酬水平变动的最大幅度，即最高薪酬与最低薪酬之间的绝对差距。
正确 -
第4题：
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。
A.薪酬变动率越大 B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小 D.薪酬比较比率越小答案：C解析：答案为C。薪酬等级的区间中值极差越大，薪酬区间的重叠区域就越小。 -
第5题：
薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的（）A、最大值
B、最大幅度
C、最小幅度
D、最小值答案：B解析：薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。