()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A:工具性 B:动机 C:效价 D:期望

题目
()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

A:工具性
B:动机
C:效价
D:期望
相似考题

1.期望理论中，工具是指（ ）。 A．个体对所获报酬的偏好强度 B．员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C．员工对完成工作所需努力的程度 D．员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

2.是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇．A．报酬B．奖励C．薪金D．工资

3.是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A．工具B．动机C．效价D．期望

4.根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ） A．效价 B．期望 C．工具 D．动机

更多“()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。”相关问题

  • 第1题：

    ( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
    A.效价 B.愿望 C.期望 D.工具


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

    A:效价
    B:期望
    C:工具
    D:动机

    答案：C
    解析：
    根据弗罗姆的期望理论，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。

  • 第3题：

    根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

    A:效价
    B:期望
    C:工具性
    D:动机

    答案：C
    解析：
    本题考查弗罗姆的期望理论。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

  • 第4题：

    在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。

    A.工具
    B.期望
    C.效价
    D.动机

    答案：A
    解析：
    在期望理论中，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高。反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。

  • 第5题：

    薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。

    • A、外在报酬
    • B、内在报酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（）

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:B

  • 第8题：

    员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。

    • A、效价
    • B、动机
    • C、期望
    • D、工具

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（  ）。
    A

    效价

    B

    期望

    C

    工具

    D

    动机


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为()。
    A

    效价

    B

    动机

    C

    期望

    D

    工具


    正确答案： A
    解析： 本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具=动机。其中(1)效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。(2)期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。(3)工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选D。

  • 第12题：

    单选题
    员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。
    A

    效价

    B

    动机

    C

    期望

    D

    工具性


    正确答案： B
    解析：
    弗罗姆的期望理论认为，效价×期望×工具性=动机。其中，效价是指个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示；期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值，用概率表示；工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

  • 第13题：

    根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ ）。

    A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性
    B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示
    C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度
    D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低
    E.强调情景性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查期望理论的内容。弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物，即 效价、期望和工具性。其中，效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望 的数量表示。期望是员工对努力工作能够完成任务的信念强度。工具性是员工对一旦完成任 务就可以获得报酬的信念。期望理论强调情景性。

  • 第14题：

    下列关于期望理论的说法中，正确的是（ ）。

    A.强调情境性
    B.效价×期望×工具性=动机
    C.工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
    D.如果得到的报酬愿望高，那么即使期望和工具性都比较低，但是产生的动机也会比较强
    E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具性=动机。如果得到报酬的愿望高，但是另外两个估计的概率值都很低，则动机很可能最多也只是中等水平。也就是说，如果期望和工具性都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱。

  • 第15题：

    根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

    A.效价
    B.期望
    C.工具性
    D.动机

    答案：C
    解析：
    弗罗姆的期望理论，效价×期望×工具性=动机。其中，工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。

  • 第16题：

    （）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。


    A.薪金

    B.薪资

    C.奖金

    D.报酬

    答案：D
    解析：
    报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

  • 第17题：

    （）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

    • A、效价
    • B、愿望
    • C、期望
    • D、工具

    正确答案:D

  • 第18题：

    在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）

    • A、效价
    • B、期望
    • C、工具
    • D、以上都是

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

    • A、报酬
    • B、奖励
    • C、薪金
    • D、工资

    正确答案:A

  • 第20题：

    期望理论中，工具性是指（　）。

    • A、个体对所获报酬的偏好强度
    • B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度
    • C、员工对完成工作所需努力的程度
    • D、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
    A

    效价

    B

    愿望

    C

    期望

    D

    工具


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
    A

    报酬

    B

    奖励

    C

    薪金

    D

    工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（）
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    福利

    D

    津贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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