劳动关系系统的运行和发展，一般分为（ ）。A.良性运行和谐发展 B.中性运行常态发展 C.恶性运行畸形发展 D.常规运转平衡发展 E.高速运行和谐发展

题目
劳动关系系统的运行和发展，一般分为（ ）。

A.良性运行和谐发展
B.中性运行常态发展
C.恶性运行畸形发展
D.常规运转平衡发展
E.高速运行和谐发展
相似考题

1.劳动关系理论的关键性发展是在1958年,那一年,约翰·邓洛普(JohnDunlop)出版了他的经典著作《劳动关系系统))0()此题为判断题(对，错)。

2.劳动关系系统 名词解释

3.劳动关系运行是指劳动关系系统的( )的过程和方式。A.组织构成B.权利分配C.关系处理D.作用发挥

4.目前，网上的【 】已经逐渐发展到应用更为广泛的客户关系系统。

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
劳动关系系统的运行和发展，一般分为三种状态，即良性运行和谐发展、中性运行常态发展、恶性运行畸形发展。
更多“劳动关系系统的运行和发展，一般分为（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    依据关系系统支持关系模型的程度不同，关系系统可以分为4类。所谓全关系系统指的是（ ）。 A．支持关系数据结构和所有的关系代数操作 B．支持关系模型的所有特征 C．仅支持关系数据结构（即表），不支持集合级的操作 D．支持关系数据结构和选择、投影、连接3种关系操作


    正确答案：B
    支持关系模型所有特征的系统为全关系系统。它们不仅支持数据结构中域的概念，而且支持实体完整性和参照完整性。具体就是支持十二条基本准则。目前，很多关系系统已接近这个目标。

  • 第2题：

    关于劳动关系理论巾劳动关系层级结构的说法，错误的是()。

    A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

    答案：D
    解析：
    劳动关系的层级结构的特点是，个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。这三者相互关联，逐级包容。

  • 第3题：

    一般而言，在市场经济条件下，()是劳动关系系统的核心构成.

    A:个别劳动关系
    B:集体劳动关系
    C:社会劳动关系
    D:国际劳务关系

    答案：B
    解析：
    本题考查集体劳动关系.一般而言，在市场经济条件下，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成.

  • 第4题：

    劳动关系系统的运行有（ ）功能。

    A.动力功能
    B.约束功能
    C.劳动关系的冲突
    D.劳动关系的合作
    E.劳动关系的运行

    答案：A,B
    解析：
    劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能和约束功能。CD项属于劳动关系系统的运行有两种基本形式。

  • 第5题：

    关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是()。

    A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    ( )是劳动关系系统的核心构成。

    A.个别劳动关系
    B.集体劳动关系
    C.雇佣劳动关系
    D.社会劳动关系

    答案：B
    解析：
    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。其特点为：①个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成；②集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成；③社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。这三者相互关联，逐级包容。

  • 第7题：

    劳动关系的运作和发展，一般可以分为三种状态：（）。


    正确答案:良性、中性、恶性运行发展

  • 第8题：

    以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（　）。

    • A、个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    • B、集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    • C、个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    • D、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    • E、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    关于劳动关系层级结构特点的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成

    B

    个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    C

    集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    D

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    E

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    分析规章制度在劳动关系系统中的地位和作用。

    正确答案： 地位：规章制度是劳动关系规则网络中最重要的内容之一，是明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系的主要机制，也是签订劳动合同的基本依据。
    作用：
    ①保障劳动者权利和义务。
    ②明确劳动条件与行为规范。
    ③劳动关系的基本规范，劳动合同的基本依据。
    ④统一企业的劳动条件，预防和减少劳动争议。
    ⑤约束企业行为，促进企业自律。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    ()是劳动关系系统的基本构成。
    A

    个别劳动关系

    B

    集体劳动关系

    C

    社会劳动关系

    D

    国际劳动关系


    正确答案： B
    解析： 本题考查个别劳动关系。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。所以本题选A。

  • 第12题：

    单选题
    一般而言，在市场经济条件下，（  ）是劳动关系系统的核心构成。
    A

    个别劳动关系

    B

    团体劳动关系

    C

    集体劳动关系

    D

    社会劳动关系


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    试给出各类关系系统的定义：最小关系系统;关系上完备的系统;全关系型的关系系统。


    答案：最小关系系统：一个系统可定义为最小关系系统，当且仅当它：(1)支持关系数据库(关系数据结构)。从用户观点看，关系数据库由表构成，并且只有表这一种结构。(2)支持选择、投影和(自然)连接运算，对这些运算不必要求定义任何物理存取路径。关系上完备的系统：这类系统支持关系数据结构和所有的关系代数操作(或者功能上与关系代数等价的操作)。全关系型的关系系统：这类系统支持关系模型的所有特征。即不仅是关系上完备的而且支持数据结构中域的概念，支持实体完整性和参照完整性。

  • 第14题：

    关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。

    A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

    答案：D
    解析：
    【知识点】劳动关系。劳动关系的层级结构的特点包括:个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。故选D

  • 第15题：

    ()是劳动关系系统的总体构成.

    A:社会劳动关系
    B:国际劳动关系
    C:个别劳动关系
    D:集体劳动关系

    答案：A
    解析：
    本题考查社会劳动关系.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成.

  • 第16题：

    下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（ ）。

    A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容
    B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统
    C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统
    D.劳动关系系统的运行是能动的
    E.劳动关系是一个复合的开放系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容。
    劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
    劳动关系统统是社会大系统中的一个子系统。
    劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的，劳动关系系统的运行是能动的。
    社会的开发发展，使劳动关系系统的开放也不断扩大，呈现一种动态的发展变化过程。

  • 第17题：

    劳动关系系统的基础构成是()。

    A:产业关系
    B:集体劳动关系
    C:社会劳动关系
    D:个别劳动关系

    答案：D
    解析：
    个别劳动关系即所谓的狭义的劳动关系，是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成。集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成。社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。

  • 第18题：

    分析规章制度在劳动关系系统中的地位和作用。


    正确答案: 地位：规章制度是劳动关系规则网络中最重要的内容之一，是明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系的主要机制，也是签订劳动合同的基本依据。
    作用：
    ①保障劳动者权利和义务。
    ②明确劳动条件与行为规范。
    ③劳动关系的基本规范，劳动合同的基本依据。
    ④统一企业的劳动条件，预防和减少劳动争议。
    ⑤约束企业行为，促进企业自律。

  • 第19题：

    （　）是劳动关系系统的基本构成。

    • A、个别劳动关系
    • B、集体劳动关系
    • C、社会劳动关系
    • D、国际劳务关系

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    劳动关系的运作和发展，一般可以分为三种状态：（）。

    正确答案： 良性、中性、恶性运行发展
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　）是劳动关系系统的基本构成。
    A

    个别劳动关系

    B

    集体劳动关系

    C

    社会劳动关系

    D

    国际劳务关系


    正确答案： D
    解析： 本题考查个别劳动关系，个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成。

  • 第22题：

    多选题
    以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（　）。
    A

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    B

    集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    C

    个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    D

    集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    E

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查劳动关系层级结构特点。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联.逐级包容。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动关系层级结构的说法中，错误的有（  ）。
    A

    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成

    B

    团体劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    C

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    D

    社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系

    E

    社会劳动关系是劳动关系系统的基础构成


    正确答案： C,D
    解析：

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