劳动关系理论的关键性发展是在1958年,那一年,约翰·邓洛普(JohnDunlop)出版了他的经典著作《劳动关系系统))0()此题为判断题(对，错)。
题目
劳动关系理论的关键性发展是在1958年,那一年,约翰·邓洛普(JohnDunlop)出版了他的经典著作《劳动关系系统))0()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
邓洛普的劳动关系系统的构成不包括（）。
A.主体
B.环境
C.意识形态
D.工会答案：D解析：本题考查劳动关系各学派理论。
邓洛普的劳动关系系统的构成包括主体、环境、意识形态和规则网，ABC均正确，只有D项未提及，属于干扰选项； -
第2题：
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是()。A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立答案：D解析： -
第3题：
邓洛普的劳动关系系统理论的理论架构由（ ）组成。A.客体
B.主体
C.环境
D.意识形态
E.规则网答案：B,C,D,E解析：邓洛普的劳动关系系统由四个相关部分构成，即：①主体，可划分为三个系列：各级管理阶层、雇员系列、与劳动关系有关的特定的政府机构。②环境。影响劳动关系主体行为的环境因素大致可分为三类：工作场所和工作团体的技术条件、市场或预算约束、整个社会系统中的权利所在和分配。③意识形态。④规则网，包括补偿制度、操作规程、奖惩制度和解雇制度等。 -
第4题：
邓洛普的劳动关系系统的构成包括（）。A.主体
B.环境
C.意识形态
D.工会
E.规则网答案：A,B,C,E解析：本题考查劳动关系各学派理论。其中，邓洛普的劳动关系系统的构成包括主体、环境、意识形态和规则网。 -
第5题：
邓洛普的劳动关系系统的构成包括（）。
A.主体
B.环境
C.意识形态
D.工会
E.规则答案：A,B,C,E解析：本题考查劳动关系各学派理论。
邓洛普的劳动关系系统理论：
劳动关系系统构成：输入部分（主体、环境、意识形态）+ 输出部分（规则网—劳动关系研究的中心）。首次将劳动关系领域分散的理论建成一个系统化的思想体系。最早以统合模式对劳、资、政三方的经济、政治关系进行了分析
所以由A,B,C,E项构成，D项为干扰项。