当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书，调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书，调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定，裁定不予执行（）A.适用法律确有错误的B.裁决的事项属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊，枉法裁决行为的D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的E.劳动人事争议仲裁委员会做出终局裁决，劳动者像人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会

题目
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书，调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书，调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定，裁定不予执行（）


A.适用法律确有错误的

B.裁决的事项属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊，枉法裁决行为的

D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

E.劳动人事争议仲裁委员会做出终局裁决，劳动者像人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人面法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行
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1.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决有哪些情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决?

2.劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（ ）A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．劳动争议调解程序不是必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

3.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述，正确的是( )。A．劳动争议仲裁不公开进行B．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行

4.根据我国劳动法的规定， 下列关于劳动争议仲裁问题的说法中， 错误的是( )。A. 劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表B. 必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请C. 劳动争议当事人不服仲裁结果的， 可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼D. 劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同的争议进行仲裁

更多“当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书，调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书，调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定，裁定不予执行（） ”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的()应当依法执行。

    A 调解组织

    B 劳动争议仲裁委员会

    C 人民法院

    D 人民检察院


    参考答案：C

  • 第2题：

    人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（ ）有权予以强制执行。

    A．裁决书

    B．调解书

    C．开庭通知

    D．补正通知


    正确答案：AB

  • 第3题：

    对发生法律效力的裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向（ ）申请执行。

    A.劳动保障行政部门
    B.劳动争议仲裁委员会
    C.人民法院
    D.劳动保障监察大队

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的程序相关知识。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

  • 第4题：

    当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。

    A.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
    B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
    C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
    D.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
    E.用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销

    答案：A,B,D
    解析：
    当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院根据相关规定，裁定不予执行：①裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；②适用法律确有错误的；③仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；④人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；⑤劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。

  • 第5题：

    下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会不予受理
    • B、对劳动争议的仲裁裁决不服
    • C、当事人一方坚决要求
    • D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    劳动争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院（）受理。

    • A、不予
    • B、不宜
    • C、可以
    • D、应当

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。

    • A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
    • B、适用法律无误的
    • C、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
    • D、劳动争议仲裁机构无权仲裁

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（）有权予以强制执行。
    A

    裁决书

    B

    调解书

    C

    开庭通知

    D

    补正通知

    E

    协议书


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。

    正确答案： 终止
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十九条规定，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当终止仲裁审查。

  • 第11题：

    单选题
    根据《仲裁法》的规定，下列表述中，不正确的是（　　）。
    A

    当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的规定向人民法院申请执行

    B

    当事人不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼

    C

    当事人提出证据证明裁决有依法应撤销情形的，可以在收到裁决书之日起6个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

    D

    仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉


    正确答案： A
    解析：
    仲裁遵循一裁终局原则，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（）
    A

    做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的

    B

    裁决所根据的证据是伪造的

    C

    裁决适用法律、法规确有错误的

    D

    对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决()

    A、做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的

    B、裁决所根据的证据是伪造的

    C、裁决适用法律、法规确有错误的

    D、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    以下说法正确的是、

    A、某大型国有企业在企业内部设立劳动争议调解委员会，企业总经理可以担任委员会主任
    B、劳动争议的当事人经劳动争议调解委员会调解达成协议的，当事人可以再申请劳动争议仲裁
    C、当事人自收到仲裁裁决书之日起15日未提起诉讼，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
    D、当事人自收到仲裁裁决书之日起在法定期限内不起诉，也不履行仲裁裁决的，劳动争议仲裁委员会可以申请人民法院强制执行

    答案：B,C
    解析：
    依《劳动法》第80条第1款的规定，A选项中劳动争议调解委员会的主任应由工会代表担任，用人单位代表不能担任主任，所以A选项不正确。第80条第2款规定当事人应当履行调解协议，但是调解协议不具有法律效力，当事人仍可以申请劳动争议仲裁，所以B选项正确。第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之曰起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”C选项正确，劳动争议仲裁委员会无权申请人民法院强制执行仲裁裁决，所以D选项不正确。

  • 第15题：

    人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（ ）有权予以强制执行。

    A.裁决书
    B.调解书
    C.开庭通知
    D.补正通知
    E.协议书

    答案：A,B
    解析：
    本题考查劳动争议诉讼。
    强制执行是指人民法院根据当事人的请求，依照法律规定的程序，运用国家强制力，强制对方当事人履行已生效的民事判决、裁定和调解书，刑事判决、裁定中的财产部分以及法律规定的其他法律文书所规定的义务保证这些判决、裁定及其他法律文书规定的内容得以实现的司法活动。

  • 第16题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。


    正确答案:终止

  • 第17题：

    当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。

    • A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
    • B、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
    • C、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
    • D、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
    • E、适用法律确有错误的

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    在劳动争议仲裁文书中，有法律意义但不一定具有法律效力的文书是（）

    • A、劳动争议仲裁建议书
    • B、劳动争议仲裁调解书
    • C、劳动争议仲裁裁决书
    • D、劳动争议仲裁申诉书

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（　）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。
    A

    裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

    B

    人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的

    C

    人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

    D

    仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

    E

    适用法律确有错误的


    正确答案： E,A
    解析： 参见教材P251

  • 第20题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院（）受理。
    A

    不予

    B

    不宜

    C

    可以

    D

    应当


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对发生法律效力的调解书和裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强裁执行。下列（）不能作为人民法院裁定不予执行的情形。
    A

    当事人在合同中已经订有仲裁条款的

    B

    裁决所根据的证据是伪造的

    C

    人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的

    D

    仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行。
    A

    裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

    B

    适用法律确有错误的

    C

    仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

    D

    人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

    E

    劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的


    正确答案： A,C
    解析： 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行的事项如下：
    （1）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
    （2）适用法律确有错误的；
    （3）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；
    （4）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；
    （5）劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。
    本题正确答案为ABCD。

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。
    A

    裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围

    B

    适用法律无误的

    C

    仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

    D

    劳动争议仲裁机构无权仲裁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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