关于工资水平的说法,正确的有（ ）。A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B.实际工资就是指名义工资 C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平 D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的 E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低

题目
关于工资水平的说法,正确的有（ ）。

A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B.实际工资就是指名义工资
C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平
D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的
E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低
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1.关于失业保险金标准的说法，正确的有()。A.由省、自治区、直辖市人民政府确定B.不得低于最低工资标准C.不得低于城市居民最低生活保障标准D.应相当于社会平均工资水平

2.关于乳母营养需要，说法正确的有（ ）。

3.关于工资水平的说法，错误的是()。A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B:如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的 C:较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为 D:其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待

4.根据《公务员法》的规定,下列关于工资调查制度的说法正确的有( )。A.不定期进行公务员和国有企业、事业单位一般人员工资水平的调查比较B.将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据C.定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较D.国家实行工资调查制度

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  • 第1题：

    关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。

    A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
    B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力
    C:物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高
    D:企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
    E:货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

    答案：A,B,D
    解析：
    货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬，而实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资÷物价指数。公式中的物价指数一般用消费品价格指数来表示，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

  • 第2题：

    关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。

    A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
    B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
    C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低
    D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
    E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

    答案：B,D
    解析：
    实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力。 而现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。 企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。 因此，企业在制度自己的工资政策、确定企业的工资水平时，必须要对实际工资水平有正确的了解。（十二章一节，知识点一（部分））

  • 第3题：

    关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。


    A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

    B.货币工资= 实际工资/物价指数

    C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力

    D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

    答案：B
    解析：
    本题考查货币工资与实际工资。

    物价指数一般用消费品价格指数来表示，在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。故A项表述正确；

    实际工资=货币工资/ 物价指数。B项表述错误；

    实际工资含义是货币工资所能购买到的商品和服务量。可用来说明货币工资的购买能力，C项表述正确；



    货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,D项表述正确。

    本题为选非题。

  • 第4题：

    关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是( )。

    A.货币工资越高，则实际工资越高
    B.实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
    C.实际工资与货币工资成正比
    D.货币工资水平总是低于实际工资水平

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。

    A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
    B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
    C.工资水平较高的企业突破预警线
    D.制定工资指导线应当实行协商原则

    答案：C
    解析：
    工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。

  • 第6题：

    关于SET与SSL的说法，正确的有（）（）（）。


    正确答案:SET的缺陷在于成本昂贵；SET的优点在于其灵活性，即可使用系统的部分或全部；SET的采用比率较SSL高

  • 第7题：

    下列关于教师工资水平说法正确的是（）

    • A、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平
    • B、教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平
    • C、教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平

    正确答案:A

  • 第8题：

    某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。对于老赵的意见，正确的说法是（）。

    • A、同工同酬的原则必须坚持，因此应同意老赵的说法
    • B、同工同酬不是绝对的，不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则
    • C、企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力
    • D、企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    关于失业保险的给付水平确定应遵循的原则，下列说法正确的是（）
    A

    失业保险金的给付水平应能确保失业者及其供养直系亲属的基本生活需要

    B

    给付标准高于失业者原有的工资水平

    C

    权利和义务基本对等的原则

    D

    给付标准不高于失业者原有的工资水平


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动者最低工资水平的说法正确的是：（）。
    A

    社会平均工资水平

    B

    劳动生产力和就业状况

    C

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    D

    地区之间经济发展水平的差异


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是（  ）。
    A

    熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

    B

    人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

    C

    产业的工会化程度越高，则工资水平—定越高

    D

    工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于工资水平的说法，正确的有（  ）。
    A

    实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资

    B

    实际工资就是指名义工资

    C

    企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平

    D

    货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的

    E

    物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。

    A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
    B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高
    C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高
    D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区

    答案：C
    解析：
    【知识点】工资差别。随着知识经济和信息时代的来临，新兴的高薪工资行业（如计算机、通信等行业）本身的工会化程度却很低，这也是导致工会化程度与工资水平之间的关系越来越松散。故选C

  • 第14题：

    以下说法正确的有( )。

    A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
    B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力
    C.货币工资=实际工资/物价指数
    D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

    答案：D
    解析：
    现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平。

  • 第15题：

    关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。

    A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
    B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
    C: 组织文化会对劳动力流动产生影响
    D: 领导风格对劳动办流动会产生影响

    答案：C,D
    解析：

  • 第16题：

    关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（　　）。

    A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，也可能下降
    B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
    C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平就越高
    D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
    E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

    答案：B,D
    解析：
    A项，货币工资并不等于实际工资，两者之间的关系是：
    在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。C项，物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大，有可能会出现货币工资水平上升而实际工资水平反而下降的情况；E项，企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。

  • 第17题：

    关于失业保险金标准的说法，正确的有（）。

    • A、由省、自治区、直辖市人民政府确定
    • B、不得低于最低工资标准
    • C、不得低于城市居民最低生活保障标准
    • D、应相当于社会平均工资水平

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    下列关于劳动者最低工资水平的说法正确的是：（）。

    • A、社会平均工资水平
    • B、劳动生产力和就业状况
    • C、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    • D、地区之间经济发展水平的差异

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。

    • A、货币工资越高，则实际工资越高
    • B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
    • C、实际工资与货币工资成正比
    • D、货币工资水平总是低于实际工资水平

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    关于工资水平与生产率的说法，正确的是（  ）。
    A

    较高的工资有利于吸引较好的员工

    B

    较高的工资有利于提高员工的生产率

    C

    较高的工资水平会导致员工辞职的可能性减小进而增加企业培训的意愿

    D

    较高的工资水平，将会难以带来公平的感受

    E

    较高的工资水平在任何情况下都能发挥积极作用


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于教师工资水平说法正确的是（）
    A

    教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平

    B

    教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平

    C

    教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于工资的说法，正确的是（）。
    A

    实际工资又称为名义工资

    B

    物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低

    C

    货币工资和实际工资之间没有必要的联系

    D

    货币工资水平上升则实际工资水平一定上升


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工资的说法，正确的是（  ）。
    A

    实际工资又称为名义工资

    B

    物价指数越高，相通货币工资所代表的实际工资水平越低

    C

    货币工资和实际工资之间没有必要的联系

    D

    货币工资水平上升则实际工资水平一定上升


    正确答案： C
    解析：

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