第1题:
第2题:
在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的(),仲裁时效中断。
第3题:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间()。
第4题:
下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()
第5题:
在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效( )。
第6题:
在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算的情形的是()。
第7题:
一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
劳动关系终止的,不受一边仲裁时效期间的限制
劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者当时人同意履行义务而中断
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效终止
第8题:
一方当事人提出中断时效
一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
对方当事人同意履行义务的
第9题:
通过申请调解方式向对方当事人主张权利的
向有关部门请求权利救济的
因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的
对方当事人同意履行义务的
第10题:
不可抗力的出现
向有关部门请求权利救济
向对方当事人主张权利
对方当事人同意履行义务
某些客观原因的存在
第11题:
终止
中止
中断
连续计算
第12题:
不可抗力的出现
向有关部门请求权利救济
向对方当事入主张权利
对方当事人同意履行义务
某些客观原因的存在
第13题:
第14题:
当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列哪些情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断?()
第15题:
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
第16题:
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。
第17题:
当事人能够证明在申请仲裁期间具有( )情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。
第18题:
终止
中止
中断
消灭
第19题:
一方当事人向仲裁委员会申请支付令
因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
第20题:
一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
对方当事人同意履行义务的
当事人双方达成和解的
对方当事人履行义务有困难的
第21题:
中止
终止
连续计算
中断
第22题:
通过申请调解等方式向对方当事人主张权利
向有关部门请求权利救济
因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的
对方当事人同意履行义务的
第23题:
因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算