第1题:
第2题:
劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。
第3题:
简述劳动关系的调整模式。
第4题:
在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有()。
第5题:
一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为()。
第6题:
劳动关系的主要调整模式有()
第7题:
斗争模式
多元放任模式
协约自治模式
综合模式
第8题:
斗争模式
多元放任模式
合作模式
统合模式
协约自治模式
第9题:
第10题:
经营者统合模式
劳资抗衡模式
劳资制衡模式
社会统合模式
国家统合模式
第11题:
社会统合模式
经营者统合模式
国家统合模式
国际统合模式
劳动者统合模式
第12题:
三方合作模式
统合模式
协约自治模式
多元放任模式
斗争模式
第13题:
第14题:
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
第15题:
劳动关系调整模式主要包括哪些()
第16题:
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。
第17题:
以下()不属于我国的劳动关系调整模式。
第18题:
劳动关系调整模式的统合模式的形式有()。
第19题:
斗争模式
多元放任模式
协约自治模式
统合模式
第20题:
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
劳动法调整的是狭义上的劳动关系
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第21题:
法律调整
用人单位内部的调整
劳动者个人与用人单位之间的调整
劳动者自行调整
第22题:
斗争模式
统合模式
协约自治模式
多元放任模式
集中制约模式
第23题:
斗争模式
多元放任模式
协约自治模式
统合模式