第1题:
具体叙述你在参与开发的工作流系统中,遇到过哪些实际问题?你是怎么解决的?
第2题:
你如何处理工作中遇到的问题(技术问题或工作问题)
第3题:
在使用电气工具工作中,因故离开工作场所或暂时停止工作以及遇到临时停电时,应立即()。
第4题:
在面试的具体组织实施工作中需要注意的问题有()
第5题:
由于人口问题,简单谈谈教育工作中的大难题。
第6题:
在实际工作中常常会遇到材料的选用以及有关加工问题。如果材料选用不当或加工方法不合理。不仅不能满足使用要求,使车辆过早损坏造成经济损失,甚至还会引起重大交通事故
第7题:
结合工作中遇到的实际情况,分析谈判中的技巧。
第8题:
一次面试中,被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸,但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
第9题:
第10题:
面试时间的安排
面试地点的安排
审查应聘者的材料
审查应聘者的背景
座位的安排
第11题:
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
试题内容要明确化,尽量要选择规范的题目
第12题:
道理
伦理
个人伦理
社会工作专业伦理
第13题:
请示可以用于下列事项__________。
A、请求上级对有关法规、政策作出解释
B、需要对上级的有关规定变通处理,请求上级同意或认可
C、在工作中遇到新情况,新问题而又无章可循,需要上级作出明确批示
D、遇到实际困难、具体问题需请上级在人、财、物等方面给予解决。
第14题:
在面试时采取诱导式发问,即以诱导的方式让对方回答某个问题或同意某种观点,应该选择下列哪个问题()
第15题:
创业者在创业过程中遇到新问题是,应当()
第16题:
在日常的生活或工作中,遇到表述不明的情况其实是很普遍的,因此需要引导对方准确地描述清楚问题,最好能拿数字或()说明。
第17题:
请示可用于下列事项()。
第18题:
在导游服务工作中,可能会遇到旅游者的挑剔、抱怨、指责,甚至投诉。
第19题:
结合工作中遇到的实际情况,分析营业员在与客户沟通时回答的改进技巧?
第20题:
社区矫正帮扶基金,重点解决(),如职业技术培训、就学就业指导、心理矫治以及生活、居住和疾病医疗等必要的救助。
第21题:
讲事实
画图表
列框架
举例子
第22题:
社区服刑人员中贫困者的问题
社区服刑人员生活和工作中遇到的难题
社区服刑人员中的社会适应不良者的问题
社区服刑人员学习和工作中遇到的难题
第23题:
对于这个问题,你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象。
可以海阔天空的谈一些你的理想,并表明这个公司只是自己走向社会的过渡,因为自己的确是个人才。
应该针对这个具体的职位,以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己,对自己做好这项工作充满信心。
以上说法都正确。