对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。A:成本 B:数据规模 C:功能 D:支持人力资源决策的程度

题目
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。

A:成本
B:数据规模
C:功能
D:支持人力资源决策的程度
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1.在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于( )。A．对人力资源决策指定的支持程度B．组织文化C．人力资源供求D．成本因素

2.下列关于建立人力资源信息系统的表述，不正确的是( )。A．使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略B．要对那些使用人力资源系统的员工进行培训C．应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露D．人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度，而不是成本、因素

3.管理信息系统开发的成功与否,取决于对编程语言和数据库系统的选择。( )此题为判断题(对，错)。

4.企业信息系统的研究开发工作能否成功，主要取决于______对本企业活动的看法，以及对信息系统的需求程度，取决于他们能否使研究人员理解企业的业务活动。

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  • 第1题：

    选择人力资源管理信息系统供应商,必须考虑()个因素。

    A.4

    B.6

    C.5

    D.3


    正确答案：A

  • 第2题：

    鱼类对浮游植物的影响主要取决于下列因素（）

    A、鱼类对食物的选择性

    B、鱼类生物量

    C、浮游植物生物量

    D、浮游植物密度


    参考答案：A

  • 第3题：

    论述餐饮企业在选择计算机管理信息系统时应考虑的主要因素。


    正确答案: 1.软件的性能
    2.硬件的性能
    3.支持和维护
    4.扩展性和兼容性
    5.安全性
    6.性能价格比
    7.供应商的整体供应能力

  • 第4题：

    生产中对离子交换器中的交换剂层高度的选择主要取决于（）等因素。


    正确答案:原水水质、对出水水质的要求、离子交换剂的性能、交换流速和交换方式

  • 第5题：

    造斜工具的选择取决于很多因素，最主要因素取决于（）。

    • A、开始钻直井井段倾斜角
    • B、开始造斜处的岩性
    • C、表层套管下入深度
    • D、以上都是

    正确答案:B

  • 第6题：

    ERP系统是主要实现对企业人力资源进行管理的信息系统。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    大型网架结构整体吊装方法的选择，主要取决于（）的特点。

    • A、网架结构
    • B、吊装机具
    • C、人力资源
    • D、作业条件

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    建立人力资源信息系统的程序包括（　）。

    • A、选择人力资源信息系统
    • B、人力资源信息系统的设计与发展
    • C、人力资源信息系统的实施
    • D、人力资源信息系统的维护
    • E、培训与评价

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（　）。

    • A、管理层的价值观
    • B、对待风险的态度
    • C、员工技能的性质
    • D、人力资源服务外包的可能性
    • E、人力资源边际报酬递增性质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    齿轮传动的常用润滑方式有哪些？润滑方式的选择主要取决于什么因素？

    正确答案： 齿轮的常用润滑方式有：人工定期加油、浸油润滑和喷油润滑。
    润滑方式的选择 主要取决于齿轮圆周速度的大小。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    建立人力资源信息系统的程序包括（　）。
    A

    选择人力资源信息系统

    B

    人力资源信息系统的设计与发展

    C

    人力资源信息系统的实施

    D

    人力资源信息系统的维护

    E

    培训与评价


    正确答案： C,E
    解析： 本题考查建立人力资源信息系统的程序——选择人力资源信息系统、人力资源信息系统的设计与发展、人力资源信息系统的实施、培训、评价。

  • 第12题：

    不定项题
    该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该(　　)。
    A

    分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求

    B

    对人力资源信息系统的使用状况进行评价

    C

    让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息

    D

    对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    影响学习率的因素主要取决于( )。

    A产品的结构及其制造工艺

    B设备自动化程度

    C组织管理

    D人力资源培训


    参考答案：A

  • 第14题：

    关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。

    A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
    B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定，而不是成本因素
    C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.提出保证机密资料安全的建议
    E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定；E项，不但组织中每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训，人力资源专业人员与人力资源经理也必须接受有关人力资源信息系统的培训。

  • 第15题：

    焊条直径的选择主要取决于（）等因素。

    • A、焊件厚度
    • B、接头型式
    • C、电弧电压
    • D、焊接位置

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    传输介质的选择取决于以下因素


    正确答案: 网络拓扑的结构、实际需要的通信容量、可靠性要求、能承受的价格范围。

  • 第17题：

    齿轮传动的常用润滑方式有哪些？润滑方式的选择主要取决于什么因素？ 


    正确答案:齿轮的常用润滑方式有：人工定期加油、浸油润滑和喷油润滑。
    润滑方式的选择 主要取决于齿轮圆周速度的大小。

  • 第18题：

    人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（）。

    • A、人力资源状况预测
    • B、工作分析
    • C、人力资源信息系统建立与否
    • D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度
    • E、没有正确答案

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    人力资源信息系统包括哪些主要内容？


    正确答案: 人力资源主要包括：
    1分析组织战略、经营目标以及常规经营计划信息，确定人力资源规划的种类以及总体框架。
    2组织外部的人力资源供求信息以及这些信息的影响因素。
    3组织内部现有的人力资源信息。

  • 第20题：

    对人力资源信息系统的选择主要取决于（）因素。

    • A、成本
    • B、数据规模
    • C、功能
    • D、支持人力资源决策的程度

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    对人力资源信息系统的选择主要取决于（）因素。
    A

    成本

    B

    数据规模

    C

    功能

    D

    支持人力资源决策的程度


    正确答案： C
    解析： 一般来说，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定。

  • 第22题：

    填空题
    生产中对离子交换器中的交换剂层高度的选择主要取决于（）等因素。

    正确答案： 原水水质、对出水水质的要求、离子交换剂的性能、交换流速和交换方式
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    ERP系统是主要实现对企业人力资源进行管理的信息系统。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（　）。
    A

    管理层的价值观

    B

    对待风险的态度

    C

    员工技能的性质

    D

    人力资源服务外包的可能性

    E

    人力资源边际报酬递增性质


    正确答案： B,D
    解析： 本题考查组织是否愿意对人力资源进行投资的决定因素，共有四点，即选项ABCD。

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