某移动公司用户李某从2010年2月至2010年10月，在长选8个月的时间内未交电话费，共欠费2800元。移动公司在数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。该移动公司可以要求李某()。A.交纳5000元罚款 B.交纳3000元罚款 C.交纳5600元罚款和相关滞纳金 D.补交2800元话费和相关滞纳金
题目
该移动公司可以要求李某()。
B.交纳3000元罚款
C.交纳5600元罚款和相关滞纳金
D.补交2800元话费和相关滞纳金
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第1题：
张某是甲期货公司的副总经理，李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易，并继续把下达的指令交给张某，而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司，导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。
在本案中，( )应承担该损失。
A．甲期货公司
B．乙期货公司
C．张某
D．张某和乙期货公司
正确答案：AC
《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第三条规定，人民法院审理期货侵权纠纷和无效的期货交易合同纠纷案件，应当根据各方当事人是否有过错，以及过错的性质、大小，过错和损失之间的因果关系，确定过错方承担的民事责任。本案中，甲期货公司与张某解除劳动关系后，应当及时将该情况通知客户李某，未经通知而对李某造成的损失，应当由甲期货公司和张某共同承担责任。 -
第2题：
张某为自己的房屋向保险公司投保了财产保险，后李某与张某交恶，在深夜将张某的房屋烧毁，关于本案，下列说法正确的是：()A:保险公司对张某进行赔偿后，在赔偿金额范围内，取得对李某的代位求偿权
B:在保险公司赔偿前，张某不能放弃对李某请求赔偿的权利
C:在保险公司赔偿前，张某放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为无效
D:保险公司赔偿后，张某未经保险公司同意，放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为效力待定答案：A解析：【考点】保险代位求偿权。详解：《保险法》第60条第1款规定，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。可知，保险公司对张某进行赔偿后，在赔偿金额范围内，取得对李某的代位求偿权，故A选项正确，当选。第61条规定，保险事故发生后，保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者请求赔偿的权利的，保险人不承担赔偿保险金的责任。保险人向被保险人赔偿保险金后，被保险人未经保险人同意放弃对第三者请求赔偿的权利的，该行为无效。被保险人故意或者因重大过失致使保险人不能行使代位请求赔偿的权利的，保险人可以扣减或者要求返还相应的保险金。可知，在保险公司赔偿前，张某可以放弃对李某请求赔偿的权利，只是保险公司不再承担赔偿保险金的责任，故BC选项错误，不当选。在保险公司赔偿后，张某未经保险公司同意放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为无效，故D选项错误，不当选。后，张某未经保险公司同意，放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为效力待定。 -
第3题：
共用题干
某移动公司用户李某从2012年2月至10月，在长达8个月的时间内未缴纳话费，共欠费2800元。移动公司数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。该移动公司可以要求李某()。
A:交纳5000元罚款
B:交纳3000元罚款
C:交纳5600元罚款和相关滞纳金
D:补交2800元话费和相关滞纳金答案：D解析：81.本题考查《电信条例》规定的电信欠费行为的归属。属于合同违约行为，所以答案选A。
82.本题考查电信欠费的处理方式。《电信条例》在暂停服务60日内仍未补缴电信费用和违约金，可依法追缴欠费和违约金。根据规定应选补交2800元话费和相关滞纳金。所以答案选D。
83.本题考查用户补缴的相关费用后电信企业重新提供服务的时限。根据规定应在48小时内，所以答案选B。 -
第4题：
某移动公司用户李某从2010年2月至2010年10月，在长选8个月的时间内未交电话费，共欠费2800元。移动公司在数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。
李某于2010年11月1日1O时，补交了所有费用，移动公司最迟应于2010年()，恢复对李某的电信服务。A.11月2日10时
B.11月3日10时
C.11月3日13时
D.11月3日18时答案：B解析：《电信条例》规定：电信业务经营者应当在迟延交纳电信费用的电信用户补足电信费用、违约金后的48小时内，恢复暂停的电信服务。 -
第5题：
共用题干
某移动公司用户李某从2012年2月至10月，在长达8个月的时间内未缴纳话费，共欠费2800元。移动公司数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。根据《电信条例》及相关法律，李某的欠费行为属于()。
A:合同违约行为
B:侵犯移动公司财产权行为
C:电信资费滥用行为
D:消费欺诈行为答案：A解析：本题考查《电信条例》规定的电信欠费行为的归属。属于合同违约行为，所以答案选A。
本题考查电信欠费的处理方式。《电信条例》在暂停服务60日内仍未补缴电信费用和违约金，可依法追缴欠费和违约金。根据规定应选补交2800元话费和相关滞纳金。所以答案选D。
本题考查用户补缴的相关费用后电信企业重新提供服务的时限。根据规定应在48小时内，所以答案选B。 -
第6题：
经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()A、公司应当给予李某3000无经济补偿
B、公司应当给予李某6000元经济补偿
C、公司应当给予李某7500元经济补偿
D、公司应当给予李某9000元经济补偿答案：B解析：《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付06个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
第7题：
在某商贸广场举行的某市电器展销会期间，消费者李某从标明参展单位甲公司的柜台购买了一台乙公司生产的微波炉，不到一个月，该微波炉发生故障。由于展销会已经结束，李某找到该展销会的主办单位丙，丙将甲公司的住所告诉了李某，李某找到甲公司，甲声称该柜台系丁公司借用甲的营业执照参加的。在这种情况下，李某可以要求赔偿损失的对象包括：（）。
- A、甲公司
- B、乙公司
- C、丙公司
- D、丁公司
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
甲公司拟在中小板上市，乙公司为其控股股东，丙公司为乙公司全资子公司。李某为甲公司董事长兼总裁，下列说法正确的有（）
- A、李某可以兼任乙公司总经理
- B、李某可以兼任乙公司和丙公司董事长
- C、李某可以兼任乙公司监事会主席
- D、李某可以兼任甲公司董事会秘书
正确答案:B,C,D -
第9题：
张某使用其朋友李某名字和身份证，办理了移动电话入网手续，并使用该号码3个月，累计欠费5000余元，由于该号码登记的是李某的名字，移动公司要求李某缴纳话费，但李某确定不曾办理并使用该号码，张某的行为属于（）
- A、扰乱电信市场秩序的行为
- B、危害电信网络安全的行为
- C、危害信息安全的行为
正确答案:A -
第10题：
多选题张某、李某、赵某共同设立一家有限责任公司。张某、李某各出资20万元，赵某出资60万元。三股东在公司设立时一次缴付出资。公司成立2年后张某欲转让其股权，李某、赵某均同意转让并主张行使优先购买权。下列优先购买权的处理方案中，正确的有（ ）。A经李某、赵某协商同意，各购买10万元
B经李某、赵某协商同意，李某购买2万元，赵某购买18万元
C李某与赵某协商不成，各购买10万元
D李某与赵某协商不成，则李某购买5万元，赵某购买15万元
正确答案： C,A解析： -
第11题：
单选题李某从朋友处借来一辆汽车，因怕车出问题，故去办理保险。在保险公司职员询问汽车状况时，李某并未如实回答。在本案中，（）为告知义务人。A李某
B李某的朋友
C保险公司
D保险公司职员
正确答案： C解析： 在本案例中，根据最大诚信原则，李某作为投保人，负有如实告知义务，为告知义务人。 -
第12题：
不定项题关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（ ）。A公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿
B因李某不愿意订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿
C因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿
D只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿
正确答案： D解析： -
第13题：
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
答案：AB -
第14题：
李某是甲上市公司的员工，2016年8月甲上市公司实施股权激励计划，授予李某股票期权7000股（不可公开交易），合同约定李某从2016年8月至2019年8月在甲公司连续任职3年就可以以每股2元的价格购买该公司股票7000股；2019年8月李某行权，行权时该股票的市场价为8元/股，则李某2019年8月行权时应纳个人所得税（ ）元。A.1680
B.1260
C.3080
D.2680答案：A解析：（1）纳税人取得的股票期权在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式为：应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数。（2）李某行权时应纳个人所得税=（8-2）×7000×10%-2520=1680（元）。 -
第15题：
某移动公司用户李某从2010年2月至2010年10月，在长选8个月的时间内未交电话费，共欠费2800元。移动公司在数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。
根据《电信条例》及相关法律，李某的欠费行为属于()。A.合同违约行为
B.侵犯移动公司财产权行为
C.电信资源滥用行为
D.消费欺诈行为答案：A解析：1.电信用户在使用通信服务时，应及时、足额的交纳电信费用，这属于一种合同行为，若用户不及时交纳费用，属于合同违约行为。 -
第16题：
共用题干
某移动公司用户李某从2012年2月至10月，在长达8个月的时间内未缴纳话费，共欠费2800元。移动公司数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。李某于2012年11月1日10时，补交了所有费用，移动公司最迟应于2012年()，恢复对李某的电信服务。
A:11月2日10时
B:11月3日10时
C:11月3日13时
D:11月3日18时答案：B解析：81.本题考查《电信条例》规定的电信欠费行为的归属。属于合同违约行为，所以答案选A。
82.本题考查电信欠费的处理方式。《电信条例》在暂停服务60日内仍未补缴电信费用和违约金，可依法追缴欠费和违约金。根据规定应选补交2800元话费和相关滞纳金。所以答案选D。
83.本题考查用户补缴的相关费用后电信企业重新提供服务的时限。根据规定应在48小时内，所以答案选B。 -
第17题：
经双方协商一致，员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。A.公司无须给予李某任何经济补偿
B.公司应当给予李某6000元经济补偿
C.公司应当给予李某7500元经济补偿
D.公司应当给予李某9000元经济补偿答案：C解析：2020版教材P135
《劳动合同法》第40条规定，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
第18题：
共用题干
李某从朋友处借来一辆汽车，因怕车出问题，故去办理保险。在保险公司职员询问汽车状况时，李某并未如实回答。根据案例回答36～40题。在本案中，()为告知义务人。
A:李某
B:李某的朋友
C:保险公司
D:保险公司职员答案：A解析：可保利益是指投保人或被保险人对投保标的所具有的法律上承认的利益，它体现了投保人或被保险人与保险标的之间经济利益上的利害关系。衡量投保人或被保险人对保险标的是否具有可保利益的标志，是看投保人或被保险人是否因保险标的的损害或丧失而遭受经济上的损失。在本案例中，李某对从朋友处借来的汽车没有可保利益。
告知是保险双方的义务。对投保人来说，通常称为如实告知义务；对保险人来说，则称为说明义务。在本案例中，李某是投保人，违反了如实告知义务。
在本案例中，根据最大诚信原则，李某作为投保人，负有如实告知义务，为告知义务人。
投保方无需告知的重要事实包括：①众人皆知的法律常识，如海洛因是禁止贩卖和服用的毒品；②保险人理应知道的常识，如珠宝比木材更吸引小偷的目光；③保险标的风险减少的事实；④保单明示保证条款规定的内容；⑤保险人能够从投保人提供的情况中发现的事实；⑥保险人表示不需要知道的事实。
我国《保险法》对投保人不履行如实告知义务的法律后果做出了具体的规定：①投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同；②投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费；③投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。 -
第19题：
李某从朋友处借来一辆汽车，因怕车出问题，故去办理保险。在保险公司职员询问汽车状况时，李某并未如实回答。 在本案中，（）为告知义务人。
- A、李某
- B、李某的朋友
- C、保险公司职员
- D、以上答案都不对
正确答案:B -
第20题：
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）
- A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
- B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
- C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
- D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
正确答案:B -
第21题：
不定项题丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是( )。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
正确答案： D解析： -
第22题：
多选题甲公司拟在中小板上市，乙公司为其控股股东，丙公司为乙公司全资子公司。李某为甲公司董事长兼总裁，下列说法正确的有（）A李某可以兼任乙公司总经理
B李某可以兼任乙公司和丙公司董事长
C李某可以兼任乙公司监事会主席
D李某可以兼任甲公司董事会秘书
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第23题：
不定项题丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿
B丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因
C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
正确答案： C解析：