第1题:
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )
A.平等保护
B.全面保护
C.优先保护
D.基本保护
第2题:
劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益( )
A.调整劳动关系
B.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
C.促进经济发展和社会进步
D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商
第3题:
在劳动力市场中,用人单位处于主导地位,而劳动者则往往处于弱势位置。因此,在劳动立法中,必须强调对劳动者权益的保护,只有这样,才能充分调动劳动者的积极性。( )
A.正确
B.错误
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护
第8题:
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是()
第9题:
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()
第10题:
劳动法的目的和作用在于(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步
第11题:
保护用人单位的合法权益
保护劳动者的合法权益
保护用人单位和劳动者的合法权益
保护个体工商户的合法权益
第12题:
平等保护
全面保护
优先保护
基本保护
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
《劳动合同法》的立法宗旨是保护()的合法权益。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
第15题:
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
A.基本保护
B.优先保护
C.部分保护
D.全画保护
第16题:
第17题:
第18题:
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( ):
第19题:
保护劳动者合法权益原则要求包括()
第20题:
劳动法对劳动者合法权益的保护有什么?
第21题:
所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
第22题:
劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护
对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护
对各种劳动者平等保护
对用人单位的合法利益也要保护
第23题:
基本保护
优先保护
全面保护
部分保护