参考答案和解析
答案:B
解析:
搜集制定绩效计划所需要的各种信息,包括: (1)组织近几年的绩效管理资料:如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等 (2)工作分析的相关资料:如职位说明书、部门的职能职责表等 (3)组织最新的战略管理资料:如组织的目标,组织在该绩效周期的发展战略等。
更多“在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。”相关问题
  • 第1题:

    房地产市场调研的程序包括()。

    A:准备阶段、信息搜集阶段、研究阶段、总结阶段
    B:准备阶段、信息搜集阶段、结果处理阶段、撰写调研报告
    C:信息搜集阶段、研究阶段、结果处理阶段、总结阶段
    D:信息搜集阶段、研究阶段、总结阶段、撰写调研报告

    答案:A
    解析:
    房地产市场调研的程序大致可分为准备阶段、信息搜集阶段、研究阶段和总结阶段。

  • 第2题:

    在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括().

    A:组织最新的战略管理资料
    B:工作分析的相关资料
    C:组织的使命
    D:组织和员工近期的绩效考核结果
    E:组织近几年的绩效管理资料

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查绩效计划的制订步骤.在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括:组织近几年的绩效管理资料,工作分析的相关资料,组织最新的战略管理资料(如组织和员工近期的绩效考核结果).

  • 第3题:

    在绩效计划制订的准备阶段中,所需要收集的信息包括( )。

    A.历年的绩效计划
    B.员工职位说明书
    C.员工近期的绩效考核结果
    D.部门的职能职责
    E.员工的目标

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查绩效计划制订的准备阶段的内容。准备阶段主要是搜集制订绩效计划的各种信息,包括:(1)组织近几年的绩效管理资料,如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等;(2)工作分析的相关资料,如职位说明书、部门的职能职责表等;(3)组织最新的战略管理资料,如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第4题:

    绩效计划的制定流程通常包括以下阶段()。

    • A、准备阶段
    • B、绩效标准的确定阶段
    • C、绩效目标的确定阶段
    • D、沟通阶段
    • E、审定阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    绩效计划的步骤包括()。

    • A、准备阶段
    • B、审核阶段
    • C、沟通阶段
    • D、签署计划阶段
    • E、制定计划阶段

    正确答案:A,C,E

  • 第6题:

    制定绩效管理计划的准备阶段,所需准备的必要信息不包括()。

    • A、关于组织的信息
    • B、关于团队的信息
    • C、关于市场的信息
    • D、关于个人的信息

    正确答案:C

  • 第7题:

    在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。

    • A、组织和员工近期的绩效考核结果
    • B、部门和职位的职责
    • C、组织的社会责任
    • D、组织的目标和发展战略

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。
    A

    组织和员工近期的绩效考核结果

    B

    部门和职位的职责

    C

    组织的社会责任

    D

    组织的目标和发展战略


    正确答案: C
    解析: 本题考查绩效计划的制订步骤。
    在绩效计划制订的准备阶段,需要搜集的信息包括:组织近几年的绩效管理资料(选项A),工作分析的相关资料(选项B),组织最新的战管理资料(选项D)。因此选C。

  • 第9题:

    单选题
    下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的是()
    A

    绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合

    B

    绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成

    C

    绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步

    D

    绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    绩效计划的步骤包括()。
    A

    准备阶段

    B

    审核阶段

    C

    沟通阶段

    D

    签署计划阶段

    E

    制定计划阶段


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    决策的准备阶段是指()
    A

    发现问题

    B

    搜集信息、整理信息、分析信息

    C

    确定目标、拟定方案、分析方案

    D

    审定方案、制定计划、调整优化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    制定绩效管理计划的准备阶段,所准备的必要信息不包括()。
    A

    关于组织的信息

    B

    关于团队的信息

    C

    关于市场的信息

    D

    关于个人的信息


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    房地产市场调研的程序包括()。

    A:准备阶段
    B:信息搜集阶段
    C:研究阶段
    D:总结阶段
    E:调研计划

    答案:A,B,C,D
    解析:
    房地产市场调研的程序大致可分为准备阶段、信息搜集阶段、研究阶段和总结阶段。

  • 第14题:

    在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。

    A.组织最新的战略管理资料
    B.工作分析的相关资料
    C.组织的使命
    D.组织和员工近期的绩效考核结果
    E.组织近几年的绩效管理资料

    答案:A,B,D,E
    解析:
    在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括:组织近几年的绩效管理资料(如组织和员工近期的绩效考核结果),工作分析的相关资料,组织最新的战略管理资料。

  • 第15题:

    在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。

    A.组织和员工近期的绩效考核结果
    C.组织的社会责任
    D.组织的目标和发展战略

    答案:C
    解析:
    在绩效计划制定的准备阶段,主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息:①组织近几年的绩效管理资料,如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等;②工作分析的相关资料,如职位说明书、部门的职能职责表等;③组织最新的战略管理资料,如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第16题:

    决策的准备阶段是指()

    • A、发现问题
    • B、搜集信息、整理信息、分析信息
    • C、确定目标、拟定方案、分析方案
    • D、审定方案、制定计划、调整优化

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列是关于绩效计划制定的认识,其正确的是()

    • A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
    • B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
    • C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步
    • D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的

    正确答案:B

  • 第18题:

    在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的是()

    • A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
    • B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
    • C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步
    • D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括(  )。
    A

    组织和员工近期的绩效考核结果

    B

    部门和职位的职责

    C

    组织的社会责任

    D

    组织的目标和发展战略


    正确答案: A
    解析:
    在绩效计划制定的准备阶段,主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息:①组织近几年的绩效管理资料,如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等;②工作分析的相关资料,如职位说明书、部门的职能职责表等;③组织最新的战略管理资料,如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第21题:

    多选题
    在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括()。
    A

    组织最新的战略管理资料

    B

    工作分析的相关资料

    C

    组织的使命

    D

    组织和员工近期的绩效考核结果

    E

    组织近几年的绩效管理资料


    正确答案: D,E
    解析: 本题考查绩效计划的制定步骤。在准备阶段需要搜索的信息不包括选项C。参见教材P100

  • 第22题:

    多选题
    绩效计划的制定流程通常包括以下阶段()。
    A

    准备阶段

    B

    绩效标准的确定阶段

    C

    绩效目标的确定阶段

    D

    沟通阶段

    E

    审定阶段


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在绩效计划制订的准备阶段中,所需要收集的信息包括(  )。
    A

    历年的绩效计划

    B

    职位说明书

    C

    员工近期的绩效考核结果

    D

    部门的职能职责表

    E

    员工的目标


    正确答案: B,A
    解析: