下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系

题目
下列选项中，不属于激励因素的是()。

A:成就感
B:晋升
C:责任
D:人际关系
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1.下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素的是()。A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责

2.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系

3.用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素?( )A.工资B.工作安全性C.工作成就感D.工作环境

4.下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系

更多“下列选项中，不属于激励因素的是()。”相关问题

  • 第1题：

    在下列因素中，不属于激励因素的是：()

    A.职业安定。

    B.工作富有挑战性。

    C.工作技能的提高。

    D.职务晋升。


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（ ）。

    A.工作环境
    B.别人的认可
    C.晋升
    D.人际关系
    E.工作性质

    答案：B,C,E
    解析：
    双因素理论区分了激励因素和保健因素。激励因素包括成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素；保健因素包括组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于美术教学评价作用的是（ ）。


    A.激励作用
    B.导向作用
    C.预防作用
    D.调控作用

    答案：C
    解析：
    本题考查评价的作用。评价有以下作用：导向作用、诊断功能、激励作用、调控功作用、教学作用。所以A、B、D三项均属于评价作用。与题干不符，排除。

    C项：预防作用不属于评价作用之一。为正确选项。

  • 第4题：

    下列选项不属于激励因素的是

    A.成就
    B.地位
    C.晋升
    D.赏识

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

    A工资

    B工作成就感

    C工作安全性


    B
    略

  • 第6题：

    下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。

    • A、工作本身带来的愉快
    • B、工资水平
    • C、人际关系
    • D、安全

    正确答案:A

  • 第7题：

    用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）

    • A、工作成就感
    • B、工作认可
    • C、人际关系
    • D、提拔晋升

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）

    • A、工作的成就感
    • B、工作的挑战性
    • C、个人晋升机会
    • D、工作条件
    • E、人际关系

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    下列不属于激励因素的是（）

    • A、成就
    • B、赏识
    • C、工作本身
    • D、工资

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列选项中，不属于激励方法的是（）。

    • A、要下属承担责任
    • B、关心、帮助团队成员
    • C、薪水与升迁
    • D、合理的制度

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中不属于渠道管理的内容的是（　　）。
    A

    渠道跟踪

    B

    渠道激励

    C

    渠道设计

    D

    渠道调整


    正确答案： D
    解析：
    渠道管理，是指出版单位必须不断地激励发行商，不断地对发行商的工作进行评估，并根据情况及时对渠道进行调整等。渠道管理的内容主要包括：①渠道跟踪；②渠道激励；③渠道调整。

  • 第12题：

    单选题
    用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）
    A

    工资

    B

    工作安全性

    C

    工作成就感

    D

    工作环境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（　）。

    A.团队的成功经历
    B.团队合作意识
    C.团队的规模
    D.激励方式

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

  • 第14题：

    下列选项中，不属于我国COPD发病的常见危险因素是


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    下列选项中，不属于影响建（构）筑物价格的自身因素的是（　）。

    A、区位因素
    B、实物因素
    C、权益因素
    D、社会因素

    答案：D
    解析：
    建（构）筑物自身因素包括区位因素、实物因素和权益因素。

  • 第16题：

    下列各项中，不属于显性激励策略的是()。

    A:价格激励
    B:订单激励
    C:淘汰激励
    D:商誉激励

    答案：D
    解析：
    D项，商誉是企业的一种无形资产，来自于供应链内其他企业的评价和在公众中的声誉，反映企业的社会地位（包括经济地位、政治地位和文化地位）。A项，价格激励属于供应商激励管理中的显性激励策略，高价格能增强供应商的积极性，不合理的价格会挫伤供应商的积极性。B项，对供应商来说，获得更大数量的订单是一种极大的激励，增加订单数是对供应商也是一种显性激励。C项，淘汰激励是一种显性的负激励，在供应链系统内形成的一种危机激励机制，让所有的合作企业都有一种危机感。

  • 第17题：

    下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（）。

    A生理因素

    B心理因素

    C社会因素

    D道德规范因素


    D
    略

  • 第18题：

    用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

    • A、工资
    • B、工作安全性
    • C、工作成就感
    • D、工作环境

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列选项中，不属于企业领导主要工作的是（）。

    • A、执行
    • B、激励
    • C、协调
    • D、指引

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）

    • A、工作薪酬
    • B、工作条件
    • C、工作环境
    • D、工作责任

    正确答案:D

  • 第21题：

    在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、成就
    • B、挑战性工作
    • C、责任
    • D、升迁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。
    A

    工作条件

    B

    工作成就

    C

    对工作的认可

    D

    与工作相关的职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）
    A

    工资

    B

    工作成就感

    C

    工作安全性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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