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  • 第1题:

    评价中心技术中所采取的情景性的测试方法主要有:()、()、()、()、()。


    参考答案:公文处理 无领导小组讨论 管理游戏 演讲辩论 案例分析

  • 第2题:

    评价中心技术的主要方法包括( )。

    A.人格测验

    B.角色扮演

    C.无领导小组讨论

    D.自我介绍

    E.同事相互评价


    正确答案:BC

  • 第3题:

    国网设备状态评价中心(以下简称“国网评价中心”)履行的职责包括:(三)()国网运检部开展变电运维技术培训工作。

    负责$;$组织$;$协助$;$配合

    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    评价中心技术主要包括()。

    • A、主题统觉测评
    • B、无领导小组
    • C、文件筐测试
    • D、角色扮演
    • E、管理游戏

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题:

    下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()

    • A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
    • B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
    • C、“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限
    • D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

    正确答案:C

  • 第6题:

    价值工程方案评价主要包括()。

    • A、 技术评价
    • B、 概略评价
    • C、 经济评价
    • D、 详细评价
    • E、 综合评价

    正确答案:B,D

  • 第7题:

    人才测评的方法包括()。

    • A、笔试
    • B、心理测验
    • C、面试
    • D、评价中心技术

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    评价中心技术的主要形式包括()。

    • A、文件筐作业
    • B、角色扮演
    • C、无领导小组讨论
    • D、自我介绍
    • E、同事相互评价

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    多选题
    评价中心技术的主要形式包括()。
    A

    文件筐作业

    B

    角色扮演

    C

    无领导小组讨论

    D

    自我介绍

    E

    同事相互评价


    正确答案: A,B
    解析: 评价中心是指在相对隔离的环境中,以团队作业的形式进行一系列活动,从而客观地评价个体能力的方法。其主要形式有:无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业和管理游戏

  • 第10题:

    多选题
    人才测评的方法主要包括()。
    A

    笔试

    B

    心理测验

    C

    评价中心技术

    D

    面试


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    不定项题
    为了解决案例中的问题四,该公司准备采用评价中心技术,关于评价中心技术的说法,正确的是(  )。
    A

    评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力

    B

    评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

    C

    评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度

    D

    评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等


    正确答案: A,C,D
    解析:

  • 第12题:

    填空题
    现代评价中心的核心思想和主要技术特点是()

    正确答案: 情景模式测评
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人才测评的主要方法包括()。

    A.笔试和面试

    B.计算机测评

    C.操作测评和情景模拟

    D.评价中心技术

    E.以上都包括


    正确答案:E

  • 第14题:

    评价中心技术主要包括( )。

    A.无领导小组讨论

    B.案例分析

    C.公文筐测验

    D.管理游戏

    E.劳动技能测验


    正确答案:ABCD
    ABCD【解析】评价中心主要用于选拔员工、培训诊断和员工技能发展,评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第15题:

    状态检修技术体系主要包括技术标准、()、评价手段等方面。


    正确答案:技术监督

  • 第16题:

    ()是评价中心技术最主要、最核心的特点。


    正确答案:情境模拟性

  • 第17题:

    设备状态评价中心下设包括()专业室。

    • A、技术监督室
    • B、状态检测技术室
    • C、状态信息技术室
    • D、状态评价技术室
    • E、状态分类技术室

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有() 

    • A、公文筐测验
    • B、演讲
    • C、案例分析
    • D、团队游戏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    人才测评的方法主要包括()。

    • A、笔试
    • B、心理测验
    • C、评价中心技术
    • D、面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    填空题
    ()是评价中心技术最主要、最核心的特点。

    正确答案: 情境模拟性
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    人才测评的方法包括()。
    A

    笔试

    B

    心理测验

    C

    面试

    D

    评价中心技术


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()
    A

    “评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法

    B

    “评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验

    C

    “评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限

    D

    “评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    甄选的主要方法不包括(  )。
    A

    心理测试

    B

    成就测试

    C

    评价中心技术

    D

    背景审查


    正确答案: B
    解析:
    组织在进行甄选决策时采取的主要方法包括:①心理测试;②成就测试;③评价中心技术;④面试。

  • 第24题:

    多选题
    评价中心技术主要包括()。
    A

    主题统觉测评

    B

    无领导小组

    C

    文件筐测试

    D

    角色扮演

    E

    管理游戏


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析