劳动安全与卫生的内容不包括（ ）。A.劳动安全卫生责任制B.安全操作规程C.劳保用品发放标准D.劳动定额标准

题目
劳动安全与卫生的内容不包括（ ）。


A.劳动安全卫生责任制

B.安全操作规程

C.劳保用品发放标准

D.劳动定额标准
相似考题

1.安全卫生认证制度的要点不包括（ ）。A．重大事故隐患认证B．有关人员资格认证C．有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证D．与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

2.我国现有的职业健康安全、职业安全卫生、劳动安全卫生等提法,其内容与安全生产或劳动保护含义有较大不同。()此题为判断题(对，错)。

3.仓储安全生产和劳动保护的内容包括()。A、安全技术、工业卫生、劳动保护制度B、安全技术、设备维修制度、劳动保护制度C、安全技术、工业卫生、操作安全D、操作安全、工业卫生、设备维修制度

4.劳动安全卫生与劳动保护没有本质的区别,但通常所说的劳动安全卫生的内容比劳动保护的内容更加宽泛。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    劳动保护工作的具体内容不包括( )。

    A.劳动卫生与工程

    B.环境卫生与健康

    C.安全技术与防火

    D.劳动保护管理


    正确答案：B

  • 第2题：

    可行性研究的内容不包括：

    A.市场调查与市场预测
    B.设计概算
    C.建设规模与产品方案
    D.劳动安全卫生与消防
    (注:此题考查内容2009年大纲已删除）

    答案：B
    解析：
    在可行性研究阶段，需要进行投资估算，不需要编制设计概算。设计概算是在初步设计阶段由设计单位编制的建设项目所需全部费用的文件。
    答案:B

  • 第3题：

    我国现有的职业健康安全、职业安全卫生、劳动安全卫生等提法，其内容与安全生产或劳动保护含义有较大不同。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括()。

    A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提
    B.编制应急预案
    C.应急预案的评审、论证与备案
    D.应急预案的实施
    E.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    集体谈判的内容是相当广泛的，它包括（）、工时、（）、请假、解雇、学徒、福利、（）、劳动安全与卫生、劳动保险、（）等内容。


    正确答案:工资；休假；职业培训；社会保险

  • 第6题：

    简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。


    正确答案:（1）企业执行各项劳动安全卫生管理制度：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，既可以表现为对劳动者的急性上海，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。职业危害发生的客观可能性表明劳动安全卫生保护的必要性，可避免性则表民劳动保护的可行性。企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的因素，或者潜伏于作业场所、设备设施之中，或者表现为生产组织、管理行为中的缺陷，但由于没有进行有效的预防，错误行为是的职业危害的可能性转变为现实性。国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，根据生产的客观规律和生产时间经验的科学总结，规定了各项企业必须执行的安全生产管理制度。为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。
    （2）积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法：
    ①营造劳动安全卫生观念环境：树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念。
    ②营造劳动安全卫生制度环境：
    A.建立健全的劳动安全卫生管理制度。
    B.严格执行各项劳动安全卫生规程。
    C.奖惩分明。
    ③营造劳动安全卫生技术环境：
    A.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺、从基础上避免劳动安全卫生事故。
    B.完善劳动场所设计，实现工作场所优化。
    C.劳动组织优化。

  • 第7题：

    简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。


    正确答案: （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
    ①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
    ②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
    ③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
    ④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
    ⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
    ⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
    ⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
    ⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
    ⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
    （2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
    ①职业安全卫生保护费用分类：
    A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
    B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
    C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
    D.劳动安全卫生教育培训经费。
    E.健康检查和职业病防治费用。
    F.有毒有害作业场所定期检测费用。
    G.工伤保险费。
    H.工伤认定、评残费用等。
    ②职业安全卫生预算编制审核程序：
    A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
    C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    E.编制费用预算。
    F.编制直接人工预算。
    G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。

  • 第8题：

    关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为（）

    • A、应重视劳动安全立法
    • B、应重视劳动卫生立法
    • C、劳动安全、劳动卫生立法并重
    • D、劳动安全立法代替劳动卫生立法

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。

    正确答案： （1）企业执行各项劳动安全卫生管理制度：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，既可以表现为对劳动者的急性上海，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。职业危害发生的客观可能性表明劳动安全卫生保护的必要性，可避免性则表民劳动保护的可行性。企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的因素，或者潜伏于作业场所、设备设施之中，或者表现为生产组织、管理行为中的缺陷，但由于没有进行有效的预防，错误行为是的职业危害的可能性转变为现实性。国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，根据生产的客观规律和生产时间经验的科学总结，规定了各项企业必须执行的安全生产管理制度。为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。
    （2）积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法：
    ①营造劳动安全卫生观念环境：树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念。
    ②营造劳动安全卫生制度环境：
    A.建立健全的劳动安全卫生管理制度。
    B.严格执行各项劳动安全卫生规程。
    C.奖惩分明。
    ③营造劳动安全卫生技术环境：
    A.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺、从基础上避免劳动安全卫生事故。
    B.完善劳动场所设计，实现工作场所优化。
    C.劳动组织优化。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    集体谈判的内容是相当广泛的，它包括（）、工时、（）、请假、解雇、学徒、福利、（）、劳动安全与卫生、劳动保险、（）等内容。

    正确答案： 工资,休假,职业培训,社会保险
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    安全卫生认证制度不包括（）。
    A

    重大事故隐患认证

    B

    有关人员资格认证

    C

    有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

    D

    与劳动安全卫生练习特别密切的物质技术产品的质量认证。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    安全工程的基本内容不包括（）
    A

    安全技术

    B

    环境安全评价

    C

    劳动卫生技术

    D

    安全生产管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动保护工作的具体内容有①劳动卫生与工程②环境卫生与健康③安全技术与防火④劳动保护管理，其中( )正确。

    A.①②③④

    B.①②③

    C.①②④

    D.①③④


    正确答案：D

  • 第14题：

    可行性研究的内容不包括( )。

    A.市场调查与市场预测
    B.设计概算
    C.建设规模与产品方案
    D.劳动安全卫生与消防

    答案：B
    解析：
    可行性研究包括以下基本内容：①项目兴建的理由与目标；②市场分析与预测；③资源条件评价；④建设规模与产品方案；⑤场(厂)址选择；⑥技术方案、设备方案和工程方案；⑦原材料和燃料供应；⑧总图运输与公用辅助工程；⑨环境影响评价；⑩劳动安全卫生与消防；组织机构与人力资源配置；项目实施进度；投资估算；融资方案；财务评价；国民经济评价；社会评价；风险分析；研究结论与建议。

  • 第15题：

    安全卫生认证制度的要点不包括()

    A:重大事故隐患分类
    B:有关人员资格认证
    C:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
    D:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

    答案：A
    解析：
    安全卫生认证制度是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。其要点为：(l)有关人员资格认证；(2)有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证；(3)与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。

  • 第16题：

    安全卫生认证制度不包括()

    A:重大事故隐患分类
    B:有关人员资格认证
    C:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
    D:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

    答案：A
    解析：
    安全卫生认证制度是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。该制度主要包括：(l)有关人员资格认证；(2)有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证；(3)与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。

  • 第17题：

    可行性研究的内容不包括（）。

    • A、市场调查与市场预测
    • B、设计概算
    • C、建设规模与产品方案
    • D、劳动安全卫生与消防

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动安全与卫生的内容不包括（）。

    • A、劳动安全卫生责任制
    • B、安全操作规程
    • C、劳保用品发放标准
    • D、劳动定额标准

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动保护工作的具体内容：主要有三大部分，（）不在其中。

    • A、劳动卫生与工程
    • B、环境卫生与健康
    • C、安全技术与防火
    • D、劳动保护管理

    正确答案:B

  • 第20题：

    集体协商集体合同的内容，包括：（）

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动定额
    • E、劳动安全与卫生

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    可行性研究的内容不包括（）。
    A

    市场调查与市场预测

    B

    设计概算

    C

    建设规模与产品方案

    D

    劳动安全卫生与消防


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。

    正确答案： （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
    ①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
    ②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
    ③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
    ④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
    ⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
    ⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
    ⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
    ⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
    ⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
    （2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
    ①职业安全卫生保护费用分类：
    A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
    B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
    C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
    D.劳动安全卫生教育培训经费。
    E.健康检查和职业病防治费用。
    F.有毒有害作业场所定期检测费用。
    G.工伤保险费。
    H.工伤认定、评残费用等。
    ②职业安全卫生预算编制审核程序：
    A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
    C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    E.编制费用预算。
    F.编制直接人工预算。
    G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为（）
    A

    应重视劳动安全立法

    B

    应重视劳动卫生立法

    C

    劳动安全、劳动卫生立法并重

    D

    劳动安全立法代替劳动卫生立法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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