下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论

题目
下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。

A:公平理论
B:双因素理论
C:强化理论
D:目标设置理论
相似考题

1.下列激励理论中，( )认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。A．期望理论B．强化理论C．公平理论D．双因素理论

2.不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系是指的哪一理论？( )A．期望理论B．强化理论C．公平理论D．需要层次理论

3.行为的激励理论强调外在激励的东西,而认知派的激励理论强调内在激励的重要性,而综合激励理论是强调两类理论的综合概括和发展,为解决调动人积极性问题提供了更为有效的途径。( )此题为判断题(对，错)。

4.在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。A．目标设置理论B．强化理论C．能力与机遇理论D．认知评价理论

参考答案和解析
答案：C
解析：
本题考查强化理论。
更多“下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。”相关问题

  • 第1题：

    强化理论认为,()是驱动行为的主要因素。

    A.公平感

    B.行为的结果

    C.人际期望

    D.内在心态


    参考答案：B

  • 第2题：

    以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( )

    A.赫兹伯格的双因素理论

    B.马斯洛的需要层次分析理论

    C.公平理论

    D.期望理论


    参考答案：B

  • 第3题：

    在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。


    A.期望理论

    B.三重需要理论

    C.强化理论

    D.双因素理论

    答案：A
    解析：
    本题考查强化理论。

    强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果：认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系，C项正确；

    ABD均考虑人的需要和心态。

  • 第4题：

    下列关于强化理沦的说法正确的是( )。

    A.强化理论是典型的动机激励理论
    B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
    C.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
    D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素

    答案：D
    解析：
    强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。该理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。强化理论并不是典型的动机激励理论。

  • 第5题：

    （）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。

    • A、赫兹伯格的双因素理论
    • B、强化理论
    • C、马斯洛的需求层次理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第6题：

    主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）

    • A、公平理论
    • B、内容理论
    • C、程序理论
    • D、强化理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

    • A、强化理论
    • B、期望理论
    • C、公平理论
    • D、ERG理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　）。

    • A、公平理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、目标设置理论

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。
    A

    期望理论

    B

    ERG理论

    C

    成就需要理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。
    A

    强化理论

    B

    期望理论

    C

    公平理论

    D

    ERG理论


    正确答案： D
    解析： 强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。该理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。因此答案选A。

  • 第11题：

    单选题
    在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（　）。
    A

    目标设置理论

    B

    强化理论

    C

    能力与机遇理论

    D

    认知评价理论


    正确答案： A
    解析： 本题考查强化理论的内容。强化理论不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于强化理论的说法正确的是（　　）。
    A

    强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素

    B

    强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果

    C

    强化理论是典型的动机激励理论

    D

    尽管强化作用对行为颇有影响力，但并不是行为的唯一控制因素


    正确答案： B
    解析：
    A项，强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素；B项，该理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系；C项，强化理论并不是典型的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态。

  • 第13题：

    在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。

    A.双因素理论

    B.反激励理论

    C.期望理论

    D.强化理论


    参考答案：D

  • 第14题：

    在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。

    A.期望理论
    B.强化理论
    C.ERG理论
    D.双因素理论

    答案：B
    解析：
    本题考查强化理论。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。

  • 第15题：

    不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。


    A.目标设置理论

    B.强化理论

    C.能力与机遇理论

    D.认知评价理论

    答案：B
    解析：
    本题考查强化理论。

    强化理论的特点是并不考虑人的内在心态，而注重行为和结果。并不是地道的动机激励理论，B项正确；

    ACD项的理论不涉及，均可以直接排除。

  • 第16题：

    （）认为，人的行为受到内在需求的激励。

    A 赫兹伯格的双因素理论

    B 强化理论

    C 马斯洛的需求层次理论

    D 期望理论


    C
    略

  • 第17题：

    工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。

    • A、期望理论
    • B、ERG理论
    • C、成就需要理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。


    正确答案:归因理论

  • 第19题：

    下列激励理论中，（　）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。

    • A、期望理论
    • B、强化理论
    • C、公平理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（　）。

    • A、目标设置理论
    • B、强化理论
    • C、能力与机遇理论
    • D、认知评价理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    强化理论认为，（  ）是驱动行为的主要因素。
    A

    内在心态

    B

    公平感

    C

    行为的结果

    D

    人际期望


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　）。
    A

    公平理论

    B

    双因素理论

    C

    强化理论

    D

    目标设置理论


    正确答案： A
    解析： 本题考查强化理论。

  • 第23题：

    单选题
    主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）
    A

    公平理论

    B

    内容理论

    C

    程序理论

    D

    强化理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于强化理论，下列阐述不正确的是（　　）。
    A

    强化理论忽略人的心理状态

    B

    强化理论注重行为和结果

    C

    严格讲，强化理论属于动机激励理论

    D

    强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素


    正确答案： D,B
    解析：
    强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。由于行为的结果的确对行为有强大的控制作用，这一理论对解释行为很有帮助。但严格地说，强化理论并不是地道的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态，动机概念本身不存在了，也就谈不上什么激励了。

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