劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度 B.无条件服从单位领导指挥 C.完成劳动合同约定的工作内容 D.遵守用人单位的知识产权保密事项权保密事项 E.保守用人单位的商业秘密

题目
劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。

A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B.无条件服从单位领导指挥
C.完成劳动合同约定的工作内容
D.遵守用人单位的知识产权保密事项权保密事项
E.保守用人单位的商业秘密
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1.我国《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A．按约定期限履行劳动合同B．劳动纪律C．培训服务期D．竞业限制E．福利待遇

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。A 正确B 错误

3.劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。A、民事B、赔偿C、法律D、刑事

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A 正确B 错误

参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
本题考查劳动者的义务。劳动者的义务：（1）遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度；（2）完成劳动合同约定的工作内容，如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务；（3）遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
更多“劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()

    A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

    B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金

    C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    D、即使劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位仍可以不履行劳动合同

    标准


    答案：ABC

  • 第2题：

    我国《劳动合同法》规定，除约定（ ）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳 动者承担违约金。
    A.按约定期限履行劳动合同 B.劳动纪律
    C.培训服务期 D.竞业限制
    E.福利待遇


    答案：C,D
    解析：
    答案为CD。除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）

    • A、劳动者违反服务期的约定
    • B、劳动者违反保密义务
    • C、劳动者违反竞业限制
    • D、劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    （）是《劳动法》规定的劳动者需要履行的义务。

    • A、劳动者应当完成的劳动任务
    • B、劳动者应当提高职业技能
    • C、劳动者应当执行劳动安全卫生规程
    • D、劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。

    • A、权利纠纷
    • B、义务纠纷
    • C、承包纠纷
    • D、劳务纠纷

    正确答案:D

  • 第8题：

    对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有（）

    • A、《劳动法》
    • B、《社会保障法》
    • C、《劳动合同法》
    • D、《就业服务与就业管理规定》

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    单选题
    （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
    A

    劳动纠纷

    B

    劳动分歧

    C

    分歧

    D

    纠纷


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者在履行劳动合同过程中，需要承担的义务包括（  ）。
    A

    执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定

    B

    完成劳动合同约定的工作内容

    C

    保守用人单位的商业秘密

    D

    接受用人单位管理人员的所有指挥

    E

    遵守用人单位的知识产权保密事项


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（　　）。
    A

    违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面

    B

    劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同

    C

    劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失

    D

    如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    E

    劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任


    正确答案： B,A
    解析：
    B项，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）
    A

    劳动者可要求继续履行劳动合同

    B

    劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    C

    应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金

    D

    应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（ ）履行各自的义务。

    A.全面
    B.看情况
    C.专项
    D.视条件

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

  • 第14题：

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。


    答案：错
    解析：
    第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 第15题：

    劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。

    • A、遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
    • B、无条件服从单位领导指挥
    • C、完成劳动合同约定的工作内容
    • D、遵守用人单位的知识产权保密事项
    • E、保守用人单位的商业秘密

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    下列根据劳动法有关规定，劳动者在用人单位连续工作（）年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

    • A、10
    • B、2
    • C、5
    • D、8

    正确答案:A

  • 第17题：

    在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）

    • A、实行劳动合同制度，依法签订劳动合同
    • B、颁布和实施劳动合同法
    • C、劳动者自觉履行义务
    • D、劳动者的主人翁地位

    正确答案:A

  • 第18题：

    若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

    • A、劳动纠纷
    • B、劳动分歧
    • C、分歧
    • D、纠纷

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
    A

    权利纠纷

    B

    义务纠纷

    C

    承包纠纷

    D

    劳务纠纷


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任

    B

    劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任

    C

    劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金

    D

    劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。
    A

    遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

    B

    无条件服从单位领导指挥

    C

    完成劳动合同约定的工作内容

    D

    遵守用人单位的知识产权保密事项

    E

    保守用人单位的商业秘密


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查劳动者的义务。劳动者的义务：（1）遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度；（2）完成劳动合同约定的工作内容，如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务；（3）遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  • 第23题：

    多选题
    （）是《劳动法》规定的劳动者需要履行的义务。
    A

    劳动者应当完成的劳动任务

    B

    劳动者应当提高职业技能

    C

    劳动者应当执行劳动安全卫生规程

    D

    劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）
    A

    劳动者违反服务期的约定

    B

    劳动者违反保密义务

    C

    劳动者违反竞业限制

    D

    劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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