发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。A.进一步完善劳动关系调整机制 B.积极推进集体合同制度实施 C.完善协调劳动关系三方机制 D.加强企业工资收入分配制度改革

题目
发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。

A.进一步完善劳动关系调整机制
B.积极推进集体合同制度实施
C.完善协调劳动关系三方机制
D.加强企业工资收入分配制度改革
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1.保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的()关系是制定劳动法的目的之一。A、劳务B、劳资C、合作D、劳动

2.《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（ ）。 A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益 C.促进劳动关系和谐稳定 D.保证劳动者人身安全

3.发展和谐劳动关系的基本思路是以（ ）指导。A.发展和谐劳动关系 B.习近平新时代中国特色社会主义思想 C.劳动合同法法规政策 D.建设和谐社会

4.劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

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  • 第1题：

    （ ）是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

    A.协调和处理劳动关系双方的利益矛盾
    B.发展和谐劳动关系
    C.协调和谐劳动关系
    D.解决劳动纠纷调处机制

    答案：A
    解析：
    协调和处理劳动关系双方的利益矛盾，是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

  • 第2题：

    三方协商机制的作用不包括（）

    A.树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位
    B.缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系
    C.确立工会地位，保护劳动者合法权益
    D.促进经济发展，推动社会进步

    答案：A
    解析：
    本题考查三方协商机制。三方协商机制的作用：缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系；确立工会地位，保护劳动者合法利益；促进经济发展，推动社会进步。

  • 第3题：

    劳动关系系统的运行和发展，一般分为（ ）。

    A.良性运行和谐发展
    B.中性运行常态发展
    C.恶性运行畸形发展
    D.常规运转平衡发展
    E.高速运行和谐发展

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动关系系统的运行和发展，一般分为三种状态，即良性运行和谐发展、中性运行常态发展、恶性运行畸形发展。

  • 第4题：

    企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

    • A、促进企业发展
    • B、加强党的领导
    • C、维护职工权益
    • D、协调劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    就业促进法的立法宗旨是（）。

    • A、促进就业
    • B、促进经济发展与扩大就业相协调
    • C、促进社会和谐稳定
    • D、构建和发展和谐稳定的劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    发展和谐劳动关系是工会的一项重要任务。请问：什么是劳动关系？


    正确答案: 劳动关系是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。

  • 第7题：

    下面关于工会的说法正确的是（）。

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展
    • C、工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责
    • D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。

    • A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
    • B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
    • C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
    • D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是（　）。
    A

    公正及时解决劳动争议

    B

    保护当事人合法权益

    C

    促进劳动关系和谐稳定

    D

    保证劳动者人身安全


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    就业促进法的立法宗旨是（）。
    A

    促进就业

    B

    促进经济发展与扩大就业相协调

    C

    促进社会和谐稳定

    D

    构建和发展和谐稳定的劳动关系


    正确答案： C,D
    解析： 根据就业促进法第一条规定，为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。

  • 第11题：

    单选题
    三方协商机制的作用不包括（ ）。
    A

    树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位

    B

    缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系

    C

    确立工会地位，保护劳动者合法利益

    D

    促进经济发展，推动社会进步


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。

    A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
    B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
    C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
    D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心
    E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障

    答案：A,D
    解析：
    A项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。D项：经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

  • 第14题：

    关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动关系是最基本和最重要的社会关系
    B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
    C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
    D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
    E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体

    答案：A,B,C
    解析：
    D项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。E项：劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。

  • 第15题：

    建设和谐社会需要强大的物质基础，（ ）是获得物质基础的根本保障。

    A.经济的健康协调发展
    B.经济的可持续发展
    C.建立和谐的劳动关系
    D.推动生产力的进一步解放和发展
    E.加快建立健全协调劳动关系的体制

    答案：A,B
    解析：
    建设和谐社会需要强大的物质基础，经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障。

  • 第16题：

    构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨之一。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下面关于工会的说法不正确的是（）。

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展
    • C、工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责
    • D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

    正确答案:B

  • 第18题：

    2010年4月，全国劳模和先进工作者表彰大会在北京隆重举行。胡锦涛在大会上指出：要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。发展和谐劳动关系（） ①是社会主义制度的本质要求 ②有利于充分调动和发展劳动者的积极性和创造性 ③有利于促进企业的健康发展 ④是劳动者获得权利、维护权利的基础

    • A、①②
    • B、①②③④
    • C、①②③
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第19题：

    三方协商机制的作用不包括（）。

    • A、树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核
    • B、缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系
    • C、确立工会地位，保护劳动者合法权益
    • D、促进经济发展，推动社会进步

    正确答案:A

  • 第20题：

    构建和发展和谐稳定的劳动关系是我国就业促进法的立法宗旨之一。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（　）。
    A

    便于用人单位解决纠纷

    B

    发展和谐稳定的劳动关系

    C

    保护劳动者的合法权益

    D

    促进社会和谐


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。
    A

    公正及时解决劳动争议

    B

    保护当事人合法权益

    C

    促进劳动关系和谐稳定

    D

    保证劳动者人身安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。
    A

    构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求

    B

    构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

    C

    构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求

    D

    构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求


    正确答案： B
    解析： 本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是：首先，构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;其次，构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求;最后，构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。

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