第1题:
轮岗结束后轮岗人员需写出轮岗工作总结。
第2题:
单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取()等控制措施。
第3题:
银行业金融机构案防情况统计表l-1(季报)中,“轮岗情况”需统计的项目有()
第4题:
按照银监会《关于加强案件防控,落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》,柜员轮岗期限以年度为限,轮岗率要求达到()
第5题:
未按本实施细则规定组织会计人员轮岗工作的
干扰轮岗工作的
由于第(一)、(二)条款的原因,致使发生案件或重大事故的
以轮岗为由对会计人员进行打击报复的
无正当理由拒绝服从轮岗安排的
违反本办法其他规定的
第6题:
对
错
第7题:
100%
80%
60%
50%
第8题:
1
2
3
4
第9题:
第10题:
确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督
内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度
单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期
不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗,也无需采取措施
第11题:
突击轮岗
自愿轮岗
强制轮岗
形式轮岗
第12题:
组织实施好本机构会计人员的轮岗工作
按规定做好轮岗人员工作交接、上岗辅导及日常管理等
定期上报本机构会计人员轮岗情况
对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查
第13题:
干部轮岗结束后要进行哪几项工作?()
第14题:
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在()中发挥的重大作用,要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作,并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
第15题:
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用,要认真组织实施()轮岗工作,并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
第16题:
按照审慎性原则和业务风险控制要求制订会计岗位轮岗目录、轮岗频度、方式等并负责修订
对分行本级会计人员轮岗情况进行监督检查
具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作,如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等
定期收集本条线的重要岗位轮岗情况
第17题:
配合总行对会计人员轮岗目录、轮岗频度、方式等的确定并提出修改建议
按照总行轮岗制度要求,制定辖属机构会计人员轮岗计划并组织实施
对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查
具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作,如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等
定期收集辖属机构会计人员轮岗情况并上报总行
第18题:
重要岗位轮换的合理与否,对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响
轮岗过缓,能增加员工内部作案的动机,轮岗过频,则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险
轮岗是指根据工作需要,重要岗位人员实施岗位轮换,其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力
重要岗位轮换与金库风险控制无关
第19题:
柜员轮岗年限
委派会计轮岗年限
基层营业机构负责人轮岗年限
监察部负责人轮岗年限
第20题:
对
错
第21题:
相互监督
业务抽查
专项审计
风险评估
第22题:
制定计划
工作交接
岗位轮换涉及机构调整的,总、分行会计结算部须将轮岗申请表提交本级人力资源管理部门审定,并由本级人力资源管理部门以书面形式向轮岗人员所在机构下达轮岗通知
第23题:
加强内部控制
防范操作风险
内审稽核
道德风险