在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是()。A:库克曲线 B:普莱斯模型 C:莫布雷中介链模型 D:马奇和西蒙模型

题目
在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是()。

A:库克曲线
B:普莱斯模型
C:莫布雷中介链模型
D:马奇和西蒙模型
相似考题

1.下面不属于资本流动纯理论模型的是( )A.费雪模型B.证券组合模型C.双缺口模型D.麦克道格尔模型

2.以下选项中，是页面布局模型的是()。A、盒子模型B、层模型C、流动模型D、浮动模型

3.以下关于(b)的说法，不正确的是( )。A．(b)处模型对应的是ZETA模型B．(b)处模型比Altman的Z计分模型在计算违约概率上更为精确C．(b)处模型中用来衡量流动性的指标是流动资产/流动负债D．(b)处模型中用来衡量流动性的指标是(流动资产-流动负债)/总资产

4.在关于员工流动的各种理论中，被称为"参与者决定"模型的是（ ）A.马奇和西蒙模型B.普莱斯模型C.莫布雷中介链模型D.扩展的莫布雷模型

更多“在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是()。”相关问题

  • 第1题：

    马奇和西蒙模型又被称为()。

    A．参与者决定模型

    B．雇员决定模型。

    C．企业流出容易性模型

    D．理出合理性模型


    正确答案：A

  • 第2题：

    在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括()。

    A:差异模型
    B:影响模型
    C:均衡水平模型
    D:因素模型
    E:同质模型

    答案：A,C,D
    解析：
    学者们提出了不同的式作满意度的理论模型，比较有影响的有以下三种：①工作满意度的因素模型；②工作满意度的差异模型；③工作满意度的均衡水平模型。

  • 第3题：

    工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

    A:因素模型
    B:多维模型
    C:差异模型
    D:均衡水平模型

    答案：C
    解析：
    差异模型认为要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。根据这个模型的观点，管理者需要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。

  • 第4题：

    关于经济增长模型的理论有多种，其中强调技术进步决定经济增长的是（）。

    A.哈罗德模型
    B.索洛模型
    C.舒尔茨模式
    D.杰弗逊模式

    答案：B
    解析：
    在现代经济增长理论中，索罗模型更强调技术进步对经济增长的决定作用。按照全要素生产率，将劳动、资本等因素对经济增长率的贡献扣除之后，就得到技术进步因素对经济增长的贡献份额。

  • 第5题：

    下列模型中，用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（）。

    • A、鲍莫尔的销售最大化模型
    • B、马里思的增长模型
    • C、威廉森的管理权限理论
    • D、列昂惕夫模型

    正确答案:D

  • 第6题：

    在结构数据模型中，网状模型和层次模型统称为非关系模型。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    以下理论及模型中，不属于对凯恩斯“流动性偏好”理论的发展的是（）。

    • A、惠伦模型
    • B、托宾模型
    • C、货币理论
    • D、鲍莫尔模型

    正确答案:C

  • 第8题：

    在凯恩斯交叉模型中，均衡收入由（）决定。

    • A、生产要素决定
    • B、货币供给
    • C、计划支出
    • D、流动性偏好

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（）

    • A、因素模型认为工作满意度是单维而非多维的
    • B、均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
    • C、差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平
    • D、因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    同时也被称为“一价定律”的汇率决定理论是（）
    A

    购买力平价模型

    B

    利率平价模型

    C

    货币主义汇率模型

    D

    国际收支理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（  ）。
    A

    因素模型认为工作满意度是单维而非多维的

    B

    均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动

    C

    差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平

    D

    因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    将车流看成是无法超车的单一车道上行驶的车辆行列，由此建立的刺激-反应表达式，在交通流理论中称为（）。
    A

    刺激-反应模型

    B

    跟驰模型

    C

    反应模型

    D

    加速度模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于经济增长模型的理论有多种，其中强调技术进步决定经济增长的是（ ）。


    正确答案：B
    在现代经济增长理论中，索罗模型更强调技术进步对经济增长的决定作用。按照全要素生产率，将劳动、资本等要素投入数量等因素对经济增长率的贡献扣除之后，就得到技术进步因素对经济增长的贡献份额。

  • 第14题：

    工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

    A.因素模型
    B.多维模型
    C.差异模型
    D.均衡水平模型

    答案：C
    解析：
    工作满意度的差异模型考察员工工作满意度水平，应将员工的工作与“理想工作”相比较。管理者要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。

  • 第15题：

    认为利率是由货币的供给与需求决定的是（　）。

    A、古典学派的储蓄投资决定理论
    B、流动性偏好利率理论
    C、可贷资金利率理论
    D、IS-LM曲线模型的利率理论

    答案：B
    解析：
    本题考查的是利息与利率。流动性偏好利率理论认为利率是由货币的供给与需求决定的。

  • 第16题：

    下列选项中，不是页面布局模型的是（）。

    • A、盒子模型
    • B、层模型
    • C、流动模型
    • D、浮动模型

    正确答案:A

  • 第17题：

    同时出被称为一价定律的汇率决定理论是（）。

    • A、购买力平价模型
    • B、利率平价模型
    • C、货币主义汇率模型
    • D、国际收支理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是（）。

    • A、动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论
    • B、动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果
    • C、在动态分析中，激励机制成为显性激励机制
    • D、在动态分析中，需要“时间”和更多成本来解决代理问题

    正确答案:A

  • 第19题：

    将车流看成是无法超车的单一车道上行驶的车辆行列，由此建立的刺激-反应表达式，在交通流理论中称为（）。

    • A、刺激-反应模型
    • B、跟驰模型
    • C、反应模型
    • D、加速度模型

    正确答案:B

  • 第20题：

    认为利率水平是由货币的供给与需求决定的代表性理论是（　）。

    • A、马克思的利率决定理论
    • B、可贷资金利率理论
    • C、Is—1M曲线模型利率理论
    • D、流动性偏好利率理论

    正确答案:D

  • 第21题：

    员工流动的基本理论中，强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出原因的论点提出质疑的模型是（）。

    • A、库克模型
    • B、普莱斯模型
    • C、莫布雷中介链模型
    • D、马奇和西蒙模型

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    工作满意度理论中的（  ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
    A

    因素模型

    B

    多维模型

    C

    差异模型

    D

    均衡水平模型


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以下理论及模型中，不属于对凯恩斯“流动性偏好”理论的发展的是（）。
    A

    惠伦模型

    B

    托宾模型

    C

    货币理论

    D

    鲍莫尔模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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