在关于员工流动的各种理论中，被称为"参与者决定"模型的是（ ）A.马奇和西蒙模型B.普莱斯模型C.莫布雷中介链模型D.扩展的莫布雷模型

题目

在关于员工流动的各种理论中，被称为"参与者决定"模型的是（ ）

A.马奇和西蒙模型

B.普莱斯模型

C.莫布雷中介链模型

D.扩展的莫布雷模型

相似考题

1.认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是（ ）。A. 马奇和西蒙模型 B. 普莱斯模型C. 勒温模型 D. 库克模型

2.普莱斯模型指出，( )是员工流失和其决定因素之间的中介变量。A．工作满意度B．尊重的实现C．自我价值实现D．调换工作的机会E．得到晋升的机会

3.在关于员工流动的各种理论中，被称为“参与者决定”模型的是（ ）。A．马奇和西蒙模型B．普莱斯模型C．莫布雷中介链模型D．扩展的莫布雷模型

4.强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出的原因的观点提出质疑的关于员工流动的基本理论是( )。A．组织寿命学说B．目标一致理论C．马奇和西蒙模D．莫布雷中介链模型

更多“在关于员工流动的各种理论中,被称为"参与者决定"模型的是( ) A.马奇和西蒙模型 B.普莱斯模型 ”相关问题

  • 第1题：

    马奇和西蒙模型又被称为()。

    A．参与者决定模型

    B．雇员决定模型。

    C．企业流出容易性模型

    D．理出合理性模型


    正确答案：A

  • 第2题：

    在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是()。

    A:库克曲线
    B:普莱斯模型
    C:莫布雷中介链模型
    D:马奇和西蒙模型

    答案：D
    解析：
    马奇和西蒙模型可以被称为“参与者决定”模型。他们的模型实际上是由两个模型共同构成的。一个模型分析的是感觉到的从企业中流出的合理性，一个模型分析的是感觉到的从企业中流出的容易性。

  • 第3题：

    2、小组意识模型是_______提出的？（）

    A．詹尼斯

    B．林德布洛姆

    C．马奇

    D．西蒙


    C

  • 第4题：

    从理论上来看，（ ）较好地解释了人才流动的成因和必然性。

    A．库克曲线

    B．目标一致理论

    C．马奇和西蒙模型

    D．普莱斯模型


    正确答案：B
    从理论上来看，日本学者松义郎的目标一致理论较好地解释了人才流动的成因和必然性。当个人目标与组织目标完全一致时，个人的潜能得到充分发挥；当二者不一致时，个人的潜能受到抑制。故选B。

  • 第5题：

    1、渐进主义模型是_______提出的（）

    A．林德布洛姆

    B．詹尼斯

    C．西蒙

    D．马奇


    A

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