员工内部流动管理包括()。A:内部调动及其管理 B:职务轮换及其管理 C:晋升及其管理 D:降职及其管理 E:解聘及其管理

题目
员工内部流动管理包括()。

A:内部调动及其管理
B:职务轮换及其管理
C:晋升及其管理
D:降职及其管理
E:解聘及其管理
相似考题

1.按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

2.内部营销包括员工管理和沟通管理。()A、错误B、正确

3.影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是

4.按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为( )。A．自愿性流动B．非自愿性流动C．员工流人D．员工内部流动E．员工流出

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
员工内部流动是指员工在企业内部不同岗位之间、不同部门之间或不同层次之间工作的调动。员工内部流动管理一般包括：①内部调动及其管理；②职务轮换及其管理；③晋升及其管理；④降职及其管理。
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  • 第1题：

    按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。

    A．员工流入、员工内部流动和员工流

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．个体流动、批量流动和集团流动

    D．非自愿流出、自愿流出和自然流出


    正确答案：D
    解析：从员工流出企业的意愿来看，员工流出可分为非自愿流出、自愿流出和自然流出三种情况。

  • 第2题：

    制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（ ）。
    A.指挥组织的变化 B.组织战略变化
    C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）

    • A、员工流失情况
    • B、员工离职退休辞职情况
    • C、内部流动情况
    • D、员工晋升、降职、调换等情况
    • E、既有内部流动也有员工流失情况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。

    • A、员工职位调整
    • B、岗位轮换
    • C、解雇
    • D、晋升
    • E、降职

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、地区流动、层级流动和专业流动
    • C、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。
    A

    自愿性流动和非自愿性流动

    B

    地区流动、层级流动和专业流动

    C

    员工流入、员工内部流动和员工流出

    D

    人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案： C
    解析： 员工流动的类型： （1）按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动； （2）按照员工流动的边界是否跨越企业，可分为员工流入、员工内部流动和员工流出三种形式； （3）按照员工流动的走向，可以分为地区流动、层级流动和专业流动； （4）按照员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。 另外，按照流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动；按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。

  • 第9题：

    单选题
    制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。
    A

    指挥组织的变化

    B

    组织战略变化

    C

    人力资源管理政策的变化

    D

    内部员工流动状况的变化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）
    A

    员工流失情况

    B

    员工离职退休辞职情况

    C

    内部流动情况

    D

    员工晋升、降职、调换等情况

    E

    既有内部流动也有员工流失情况


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织内部员工招聘不应考虑的是（　）。
    A

    人员流人预测

    B

    人员流失预测

    C

    内部员工流动预测

    D

    内部员工供给预测


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照员工流动的边界是否跨越企业可分为（ ）。

    A．自愿性流动和非自愿性流动

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    D．员工流人、员工内部流动和员工流出


    正确答案：D
    员工流动按照不同的标准可分为以下类型：(1)按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动；(2)按照员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出；(3)按照员工流动的走向可分为地区流动、层级流动和专业流动；(4)按照员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。故选D。

  • 第14题：

    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。

    A.平级调动
    B.岗位轮换
    C.解雇
    D.晋升
    E.降职

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。

  • 第15题：

    简述员工内部流动的概念。


    正确答案:员工内部流动是员工在企业内部的工作调整和岗位交换，只是依照员工的工作绩效绩效，集合员工本身的工作能力、学识。经验等要素，结合企业各部门人员需求，优化人员管理，对从事某一岗位的员工调任至另一工作岗位的人事管理。

  • 第16题：

    员工流动有哪几种形式（）

    • A、流入
    • B、外部流动
    • C、内部流动
    • D、流出

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    员工内部流动


    正确答案: 是员工在企业内部的工作调整和岗位变换，是依照员工的本身的工作能力、学识、经验等要素，结合企业各部门人员需求，优化人员管理。对从事某一岗位的员工调任至另一工作岗位的人事管理。

  • 第18题：

    按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • C、地区流动、层级流动和专业流动
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
    A

    员工职位调整

    B

    岗位轮换

    C

    解雇

    D

    晋升

    E

    降职


    正确答案： E,B
    解析： 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。

  • 第20题：

    多选题
    制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
    A

    人力资源管理政策的变化

    B

    人力资源计划的变化

    C

    组织战略变化

    D

    内部员工动态的变化

    E

    内部员工流动状况的变化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    员工内部流动

    正确答案： 是员工在企业内部的工作调整和岗位变换，是依照员工的本身的工作能力、学识、经验等要素，结合企业各部门人员需求，优化人员管理。对从事某一岗位的员工调任至另一工作岗位的人事管理。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述员工内部流动的方式。

    正确答案： （1）平等调动。平等调动是指企业内部人员在同级水平的职务之间调动。
    （2）竞聘上岗。竞聘上岗是指在一个企业或组织内，按照确定的岗位职责及岗位说明书的任职资格条件和录用要求，公开选拔岗位人员的一种方式。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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