正式员工采取预告方式解除劳动合同时,应当提前()天以书面形式通知用人单位.A.3 B.10 C.30 D.60

题目
正式员工采取预告方式解除劳动合同时,应当提前()天以书面形式通知用人单位.

A.3
B.10
C.30
D.60
相似考题

1.劳动者采取预告解除合同方式时，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。 A．10 B．20 C．30 D．45

2.劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

3.劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位()。A、30天B、25天C、60天D、90天

4.劳动者采取预告解除合同方式时，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。 A．10B．20C．30D．45

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  • 第1题：

    劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。

    A、10

    B、15

    C、20

    D、30


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动者解除劳动合同,应当提前60天以书面形式通知用人单位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    劳动者预告解除劳动合同的，应提前()日以书面形式通知用人单位。

    A、10

    B、20

    C、30

    D、60


    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（　　）日以书面形式通知用人单位。

    A.10
    B.20
    C.30
    D.45

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动合同的解除。劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第5题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

    • A、提前30日以书面形式通知用人单位
    • B、提前30日以口头形式通知用人单位
    • C、提前60日以书面形式通知用人单位
    • D、提前60日以口头形式通知用人单位

    正确答案:A

  • 第6题：

    凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。

    • A、10天
    • B、15天
    • C、30天
    • D、60天

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、45

    正确答案:C

  • 第9题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
    A

    提前3日以书面形式通知用人单位

    B

    提前7日以书面形式通知用人单位

    C

    提前10日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以书面形式通知用人单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位解除劳动合同时,应当提前30天以书面形式通知劳动者()。

    A、亲属

    B、朋友

    C、上司

    D、本人


    参考答案：D

  • 第14题：

    如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

    A、不得解除劳动合同

    B、可以解除劳动合同

    C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

    D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人


    参考答案：A

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第16题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第17题：

    劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:30

  • 第19题：

    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

    • A、提前3日以书面形式通知用人单位
    • B、提前7日以书面形式通知用人单位
    • C、提前10日以书面形式通知用人单位
    • D、提前30日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    45


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动合同的解除。劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第22题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。
    A

    提前30日以书面形式通知用人单位

    B

    提前30日以口头形式通知用人单位

    C

    提前60日以书面形式通知用人单位

    D

    提前60日以口头形式通知用人单位


    正确答案： A
    解析： 根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。故BCD答案错误。

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