某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。A:技术等级 B:岗位等级 C:职能等级 D:结构

题目
某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。

A:技术等级
B:岗位等级
C:职能等级
D:结构
相似考题

1.员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。A．能力工资制B．组合工资制C．工作工资制D．绩效工资制

2.某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的系数，这种工资结构是（ ）工资制。A.技术等级 B.岗位等级 C.职能等级 D.结构

3.根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制 B:日工资制、小时工资制、年工资制 C:年工资制、月工资制、小时工资制 D:年工资制、日工资制

4.由若干个工资部分组合而成的工资形式称()A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.结构工资制

参考答案和解析
答案：D
解析：
结构工资制是指基于工资的不同功能，划分为若干个相对独立的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
更多“某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。”相关问题

  • 第1题：

    ()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

    A:结构工资制
    B:提成工资制
    C:谈判工资制
    D:职能等级工资制

    答案：B
    解析：
    本题考查提成工资制的含义。

  • 第2题：

    结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工各种不同报酬的工资标准是（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、职务等级工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:D

  • 第4题：

    全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。

    • A、绩效技工资制
    • B、技能工资制
    • C、岗位工资制
    • D、组合工资制

    正确答案:D

  • 第5题：

    由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。

    • A、绩效工资制
    • B、岗位工资制
    • C、技能工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:D

  • 第6题：

    判断题
    工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，期中为保障员工的基本生活需要而设罝的工资单元是（）单元。
    A

    岗位（职务）工资

    B

    基础工资

    C

    效益工资

    D

    年功工资


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    （  ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
    A

    结构工资制

    B

    提成工资制

    C

    谈判工资制

    D

    职能等级工资制


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（　　）工资制。[2014年真题]
    A

    技术等级

    B

    岗位等级

    C

    职能等级

    D

    结构


    正确答案： C
    解析：
    基本薪酬制度的主要类型包括：①结构工资制；②技术等级工资制；③岗位等级工资制；④提成工资制；⑤谈判工资制。其中，结构工资制是指基于工资的不同功能，划分为若干个相对独立的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

  • 第12题：

    单选题
    由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。
    A

    绩效工资制

    B

    岗位工资制

    C

    技能工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。

    • A、技术等级工资制
    • B、职务工资制
    • C、职等工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:A

  • 第14题：

    结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。

    • A、能力工资制
    • B、组合工资制
    • C、工作工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:D

  • 第16题：

    采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。

    • A、提成工资制
    • B、结构工资制
    • C、宽带薪酬
    • D、谈判工资制

    正确答案:D

  • 第17题：

    结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。
    A

    绩效技工资制

    B

    技能工资制

    C

    岗位工资制

    D

    组合工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列关于工资制度类型说法正确的是（　　）。
    A

    结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式

    B

    结构工资一般由四部分组成：（1）基础工资；（2）职务（岗位、技能、职称）工资；（3）年功工资；（4）奖励工资

    C

    对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础

    D

    岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度


    正确答案： B
    解析：
    B项，结构工资一般由四部分组成：①基础工资，保障员工最低生活标准；②职务（岗位、技能、职称）工资，即担任什么职务确定什么工资；③是年功工资，以工龄为主；④是浮动工资，根据企业经营效益好坏、个人业绩的优劣确定。C项，对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是岗位工资制度的基础。D项，等级工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度。

  • 第20题：

    单选题
    将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）
    A

    结构工资制

    B

    技术等级工资制

    C

    职等工资制

    D

    职务工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    结构工资制中为保障职工基本生活需要所设置的工资单元是（  ）。
    A

    基础工资

    B

    岗位（职务）工资

    C

    效益工资

    D

    年功工资


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（）工资制。
    A

    技术等级

    B

    岗位等级

    C

    职能等级

    D

    结构


    正确答案： A
    解析：

相关内容