有位伟人曾说，21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样，其中人力资源包括()。A:人力资源质量 B:人力资源率 C:人力资源性别比 D:人力资源流动率 E:人力资源数量

题目
有位伟人曾说，21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样，其中人力资源包括()。

A:人力资源质量
B:人力资源率
C:人力资源性别比
D:人力资源流动率
E:人力资源数量
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1.()成为人力资源配置的核心。A.知识B.市场C.人才D.竞争

2.思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂,有()重要的方法值得特别关注。A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优势模型C、核心能力与核心人力资源模型D、规划说

3.在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。A.人才的选拔B.人才的培养C.人才的储备D.国际化的人才

4.科学技术是第一生产力，国家之间的竞争更多的将是科技力量的竞争，归根到底是A、经济实力的竞争B、人才的竞争C、军事实力的竞争D、政治实力的竞争

更多“有位伟人曾说，21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样，其中人力资源包括()。”相关问题

  • 第1题：

    比尔?盖茨曾说过：“我们这种企业，如果失去了科技和人才的支持，衰败就在一夜之间。”这说明（ ）。

    ①当代国际竞争，归根到底是人才的竞争

    ②谁拥有人才，谁就能在激烈的竞争中掌握主动权

    ③科技和人才是国际竞争力的决定因素

    ④人才质量的高低对企业发展有重大影响

    A．①②③

    B．①②④

    C．①③④

    D．②③④


    正确答案：C

  • 第2题：

    科学技术是第一生产力，国家之间的竞争更多地将是科技力量的竞争，归根到底是
    A.经济实力的竞争 B.人才的竞争
    C.军事实力的竞争 D.政治实力的竞争


    答案：B
    解析：
    【命题依据】
    科教兴国战略的基本含义是：全面落实科学技术是第一生产力的思想，坚持教育为本,把 科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置，增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能 力，提高全民 的科技文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上 来，加速实现国家的繁荣富强。
    人才强国战略的基本含义是：在建设中国特色社会主义伟大事业中，要把人才作为推进事 业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖 创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,开创人才辈出、人尽其才的新局面， 把我国由人口大国转化为人才资源强国。 【解题思路】
    (1)本题考查社会主义的本质理论中关于科学技术是第一生产力的理解和记忆。
    (2)具体考查人才强国战略的重要意义，属于2005年的一个新增考试点。此题的现实依 据与背景是2003年12月19?20日，国务院在北京召开人才工作会议，胡锦涛在会上发表了 重要讲话，明确提出把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧好。《中 共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》正式颁布。
    (3)江泽民指出：“当今世界的竞争,归根到底，是综合国力的竞争，实质则是知识总量、人 才素质和科技实力的竞争。”上述中央文件指出:“当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化 不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中越 来越具有决定性意义。”本题比较简单，属于常识问题，采用正选法即可选出正确选项。

  • 第3题：

    关于薪酬战略的地位描述错误的是()。

    A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
    C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
    D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（ ）原理。
    A.公平竞争 B.协调优化 C.激励强化 D.能位匹配


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    市场竞争在实质上表现为（）。

    • A、产品价格的竞争
    • B、人才素质的竞争
    • C、人才水平的竞争
    • D、人才的竞争
    • E、产品质量的竞争

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    对于网络经济下的市场结构中垄断和竞争的关系，以下说法正确的有（）

    • A、垄断源于竞争
    • B、垄断和竞争是相互交融、相互转化的
    • C、争取垄断也是一种竞争机制
    • D、企业对垄断地位的竞争是异常激烈的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    2004年团中央召开了全国青年人才工作会议，明确指出人才也是（），人才也是（）。

    • A、吸引力；生产力
    • B、吸引力；竞争力
    • C、生产力；竞争力
    • D、生产力；创造力

    正确答案:C

  • 第8题：

    有人预言，当物业管理同质化以后，最激烈的竞争将是（）。

    • A、价值竞争
    • B、文化竞争
    • C、设备设施竞争
    • D、物业规模竞争

    正确答案:A

  • 第9题：

    在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括（　）。

    • A、国际人才竞争，优胜劣状
    • B、竞争意识不强，会计信息失真
    • C、国际竞争内险
    • D、知识爆炸，信息爆炸

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    2004年团中央召开了全国青年人才工作会议，明确指出人才也是（），人才也是（）。
    A

    吸引力；生产力

    B

    吸引力；竞争力

    C

    生产力；竞争力

    D

    生产力；创造力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。
    A

    公平竞争

    B

    协调优化

    C

    激励强化

    D

    能位匹配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    市场竞争在实质上表现为（）。
    A

    产品价格的竞争

    B

    人才素质的竞争

    C

    人才水平的竞争

    D

    人才的竞争

    E

    产品质量的竞争


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科学技术是第一生产力，国家之间的竞争更多的将是科技力量的竞争，归根到底是（）
    A. 教育水平的竞争
    B. 人才的竞争
    C. 军事实力的竞争
    D. 政治实力的竞争


    答案：B
    解析：
    本题考查人才在国际竞争中的重要作用。在未来的国际竞争中，人才的竞争将成为各国竞争的焦点。科教兴国战略在本质上是人才强国战略。实现中华民族的伟大复兴关键是人才。只有在人才竞争中取得优势，才能在激烈的国际竞争中占据有利地位。

  • 第14题：

    同行业各类各种劳动力供给与需求的分析不包括()等。

    A.本企业与同业在人才市场的竞争中具有何种优势和劣势
    B.竞争对手的分析
    C.竞争对手采用何种策略吸引和留住人才分析
    D.企业文化状况与人力资源策略的分析
    E.人力资源管理具体模式的分析

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    市场的竞争，虽然表现为产品的竞争、技术的竞争、资本的竞争，但实质上还是（ ）的竞争。

    A.人力 B.人才 C.人力资本 D.人力资源


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    比尔·盖茨说：“在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争!”由此可见：
    A.在市场经济下才有人才的竞争 B.人才竞争是市场竞争的核心
    C.市场竞争是人才的竞争 D.员工是市场经济的主体


    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    人力资源开发是在外界人才市场上有力竞争的手段


    正确答案:正确

  • 第18题：

    未来智力经济的制高点是（），也是企业竞争的焦点。

    • A、人才
    • B、资金
    • C、技术
    • D、市场

    正确答案:A

  • 第19题：

    一位伟人曾说过：“随着一旦已经发生的表现为工艺革命的生产力革命，还实现着生产关系革命。”这位伟人是（）

    • A、马克思
    • B、恩格斯
    • C、列宁
    • D、斯大林

    正确答案:A

  • 第20题：

    汽车服务企业竞争的焦点包括（）

    • A、品牌竞争
    • B、集团化竞争
    • C、技术突破
    • D、人才
    • E、服务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。

    • A、公平竞争
    • B、协调优化
    • C、激励强化
    • D、能位匹配

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    汽车服务企业竞争的焦点包括（）
    A

    品牌竞争

    B

    集团化竞争

    C

    技术突破

    D

    人才

    E

    服务


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业之间的竞争实质有 ( )
    A

    科技竞争

    B

    人才竞争

    C

    产品竞争

    D

    规模竞争

    E

    营销竞争


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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