一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为 C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为 E.雇员的过失行为

题目
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。

A.雇主自身的故意行为
B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为
D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为
相似考题

1.雇主责任险的保险标的是()。A、雇主对雇员应负的责任B、雇主依法对雇员应负的法律责任C、雇员的身体D、雇员的身体或生命

2.雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。此题为判断题(对，错)。

3.雇主责任险承保雇主对所雇员工,在被雇佣期间,因发生意外事故,而造成人身伤亡和财产损失时,依法应承担的经济赔偿责任。()此题为判断题(对，错)。

4.我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.劳动合同B.民事合同C.有关法律或雇佣合同D.保险合同

更多“一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。”相关问题

  • 第1题：

    下列属雇主责任保险的保险责任是( )

    A.雇员的人身伤亡

    B.雇员的财产损失

    C.雇员的人身伤亡和财产损失

    D.雇主的人身伤亡


    参考答案：A

  • 第2题：

    承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。

    A．职业责任保险

    B．健康保险

    C．雇员工伤保险

    D．雇主责任保险


    参考答案：D

  • 第3题：

    雇主责任保险的承保责任通常包括（）。[2008年真题]
    A．核辐射引起雇员的人身伤害
    B．雇员患非职业性疾病
    C．雇员生育
    D．雇员职业病


    答案：D
    解析：
    雇主责任保险的保险责任，包括在雇主责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。但下列原因导致的责任事故通常除外不保：①战争、暴动、罢工、核事故等引起雇员的人身伤害；②被保险人的故意行为或重大过失；③社会保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任；④被保险人的合同外的责任；⑤被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害；⑥被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害等。

  • 第4题：

    雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    构成雇主责任的前提条件是（）。

    • A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
    • B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
    • C、雇员可不完全听从雇主的管理
    • D、雇主对雇员承担一定限度的责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    分析雇主责任保险的基本责任时，对于应注意的事项下列说法不正确的是（）。

    • A、受雇过程是指雇员的受雇佣期间，但不包括假日和加班
    • B、保单载明的业务工作是指在保单中列明的每一个雇员所从事的工种
    • C、职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病
    • D、雇主责任保险承保的对象是雇主对其雇员应承担的赔偿责任，同时雇主自身（包括企业董事会成员）在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    关于雇主责任的含义，下列描述正确的是（）。
    A

    雇主对员工的生存和健康承担的全部责任

    B

    雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任

    C

    雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任

    D

    雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    雇主责任保险的承保责任通常包括（　　）。
    A

    核辐射引起雇员的人身伤害

    B

    雇员患非职业性疾病

    C

    雇员生育

    D

    雇员职业病


    正确答案： D
    解析： 雇主责任保险是以被保险人(雇主)因其工作人员在保险期间从事本职工作或与工作有关的活动时遭受职业伤害或者视同职业伤害而依法应该承担的经济赔偿责任作为保险标的一种责任保险。ABC三项均不属于雇主责任保险的承保责任范畴。

  • 第10题：

    判断题
    雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（　　）所致的雇员人身伤害赔偿责任。
    A

    雇主自身的故意行为

    B

    雇主自身的过失行为

    C

    雇主自身的无过失行为

    D

    雇员的故意行为

    E

    雇员的过失行为


    正确答案： B,C
    解析：
    一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为乃至无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任，但保险人所承担的责任风险并非与此完全一致，保险合同均将被保险人的故意行为导致的雇员人身损害赔偿列为责任免除，而主要承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过错风险一起纳入保险责任范围。

  • 第12题：

    多选题
    一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身损害赔偿责任。
    A

    雇主自身的故意行为

    B

    雇主自身的过失行为

    C

    雇主自身的无过失行为

    D

    雇员的故意行为

    E

    雇员的过失行为


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    雇主责任保险的保险责任为因意外事故所致雇员人身伤害而依法应由雇主承担的经济赔偿责任。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失 灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。
    一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为
    C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为
    E.雇员的过失行为


    答案：A,B,C
    解析：
    一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为乃至 无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任，但保险人所承担的责任风险并非与此完全一 致，保险合同均将被保险人的故意行为导致的雇员人身损害赔偿列为责任免除，而主要承 保被保险人的过失行为所致的损害赔偿’或者将无过错风险一起纳入保险责任范围。

  • 第15题：

    许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。

    • A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任
    • B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
    • C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
    • D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    正确答案:B

  • 第16题：

    雇主责任保险的保险责任具体包括（）。

    • A、被保险人根据法律或雇佣合同应承担的经济赔偿责任
    • B、雇员因所从事的工作而患有职业病并导致人身伤残、死亡的经济赔偿责任
    • C、被保险人依法应当承担的雇员的医药费用
    • D、社会保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任
    • E、应支付的相关法律费用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

    • A、劳动合同
    • B、民事合同
    • C、有关法律或雇佣合同
    • D、保险合同

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

    • A、劳动合同
    • B、民事合同
    • C、有关法律或雇佣合同
    • D、保险合同

    正确答案:C

  • 第19题：

    一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身损害赔偿责任。

    • A、雇主自身的故意行为
    • B、雇主自身的过失行为
    • C、雇主自身的无过失行为
    • D、雇员的故意行为
    • E、雇员的过失行为

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    构成雇主责任的前提条件是（）。
    A

    雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

    B

    雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

    C

    雇员可不完全听从雇主的管理

    D

    雇主对雇员承担一定限度的责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。
    A

    雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任

    B

    只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    C

    只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    D

    只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 雇主责任保险的概念。我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

  • 第23题：

    单选题
    我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
    A

    劳动合同

    B

    民事合同

    C

    有关法律或雇佣合同

    D

    保险合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容