下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员 B:提成工资制中的全额提成保留基本工资 C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率 D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例

题目
下列关于提成工资制的说法错误的是()。

A:提成工资制主要适用于市场销售人员
B:提成工资制中的全额提成保留基本工资
C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率
D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
相似考题

1.销售提成工资制属于绩效工资制。()此题为判断题(对，错)。

2.提成计算种类可以划分为()A、固定提成B、最低提成C、滑动提成D、最高提成

3.在使用提成付费的方式下，合同中通常包括的内容有()。A、提成年限B、提成基数C、提成比例D、提成方式E、提成的具体数额

4.随着合同产品产量或销售量或销售额的增加提成率或单位产品的提成费随之降低，或是随着提成年限的推移而递减，这种提成方法是()A、固定提成B、最低提成C、递减提成D、最高提成

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  • 第1题：

    销售提成工资制度属于()工资制。

    A:能力
    B:绩效
    C:技术
    D:奖励

    答案：B
    解析：
    从本意上来说，绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资制和提成制（佣金制）外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。

  • 第2题：

    在技术贸易的提成支付方式中，不能作为提成基础计算的是（）

    • A、按总销售价提成
    • B、按净销售价提成
    • C、按技术开发成本提成
    • D、按产量提成

    正确答案:C

  • 第3题：

    结构工资制中，最常见的工资部分是（）

    • A、可变工资
    • B、固定工资
    • C、提成工资
    • D、基本工资

    正确答案:D

  • 第4题：

    提成支付方式中，下列哪项作为提成费基础是错误的（）。

    • A、按产量提成
    • B、按总销售价提成
    • C、按技术开发成本提成
    • D、按净销售价提成

    正确答案:C

  • 第5题：

    绩效工资制包括（）。

    • A、技能工资制
    • B、计时工资制
    • C、职务工资制
    • D、销售提成工资制
    • E、佣金制

    正确答案:D,E

  • 第6题：

    销售提成工资属于（）的形式。

    • A、岗位工资制
    • B、技能工资制
    • C、组合工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    销售提成工资制度属于（）工资制
    A

    能力

    B

    绩效

    C

    技术

    D

    奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在技术贸易的提成支付方式中，不能作为提成基础计算的是（）
    A

    按总销售价提成

    B

    按净销售价提成

    C

    按技术开发成本提成

    D

    按产量提成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    最适用于销售人员的工资制度是（　　）。
    A

    计件工资制

    B

    销售提成制

    C

    结构工资制

    D

    薪点工资制


    正确答案： B
    解析：
    销售提成制是根据员工所销售产品的数量和事先确定的销售单位产品可以得到的提成金额或提成比例计算出来的。适用对象是销售人员。A项，计件工资制是以完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资，员工计件工资＝产品量（工作量）×计件单价；C项，结构工资制是将构成工资标准的诸因素按其作用的差别划分为几个部分，并分别规定工资数额，构成劳动者的全部工资；D项，薪点工资制是用点数和点值来确定员工的工资，即员工的工资由薪点数乘以点值确定。

  • 第10题：

    多选题
    实行提成工资制主要的步骤有（）。
    A

    确定适当的提成指标

    B

    确定恰当的提成方式

    C

    确定合理的提成比例

    D

    确定岗位技能工资标准

    E

    确定合适的提成原则


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在使用提成付费的方式下，合同中通常包括的内容有（）。
    A

    提成年限

    B

    提成基数

    C

    提成比例

    D

    提成方式

    E

    提成的具体数额


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于提成工资制的说法错误的是（　　）。
    A

    提成工资制主要适用于市场销售人员

    B

    提成工资制中的全额提成保留基本工资

    C

    提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率

    D

    提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例


    正确答案： A
    解析：
    B项，全额提成即员工全部工资都随着销售收入浮动，而不再有基本工资；超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的销售收入，超额完成的部分再按一定的比例提取工资。

  • 第13题：

    提成工资制指什么？


    答案：
    解析：
    提成工资制是指员工的工资总额按照企业的营业额或毛利等的一定比例提取，然后再按照各个工人的技术水平和作业量进行分配，也可以是直接按照个人的营业额和所创利润提取一定的比例，作为员工本人的工资。

  • 第14题：

    在国际技术贸易中，适用于市场前景广阔、产品销量逐步上升情况的提成方法是（）。

    • A、固定提成
    • B、最低提成
    • C、最高提成
    • D、滑动提成

    正确答案:D

  • 第15题：

    在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（　）。

    • A、销货额
    • B、商品单价
    • C、销售量
    • D、销售难易程度

    正确答案:D

  • 第16题：

    技术价格的表示方法可能包括（）。

    • A、固定金额
    • B、某一比例
    • C、固定提成
    • D、变动提成

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    实行提成工资制主要的步骤有（）。

    • A、确定适当的提成指标
    • B、确定恰当的提成方式
    • C、确定合理的提成比例
    • D、确定岗位技能工资标准
    • E、确定合适的提成原则

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    提成工资制


    正确答案: 提成工资制是企业实际销售收入减去成本开支和应交纳的各种税费以后，剩余部分在企业和员工之间按不同比例分成。

  • 第19题：

    单选题
    在国际技术贸易中，适用于市场前景广阔、产品销量逐步上升情况的提成方法是（）。
    A

    固定提成

    B

    最低提成

    C

    最高提成

    D

    滑动提成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    提成支付方式中，下列哪项作为提成费基础是错误的（）。
    A

    按产量提成

    B

    按总销售价提成

    C

    按技术开发成本提成

    D

    按净销售价提成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    技术价格的表示方法可能包括（）。
    A

    固定金额

    B

    某一比例

    C

    固定提成

    D

    变动提成


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    提成工资制

    正确答案： 提成工资制是企业实际销售收入减去成本开支和应交纳的各种税费以后，剩余部分在企业和员工之间按不同比例分成。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（　）。
    A

    销货额

    B

    商品单价

    C

    销售量

    D

    销售难易程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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