第1题:
第2题:
在收集工作分析信息时,可以使用以下几种访谈法:()
第3题:
()调查是通过访谈法和问卷法,针对个人、组织和社区收集特定人群的信息方法
第4题:
属于社会学常用的资料收集方法有()。
第5题:
社会信息的调查与收集方法包括()。
第6题:
访谈法的不足之处有()
第7题:
()是社会调查中最常用的资料收集方法,常用于较大规模的抽样调查。
第8题:
访谈可以采用座谈、会议以及电话和信函等方式进行
访谈需要作好充分准备,认真选择调查对象,了解调查对象
访谈法的主要优点是调查面广、费用低,可以就问题进行深人的讨论,获得高质量的信息
访谈对参与者的语言交际素质要求较高
第9题:
访谈法适用范围广泛
访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态
结构化访谈能够比较全面地收集信息
访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
第10题:
座谈法
集体访谈法
小组访谈法
个别访谈法
第11题:
个人访谈法
群体访谈法
全体访谈法
主管人员访谈法
一般人员访谈法
第12题:
第13题:
第14题:
以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()
第15题:
收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()
第16题:
属于社会学常用的资料收集方法有()
第17题:
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
第18题:
下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中,错误的是()
第19题:
访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
非结构化访谈可以全面收集信息
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
在访谈结束阶段,允许被访谈者提问
第20题:
访谈语言通俗,尽量避免技术术语
访谈问题通常从简单逐渐延伸到复杂
调查人员应适度引导被调查者的观点
访谈记录可以根据需要进行修改
提问方式应避免问题抽象或令人窘迫
第21题:
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
非结构化访谈可以全面收集信息
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
在访谈结束阶段,允许被访谈者提问
第22题:
抽样问卷方法
观察法
访谈法
实验法
第23题:
访谈法适用范围较窄
在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问
非结构化访谈能够比较全面地收集信息
结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维