第1题:
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的( )原则。
第2题:
在一个管理组织中,自上而下,权力由大到小,由宏观到微观,由笼统到具体。这体现了组织设计的( )。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的()原则。
第7题:
劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有()劳动分工,才能提高组织运行的效能,从而有助于组织目标的实现。
第8题:
下列关于寿险公司组织设计的说法中,正确的是()。 ①.寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②.在同等情况下,寿险公司设计的管理层级越少,则管理幅度也越小 ③.寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④.寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作
第9题:
在企业组织中,要强调产品开发、技术创新和改造、提高产品质量,而在公共组织中,则重视社会公共生活和提供公共服务的职能,这体现了组织设计中的()
第10题:
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
现代的组织设计理论只针对组织运行制度
第11题:
组织设计
权力的分配
分工与协调
组织人员
组织文化
第12题:
组织结构
企业文化
企业构型
组织设计
第13题:
在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的( )。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。
第19题:
组织设计的基本程序是:劳动分工、()、()、协调。
第20题:
客户服务组织设计思路就是如何进行组织设计的()
第21题:
第22题:
最佳跨度原则
组织优化原则
职责与权力一致原则
分工与合作原则
第23题:
最佳幅度与层次
弹性设计
目标导向
整分合