（　）对追踪项目成本很有用处，可与组织的会计系统对接，可以包含人力资源以外的其他各类资源。 A.工作分解结构 B.组织分解结构 C.资源分解结构 D.责任分配矩阵

题目
（　）对追踪项目成本很有用处，可与组织的会计系统对接，可以包含人力资源以外的其他各类资源。

A.工作分解结构
B.组织分解结构
C.资源分解结构
D.责任分配矩阵
相似考题

1.( )是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源,以及由于人员离职而付出成本的报表。A、人力资源投资报表B、人力资源成本报表C、人力资源流动报表D、人力资源资产负债平衡表

2.下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

3.研究人作为经济资源价值的计量的是()。A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计

4.在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于( )。A．对人力资源决策指定的支持程度B．组织文化C．人力资源供求D．成本因素

更多“（　）对追踪项目成本很有用处，可与组织的会计系统对接，可以包含人力资源以外的其他各类资源。 ”相关问题

  • 第1题：

    用于计量人对一个组织的经济价值的会计是()。

    A.人力资源管理会计

    B.人力资源成本会计

    C.人力资源价值会计

    D.社保基金会计


    正确答案：C

  • 第2题：

    论信息系统项目的人力资源管理项目中的所有活动都是由人完成的，因此组建项目团队，建设项目团队和管理项目团队，充分发挥项目团队中各种角色人员的作用，将直接影响到项目的进度、成本和质量。对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等）和你在其中承担的工作，要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识（1） 项目人力资源管理的含义与作用（2） 项目人力资源管理包含的主要内容（3） 项目人力资源管理中用到的工具和技术3. 请针对论文中所提到的信息系统项目，结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法，论述如何做好项目的人力资源管理。


    答案：
    解析：
    论文一写作要点该论文考查的是考生对信息系统项目人力资源管理的认识和理解。根据题目要求论述的三个方面，本论文需要描述所管理的项目的基本情况、所承担的角色以及在项目人力资源管理方面所从事的主要工作，论述在“项目人力资源管理的含义与作用”、“项目人力资源管理包含的主要内容”、“项目人力资源管理中用到的工具和技术”这三个层面对项目人力资源管理的认识，同时需要论述在信息系统项目人力资源管理方面所遇到的实际问题以及是如何解决的。本论文的重点应该是响应“问题2：结合项目管理实际情况论述你对信息系统项目人力资源管理的认识”以及“问题3：针对论文中所提到的信息系统项目，结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法，论述如何做好项目的人力资源管理。”该篇论文，可以把正文分为以下五段。第一段：响应问题1，概要叙述参与管理过的信息系统项目（项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等），在项目中的职责，并切入论文的论题：项目的人力资源管理。第二段：响应问题2，论述在“项目人力资源管理的含义与作用”、“项目人力资源管理包含的主要内容”以及“项目人力资源管理中用到的工具和技术”这三个方面对项目人力资源管理的认识；同时响应问题1的后半部分：该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容。第三段：响应问题3，总结做好项目的人力资源管理的关键，论述在信息系统项目人力资源管理方面我遇到的问题与解决方案。第四段：总结本项目通过有效的项目人力资源管理所取得的实际效果。第五段：论文总结，哪些做得好（三点经验）、哪些需要改进（两点不足）。

  • 第3题：

    人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    项目成本一般包括人力资源成本、设备成本、材料成本及其他成本。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    会展项目预算主要包含（）。

    • A、会展风险预测
    • B、人力资源预测
    • C、物力资源预测
    • D、资金成本预算

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    论述题写作一： 论信息系统项目的人力资源管理。项目中的所有活动都是由人完成的，因此组建项目团队，建设项目团队和管理项目团队，充分发挥项目团队中各种角色人员的作用，将直接影响到项目的进度、成本和质量。对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题，分别从以下三个方面进行论述： 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识：（1）项目人力资源管理的含义与作用（2）项目人力资源管理包含的主要内容（3）项目人力资源管理中用到的工具盒技术


    正确答案:

  • 第8题：

    既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）

    • A、人力资源会计
    • B、人力资源成本会计
    • C、人力资源价值会计
    • D、人力资源社保基金会计

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。
    A

    人力资产成本会计

    B

    人力资源管理会计

    C

    人力资源会计

    D

    成本会计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    项目成本一般包括人力资源成本、设备成本、材料成本及其他成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    研究人作为经济资源价值的计量的是（）。
    A

    人力资源成本会计

    B

    人力资源投资会计

    C

    人力资源价值会计

    D

    人力资源权益会计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对项目人力资源管理进行考核的内容有（ ）。

    A．人力资源组织规划

    B．人力资源使用效率

    C．人力资源成本管理

    D．人力资源团队建设

    E．人力资源解散


    正确答案：ACDE

    根据题意，选项A、C、E肯定属于项目风险管理计划的内容。选项8和选项D必须认真分析，才能定夺。选项B，与风险有关的信息应当是在制定项目风险管理计划时作为依据资料的内容，不应当是计划的内容。而要采用风险管理的对策，就需要消耗相应的资源，因此在风险管理计划中作出相应的资源预算(选项D)是合理的。故正确答案为A、C、 D、E。

  • 第14题：

    人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    企业人力资源配置效益的高低影响到（）

    • A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
    • B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
    • C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
    • D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

    正确答案:C

  • 第16题：

    人力资源会计的假设包括（）。

    • A、人是人力资本的载体
    • B、人是组织有价值的资源
    • C、作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
    • D、人力资源的价值是可以计量的
    • E、用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    人力资源会计是对人力资源的成本和（）进行计量和评估的活动。


    正确答案:价值

  • 第18题：

    人力资源成本项目应该包括（）。

    • A、人力资源的取得成本
    • B、人力资源的使用成本
    • C、人力资源的开发成本
    • D、人力资源的保障成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。

    • A、人力资产成本会计
    • B、人力资源管理会计
    • C、人力资源会计
    • D、成本会计

    正确答案:C

  • 第20题：

    人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源会计的假设包括（）。
    A

    人是人力资本的载体

    B

    人是组织有价值的资源

    C

    作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

    D

    人力资源的价值是可以计量的

    E

    用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业人力资源配置效益的高低影响到（）
    A

    人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

    B

    人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

    C

    人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

    D

    人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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