最有价值的团队规则包括（ ）。 A.支持规则 B.沟通规则 C.协调规则 D.价值导向规则 E.互信规则

题目
最有价值的团队规则包括（ ）。

A.支持规则
B.沟通规则
C.协调规则
D.价值导向规则
E.互信规则
相似考题

1.哈利他们的敏捷团队刚完成了其中一个产品的价值流程图。团队在图中显示出了两种数据,那么这两种数据最有可能是()A缺陷流和价值流B信息流和信息所有者C价值增加和非价值增加D西格玛排序和西塔优先

2.团队成员有观察合作伙伴的义务，并在必要时提供反馈与支持，这是团队规则中的（ ）。A.反馈规则 B.沟通规则 C.协调规则 D.监控规则

3.用以保证对团队成员的有效组织、指导和支持，指的是团队规则中的( )。 A.支持规则 B.沟通规则 C.团队领导规则 D.反馈规则

4.成熟期的创业团队内部的规则、价值、行为、方法、工具均已健全。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是项目团队与精神。最有价值的团队规则包括：支持规则、沟通规则、协调规则、反馈规则、监控规则、团队领导规则、团队导向规则
更多“最有价值的团队规则包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动，属于（　）。
    　　

    A.支持规则
    B.沟通规则
    C.协调规则
    D.反馈规则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。协调规则，保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动。

  • 第2题：

    认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。

    A团队的价值高于个人

    B人的价值高于一切

    C协作、和谐的价值高于赚钱

    D服务的价值高于利润


    B
    略

  • 第3题：

    团队的价值有（）。

    • A、团队具有激励作用
    • B、团队具有内在的吸附力和凝聚力
    • C、团队可以促进自我成长
    • D、团队可以提升自我价值感
    • E、团队具有领头羊的作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    团队精神的主要构成要素包括（）。

    • A、对团队目标的认同
    • B、对团队核心价值观的认同
    • C、为团队贡献和合作的意识
    • D、凝聚力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）

    • A、团队精神的客观价值
    • B、团队精神的客观价值的信息传播
    • C、形成对团队精神的价值的认识
    • D、个人对团队精神客观价值的信息进行传播

    正确答案:D

  • 第6题：

    商业机会评估中对市场及团队的评估包括（）。

    • A、团队是否具备开发该商业机会的技能和资源
    • B、团队的价值观是否一致
    • C、团队是否有能力吸引和整合资源
    • D、团队是否廉洁

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    单选题
    认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。
    A

    团队的价值高于个人

    B

    人的价值高于一切

    C

    协作、和谐的价值高于赚钱

    D

    服务的价值高于利润


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。
    A

    团队规范

    B

    团队信任气氛

    C

    团队精神

    D

    团队价值


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）
    A

    团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点

    B

    团队价值标准要正确、明晰、科学

    C

    团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点

    D

    团队价值标准要正确和具有鲜明特点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    优势团队士气的特征包括（　）。
    A

    团队的团结来自外部压力

    B

    团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力

    C

    团队成员对团队具有强烈的归属感

    D

    团队中各成员都明确地意识到各自的目标

    E

    团队成员承认团队存在的价值


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    商业机会评估中对市场及团队的评估包括（）。
    A

    团队是否具备开发该商业机会的技能和资源

    B

    团队的价值观是否一致

    C

    团队是否有能力吸引和整合资源

    D

    团队是否廉洁


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括(  )
    A

    团队文化的培养

    B

    牢记团队的目标与工作任务

    C

    团队工作规则的调整与完善

    D

    团队价值取向的倡导


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    团队合作的基本要素包括（）。

    A团队协作行为

    B价值观

    C人生观

    D理想观


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    下列对团队价值观描述正确的是（）

    • A、团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线
    • B、建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的
    • C、团队成员的价值观越接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低
    • D、团队价值观等同与个人价值观

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力，包括（）。

    • A、诚实
    • B、忠诚
    • C、氛围
    • D、正直

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    （）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。

    • A、团队精神
    • B、团队价值
    • C、团队信任气氛
    • D、团队规范

    正确答案:D

  • 第17题：

    价值流向图是一种用来识别什么的工具（）

    • A、整个过程中的浪费
    • B、最后价值的产品特性
    • C、最有价值的团队迭代
    • D、最有可能的项目风险流程

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）

    • A、团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点
    • B、团队价值标准要正确、明晰、科学
    • C、团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点
    • D、团队价值标准要正确和具有鲜明特点

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）
    A

    团队精神的客观价值

    B

    团队精神的客观价值的信息传播

    C

    形成对团队精神的价值的认识

    D

    个人对团队精神客观价值的信息进行传播


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    团队精神的主要构成要素包括（）。
    A

    对团队目标的认同

    B

    对团队核心价值观的认同

    C

    为团队贡献和合作的意识

    D

    凝聚力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队合作的基本要素包括（）。
    A

    团队协作行为

    B

    价值观

    C

    人生观

    D

    理想观


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列对团队价值观描述正确的是（）
    A

    团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线

    B

    建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的

    C

    团队成员的价值观越接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低

    D

    团队价值观等同与个人价值观


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    价值流向图是一种用来识别什么的工具（）
    A

    整个过程中的浪费

    B

    最后价值的产品特性

    C

    最有价值的团队迭代

    D

    最有可能的项目风险流程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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