第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
简述现代建设项目管理的根本目标
第6题:
施工项目管理规划的作用是( )。
第7题:
下列不属于组织规划的方法的是()。
第8题:
制定施工项目管理目标
规划实施项目目标的组织、程序和方法,落实责任
作为考核项目经理部的依据之一
作为相应项目的管理规范,在项目管理过程中贯彻执行
作为监理单位对项目实施监督管理的依据
第9题:
项目利益相关人分析
以相似项目作参考
既有的人力资源管理体系
限额设计法
系统化评估
第10题:
事先制订洋细的计划
有效的项目控制
柔性的项目管理组织
负责的项目干系人
第11题:
以相似项目作参考
既有的人力资源管理体系
相关人的分析
社会群体的舆论
第12题:
组织措施
技术措施
经济措施
合同措施
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
组织之所以要变革,首先缘于组织外部环境的变化,环境的外力作用是组织变革的根本原因。
第18题:
建设项目人力资源管理中,组织规划的方法包括()。
第19题:
下列关于项目管理组织的说法正确的有()。
第20题:
通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标
通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标
人力资源管理是建设项目管理的一部分
人力资源管理服务于建设项目管理
第21题:
管理职能分工表
组织结构图
工作任务分工表
工作流程图
第22题:
项目管理的组织矩阵图
项目管理的组织结构图
项目管理职能分工表
项目管理任务分工表
第23题:
建设项目投资决策的依据
工程项目评估的依据
项目组织管理、机构设置的依据
申请工程项目建设许可的依据