A准备阶段
B调查阶段
C观念阶段
D实验阶段
E评价阶段
第1题:
A.找到问题的原因
B.寻找解决问题的方法
C.检验解决办法的有效性,以供借鉴
D.控制问题的发生
第2题:
第3题:
简述问题解决步骤的模式。
杜威的五步模式、华莱士的四阶段模式、邓克尔的范围缩小汇综模式、纽厄尔和西蒙的信息加工模式、现代认知派的模式。
(1)杜威的五步模式:疑难、分析、假设、检验和评价、结论。
(2)华莱士的四阶段模式:准备阶段、孕育阶段、明朗阶段、验证阶段。
(3)邓克尔的范围缩小汇综模式:一般的范围、功能的解决、特殊的解决。
(4)纽厄尔和西蒙的信息加工模式:接纳者、处理者、记忆、作用者。
(5)现代认知派格拉斯的模式四阶段:形成问题的初始表征、制定计划、重构问题表征、执行计划和检验结果。
略
第4题:
以下有关现场管理的描述错误的是()。
第5题:
美国心理学家杜威认为,解决问题一般包括五个步骤,其中确定和界定问题、明确问题解决的已知条件属于以下哪个步骤的内容?()
第6题:
算法是解决问题的步骤。
第7题:
解决问题的步骤一般包括哪些?
第8题:
解决问题的合理逻辑步骤是分析、综合、评价、()四个步骤。
第9题:
第10题:
准备阶段
调查阶段
观念阶段
实验阶段
评价阶段
第11题:
描述问题
分析问题
设计解决方案
做出决策
方案执行与监控
第12题:
发生什么问题
问题产生的缘由
发生问题的时间
如何解决问题
今后采取什么对策
第13题:
护理研究中确立研究问题的主要步骤包括( )
A、提出研究问题
B、查阅文献
C、假设形成
D、陈述问题
E、提出解决问题的方法
第14题:
第15题:
解决设计问题的逻辑步骤:()——()——()——()。
第16题:
解决问题的程序,既解决问题的步骤或流程,一般包括()。
第17题:
案例研讨法开展的步骤包括()
第18题:
当员工出现不满时,就需要采取系统办法,按照一定的步骤来处理和解决问题。下面()步骤不包括在其中。
第19题:
问题解决一般包括()、()、()、()四个基本步骤。
第20题:
高效执行力形成的关键步骤是:()
第21题:
设定目标、制定步骤、完成实施。
设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。
第22题:
第23题:
评估解决问题的方案
找到问题的原因
寻找解决问题的方法
意识到问题的存在