简述公共部门的基本特征。
题目
简述公共部门的基本特征。
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第1题：
简述公共部门培训与开发的程序
正确答案:1培训需求分析（活动之前，培训领导采取方法技术对组织内成员进行各方面的鉴别和分析）
2培训计划的制订（从培训需求分析上作出预先系统设定计划。要满足组织及成员两方面的需求）
3培训的组织与实施（按培训计划对培训进行组织并对受训者进行培训）
4培训效果评估（收集培训效果衡量培训是否有效） -
第2题：
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
正确答案:一、公共部门人力资源是影响公共部门生产力水平的决定性因素；
二、公共部门人力资源素质高低直接影响到公共部门生产力水平的高低；
三、公共部门人力资源的不断开发是公共部门生产力水平不断提高的前提；
四、是公共部门生产力水平的提高要以人为本。 -
第3题：
问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。正确答案： 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简述公共部门的基本特征。正确答案： （1）公共部门向社会提供的主要是公共物品。
（2）政府组织对公共事务的管理是公共部门的主要职能。
（3）公共部门掌握的资源属于公共资源。
（4）公共部门用来从事公共管理的权力是一种公共权力。
（5）公共部门的组织目标在于实现公共利益。解析： 暂无解析 -
第5题：
简述公共部门的概念。
正确答案:公共部门是指处理社会的各种公共事务、提供各种公共物品的部门，其中政府居于核心地位。 -
第6题：
简述公共部门改革的含义。
正确答案:是对利益关系、权力格局、组织结构进行重新调整和建立的一种政治行为，它涉及公共部门自身的改革和公共部门在整个社会的职能定位方面的改革两个方面，其目的是为了优化公共组织结构及其职能，提高效率和服务质量以适应社会发展变化的要求。 -
第7题：
问答题简述公共部门组织的基本特征。正确答案： ①.公共部门向社会提供的主要是公共物品；
②.对公共事务的管理是公共部门的主要职能；
③.掌握的资源属于公共资源；
④.用来从事公共管理的权力是一种公共权力；
⑤.目标在于实现公共利益解析： 暂无解析