什么是公共部门？简述典型市场经济中公共部门的职责范围。
题目
什么是公共部门？简述典型市场经济中公共部门的职责范围。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
在市场经济中，政府及其附属机构就是公共部门。
市场经济中，公共部门的职责主要是：
维持市场运行。
提供公共产品。
维持市场经济效率，矫正市场失灵。
制定宏观经济政策，推动宏观经济目标实现。
调节收入分配。
市场经济中，公共部门的职责主要是：
维持市场运行。
提供公共产品。
维持市场经济效率，矫正市场失灵。
制定宏观经济政策，推动宏观经济目标实现。
调节收入分配。
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第1题：
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
正确答案: 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。 -
第2题：
下面关于经济说法的描述正确的是：（）
- A、自由的市场经济拥有一个较小的公共部门
- B、计划经济的整个经济领域都是公共部门
- C、有计划经济向市场经济过渡的国家，一般拥有较大的公共部门
- D、今天在保持着社会主义制度的国家，私有企业的发展受到不同程度的限制
- E、不论企业规模大小，企业的采购与供应职能的设置是没有什么差别的
正确答案:A,B,C -
第3题：
什么是公共部门？有哪些特点？
正确答案: 定义：是以生产公共产品和提供公共服务为目标的非营利机构（政府、学校、医院等）。
特点：
（1）公共部门是非营利性的。
（2）公共部门一管理社会公共事务、维护和实现公共利益为基本责任。
（3）公共部门通过行使公共权力来管理公共事务。
（4）公共部门的活动须依法进行并受高度监督。
（5）公共部门具有政治权威性和强制性。
（6）公共部门的目标不易计量、责任多元化。 -
第4题：
公共部门的工作分析是指什么？
正确答案: 公共部门的工作分析指的是通过收集和分析公共组织中某职务或工作的目的、职责、隶属关系、工作环境以及任职资格条件等相关信息，对该职务或工作的性质以及完成该工作所需的知识、技能、经验等资格条件做出明确的规定的过程。 -
第5题：
简述我国公共部门绩效评估中存在的问题？
正确答案:绩效评估在公共管理中具有重要地位，但是在实际中存在很多的问题。
1）公共评价项目本身存在的问题。
A.缺乏理论指；
B.手段与效果缺乏逻辑性；
2）公共管理部门内部存在的问题。
A.对公共部门决策者和公共管理人员能力高低的鉴别会受到来自子他们的抵制评价；
B.绩效评估资金的不足和对优先推行公共项目会造成评价工作的困难；
C.公共部门极力的维护和提高其地位和权威，不愿接受来自外部的批评和指正，极大的影响绩效评估工作的开展。
3）绩效评估技术上的问题。
A.无法建立一套完善的公共部门绩效评估的指标体系和方法；
B.开展绩效评估的相关配套措施不完善；
C.评估方法单一。 -
第6题：
简述公共部门改革的含义。
正确答案:是对利益关系、权力格局、组织结构进行重新调整和建立的一种政治行为，它涉及公共部门自身的改革和公共部门在整个社会的职能定位方面的改革两个方面，其目的是为了优化公共组织结构及其职能，提高效率和服务质量以适应社会发展变化的要求。 -
第7题：
问答题什么是公共部门？简述典型市场经济中公共部门的职责范围。正确答案： 在市场经济中，政府及其附属机构就是公共部门。
市场经济中，公共部门的职责主要是：
维持市场运行。
提供公共产品。
维持市场经济效率，矫正市场失灵。
制定宏观经济政策，推动宏观经济目标实现。
调节收入分配。解析： 暂无解析 -
第8题：
公共部门决策中的价值及其类型是什么？
正确答案: （1）公共部门决策中的价值问题是就哲学意义上而言的。一项决策或者一个方案，只有当它被实施的结果对决策者及其组织有用时，或者说，能满足决策者及其组织的某种需要时，才是有价值的。
（2）公共部门决策的价值一般分为三类：政治价值、经济价值、社会价值。
政治价值指一项决策实施的结果能在政治上给决策者及其组织带来的某种利益；
经济价值指一项决策实施的结果能在经济上给决策者及其组织带来的某种利益；
社会价值指一项决策的实施能给决策者及其组织带来的某种社会利益。
当三者有矛盾时，处理矛盾的原则是：
A.当政治价值与经济价值发生矛盾时，决策者应该寻找一个在不损于政治价值的前提下也不损于经济价值的新方案，当是在找不到新方案时，应该使经济价值服从于政治价值。
B.当决策者的经济价值与社会价值发生矛盾时，经济价值必须服从于社会价值。 -
第9题：
公共部门中的绩效评估是指什么？
正确答案:公共部门中的绩效评估又称绩效考核或绩效评价，它是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。 -
第10题：
什么是公共部门流程再造？
正确答案:是指借鉴企业流程再造理论，对公共治理的理念、原则、组织结构、行为方式等管理模式、组织模式、业务模式和服务方式进行根本性再思考和彻底性再设计，以提高公共管理的绩效和服务质量，使传统的职能导向型政府向流程导向型政府转变。 -
第11题：
简述公共部门的概念。
正确答案:公共部门是指处理社会的各种公共事务、提供各种公共物品的部门，其中政府居于核心地位。 -
第12题：
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
正确答案:一、公共部门人力资源是影响公共部门生产力水平的决定性因素；
二、公共部门人力资源素质高低直接影响到公共部门生产力水平的高低；
三、公共部门人力资源的不断开发是公共部门生产力水平不断提高的前提；
四、是公共部门生产力水平的提高要以人为本。 -
第13题：
问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。正确答案： 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。解析： 暂无解析