秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居

题目
秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）

A忠实执行领导意图

B默默做好服务工作

C严守秘书角色本分

D以领导身份自居

相似考题

1.决定秘书工作方法的核心问题是（ ）。A.领导工作的意图 B.领导工作的环境 C.领导工作的机制 D.领导工作的绩效

2.一切秘书工作的主体是（）A、领导B、秘书C、领导工作D、秘书活动

3.可由秘书为领导代劳的是（）A、签发公文B、接待贵宾C、任免干部D、报销差旅费

4.秘书补偿代劳工作应注意（）A、按照领导目的要求办理B、按照授权范围行事C、扮演好“双重角色”D、随时加强同领导沟通E、平时做好充分准备

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  • 第1题：

    秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.


    正确答案:精力

  • 第2题：

    秘书学的研究起点是（）

    • A、秘书
    • B、秘书工作
    • C、领导
    • D、领导工作

    正确答案:A

  • 第3题：

    秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）

    • A、秘书的补偿代劳工作
    • B、秘书的前期铺垫工作
    • C、秘书的拓展延伸工作
    • D、秘书的辅助决策工作.

    正确答案:A

  • 第4题：

    秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）

    • A、铺垫工作
    • B、拓展工作
    • C、延伸工作
    • D、补偿工作

    正确答案:A

  • 第5题：

    领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）

    • A、前期辅垫工作
    • B、补偿代劳工作
    • C、拓展延伸工作
    • D、拾遗补缺工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述秘书产生与领导工作的关系。


    正确答案: 秘书是为领导服务的助手，社会上有了领导人与领导组织，要进行管理，就有产生秘书工作的需要，这是秘书产生的前提条件。

  • 第7题：

    单选题
    秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）
    A

    前期铺垫工作

    B

    拓展延伸工作

    C

    补偿代劳工作

    D

    拾遗补缺工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    一切秘书工作的主体是（）
    A

    领导

    B

    秘书

    C

    领导工作

    D

    秘书活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    可由秘书为领导代劳的是（）
    A

    签发公文

    B

    接待贵宾

    C

    任免干部

    D

    报销差旅费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.

    正确答案： 精力
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）
    A

    铺垫工作

    B

    拓展工作

    C

    延伸工作

    D

    补偿工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）
    A

    忠实执行领导意图

    B

    默默做好服务工作

    C

    严守秘书角色本分

    D

    以领导身份自居


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）

    • A、准确把握领导工作预期的效果
    • B、把握后续事物具体要求
    • C、把握领导工作规律与原则
    • D、注重工作的整体性
    • E、注重工作的连续性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）

    • A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中
    • B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳
    • C、秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字
    • D、单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果

    正确答案:A

  • 第15题：

    日本*企业里的高级秘书（）。

    • A、一般指秘书课长、主任秘书
    • B、要指导新秘书的工作
    • C、是上司名副其实的助手，主要负责秘书室（科）的领导工作
    • D、必要时也代表上司对外谈判

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    秘书产生的前提是出现了语言文字和（）

    • A、领导工作
    • B、秘书机构
    • C、秘书活动
    • D、秘书官职

    正确答案:A

  • 第17题：

    秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）

    • A、前期铺垫工作
    • B、拓展延伸工作
    • C、补偿代劳工作
    • D、拾遗补缺工作

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    日本*企业里的高级秘书（）。
    A

    一般指秘书课长、主任秘书

    B

    要指导新秘书的工作

    C

    是上司名副其实的助手，主要负责秘书室（科）的领导工作

    D

    必要时也代表上司对外谈判


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    秘书产生的前提是出现了语言文字和（）
    A

    领导工作

    B

    秘书机构

    C

    秘书活动

    D

    秘书官职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）
    A

    秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中

    B

    领导工作的绩效主要是秘书的功劳

    C

    秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字

    D

    单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）
    A

    秘书的补偿代劳工作

    B

    秘书的前期铺垫工作

    C

    秘书的拓展延伸工作

    D

    秘书的辅助决策工作.


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）
    A

    准确把握领导工作预期的效果

    B

    把握后续事物具体要求

    C

    把握领导工作规律与原则

    D

    注重工作的整体性

    E

    注重工作的连续性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    秘书学的研究起点是（）
    A

    秘书

    B

    秘书工作

    C

    领导

    D

    领导工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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