秘书补偿代劳工作应注意（）A、按照领导目的要求办理B、按照授权范围行事C、扮演好“双重角色”D、随时加强同领导沟通E、平时做好充分准备

题目

秘书补偿代劳工作应注意（）

  • A、按照领导目的要求办理
  • B、按照授权范围行事
  • C、扮演好“双重角色”
  • D、随时加强同领导沟通
  • E、平时做好充分准备
相似考题

1.秘书是领导的下级,是为辅助领导而设置的工作岗位,必须坚决服从领导,体现领导活动的要求,严格按照领导意图办事。()此题为判断题(对，错)。

2.秘书要领会领导意图才能为领导分忧代劳,以下哪项不是正确理解领导意图的表现:()A、谨小慎微，遇有不明之处随时请示领导B、力求以领导的眼光来理解和领会领导提出的意见C、与领导的意见不同，通过组织渠道提出看法D、干好自己工作范围内的事，对于不需自己插手的事不擅自处理

3.领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法

4.管理者应扮演好( )的角色A.管理者B.领导者C.工作者D.决策者E.指挥者

更多“秘书补偿代劳工作应注意（）A、按照领导目的要求办理B、按照授权范围行事C、扮演好“双重角色”D、随时加强同领导沟通E、平时做好充分准备”相关问题

  • 第1题：

    秘书要发挥对领导的精力补偿作用，应做到（ ）。

    A.科学管理领导者时间
    B.为领导做好来电挡驾工作
    C.完成领导交办的事项
    D.为领导活动提供后勤保障

    答案：A,B,C,D
    解析：
    精力补偿是秘书对领导者最基本的补偿作用。实现对领导者的精力补偿，应当从以下几方面入手：①科学管理领导者时间，合理安排领导者活动。②建立挡驾制度，最大限度地减少对领导者不必要的干扰，保证领导者的工作正常顺利地进行。其主要内容为来电挡驾、来客挡驾和会议活动挡驾。③为领导者活动做好准备，提供切实保障。其主要包括文件准备、会议准备、接待准备、履行准备。④完成领导者交办的事项。⑤为领导者提供工作、学习和生活方面的后勤保障服务。故本题选ABCD。

  • 第2题：

    秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）

    A秘书的补偿代劳工作

    B秘书的前期铺垫工作

    C秘书的拓展延伸工作

    D秘书的辅助决策工作.


    A
    略

  • 第3题：

    秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。


    正确答案:协调工作

  • 第4题：

    秘书做好随从工作的主要目的是（）

    • A、为领导者创造良好环境
    • B、保证领导者身体健康
    • C、节约领导时间
    • D、提高领导效能

    正确答案:D

  • 第5题：

    秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.


    正确答案:精力

  • 第6题：

    “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。

    • A、为领导人服务是秘书的天职
    • B、秘书需要低调行事
    • C、秘书不要与领导人抢镜头
    • D、秘书的任期不宜太长
    • E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。

    • A、工作内容的综合性
    • B、工作方式的被动性
    • C、工作地位的从属性
    • D、工作范围的赋予性

    正确答案:D

  • 第8题：

    如果主管口头交办一件违反中国银行规章制度的工作，员工应该（）。

    • A、按领导的要求去办理
    • B、请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理
    • C、按照规章制度的要求去做
    • D、将规章制度的要求告诉领导，如果领导仍坚持，则按照领导的要求去做

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）
    A

    秘书的补偿代劳工作

    B

    秘书的前期铺垫工作

    C

    秘书的拓展延伸工作

    D

    秘书的辅助决策工作.


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）
    A

    前期铺垫工作

    B

    拓展延伸工作

    C

    补偿代劳工作

    D

    拾遗补缺工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    秘书补偿代劳工作应注意（）
    A

    按照领导目的要求办理

    B

    按照授权范围行事

    C

    扮演好“双重角色”

    D

    随时加强同领导沟通

    E

    平时做好充分准备


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）
    A

    忠实执行领导意图

    B

    默默做好服务工作

    C

    严守秘书角色本分

    D

    以领导身份自居


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）

    A忠实执行领导意图

    B默默做好服务工作

    C严守秘书角色本分

    D以领导身份自居


    C
    略

  • 第14题：

    秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）

    A前期铺垫工作

    B拓展延伸工作

    C补偿代劳工作

    D拾遗补缺工作


    B
    略

  • 第15题：

    管理者应扮演好（）的角色。

    • A、管理者
    • B、领导者
    • C、工作者
    • D、决策者
    • E、指挥者

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    秘书在随从领导人应酬时，应做好（）

    • A、提前安排车辆
    • B、及时进行联络
    • C、注意修饰仪表
    • D、多做请示
    • E、负责领导人的安全

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）

    • A、前期辅垫工作
    • B、补偿代劳工作
    • C、拓展延伸工作
    • D、拾遗补缺工作

    正确答案:C

  • 第18题：

    秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    秘书在随从领导人应酬时，应做好哪些工作？


    正确答案: （1）提前安排车辆。
    （2）及时进行联络。
    （3）注意修饰仪表。
    （4）负责领导人安全。

  • 第20题：

    填空题
    秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.

    正确答案： 精力
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）
    A

    前期辅垫工作

    B

    补偿代劳工作

    C

    拓展延伸工作

    D

    拾遗补缺工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    管理者应扮演好（）的角色。
    A

    管理者

    B

    领导者

    C

    工作者

    D

    决策者

    E

    指挥者


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。
    A

    为领导人服务是秘书的天职

    B

    秘书需要低调行事

    C

    秘书不要与领导人抢镜头

    D

    秘书的任期不宜太长

    E

    秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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