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  • 第1题:

    领导作风对领导效力的影响主要表现在哪些方面?
    民主的领导作风不仅使群体达到了工作目标,而且达到了社交目标,孩子们积极主动,富有创造性。专制的领导作风虽然能使群体达到工作目标,但消极和对抗情绪也在不断地增长。而自由放任条件下,绩效最差,只达到了社交目标,而没有达到工作目标,产品的数量和质量都很差。

  • 第2题:

    关于如何从系统的角度来理解学校,以下说法中哪个是错误的()。

    • A、学校是一个系统
    • B、学校有各个要素,各个要素相互之间按照一定方式连接能够实现一定的功能
    • C、学校作为一个系统是没有办法进行改变的

    正确答案:C

  • 第3题:

    领导作风的内在基础是()。

    • A、领导素质修养
    • B、领导方法
    • C、领导决策
    • D、领导方式

    正确答案:A

  • 第4题:

    主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导作风的属于()

    • A、专制型领导方式
    • B、民主参与型领导方式
    • C、放任型领导方式
    • D、权变型领导方式

    正确答案:D

  • 第5题:

    仅仅将语言作为文学表达方式、手段、技巧等来看待,属于()

    • A、将语言放在“文学本体”的范畴来研究文学
    • B、将语言放在“语言工具论”范畴来研究文学
    • C、将语言作为语言学来研究文学
    • D、将语言作为修辞学来探究文学

    正确答案:B,D

  • 第6题:

    从领导作风上来看,领导人都有一个共同的模式。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作,这种领导作风属于()

    • A、专权型领导作风
    • B、命令型领导作风
    • C、权威型领导作风
    • D、民主参与型领导作风
    • E、自由放任型领导作风

    正确答案:D

  • 第8题:

    领导作风理论将领导分为哪些风格?()

    • A、专制型领导作风
    • B、民主型领导作风
    • C、放任型领导作风
    • D、合作型领导作风
    • E、混合型领导作风

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    单选题
    影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和()。
    A

    组织形式

    B

    领导方式

    C

    领导作风

    D

    组织效能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    仅仅将语言作为文学表达方式、手段、技巧等来看待,属于()
    A

    将语言放在“文学本体”的范畴来研究文学

    B

    将语言放在“语言工具论”范畴来研究文学

    C

    将语言作为语言学来研究文学

    D

    将语言作为修辞学来探究文学。


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    (5)有人认为,对下属人员采取敬而远之的态度对一个经理来说是最好的行为方式,所谓的“亲密无间”会松懈纪律。你如何看待这种观点?你认为欧阳健属于这种领导吗?

    正确答案:
    持这种观点的人通常会采用任务型的领导方式,所谓的“亲密无间”会松懈纪律的提法实际上是将“员工导向型”和“工作导向型”对立起来了,“亲密无间”与纪律松懈并无直接的因果关系。欧阳健在蓝天公司走上正轨后,所采取的以关系型为主,同时在某些场合也不放弃使用任务型的领导方式就是最好的例证。
    另外,领导的权变理论揭示,同样一种领导行为方式在某种环境下是最好的,但在另一环境下则可能效果不佳。故并不存在所谓“放之四海而皆准”的最好的领导行为方式。如在同一时期,欧阳健对生产部门采取的是任务型的领导方式,而对研究部门采取的却是关系型的领导方式。当蓝天公司各方面的工作走向正轨后,为适应新的形势,欧阳健的领导方式又变为以关系型为主,在某些场合也不放弃使用任务型的领导方式。可见欧阳健的领导方式是复合型的。根据环境和形势的要求适时调整和综合使用各种领导方式。
    因此,欧阳健不属于此种领导,他是将“员工导向”和“工作导向”领导方式结合起来的领导。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中,采取俱乐部式的领导行为,这种领导作风属于()
    A

    权变式领导作风

    B

    协商式领导作风

    C

    放任自流式领导作风

    D

    任务型领导作风


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    勒温1939年做的领导作风影响领导效力的研究表明,效力最好的领导作风是()

    A民主的领导作风

    B专制的领导作风

    C自由放任的领导作风

    D无领导作风


    A

  • 第14题:

    按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中,采取俱乐部式的领导行为,这种领导作风属于()

    • A、权变式领导作风
    • B、协商式领导作风
    • C、放任自流式领导作风
    • D、任务型领导作风

    正确答案:C

  • 第15题:

    主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于民主参与型领导方式。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    下列关于领导作风的论述中,错误的是()。

    • A、领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为
    • B、领导者素质修养是领导作风的内在基础
    • C、领导作风决定领导性质
    • D、领导作风的好坏制约着领导职能的发挥

    正确答案:C

  • 第17题:

    .影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和()

    • A、组织形式
    • B、领导方式
    • C、领导作风
    • D、组织效能

    正确答案:A

  • 第18题:

    领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分()类型。

    • A、民主式的领导作风
    • B、放任自流的领导作风
    • C、温和独裁式的领导作风
    • D、人事并重式的领导作风
    • E、专制式的领导作风

    正确答案:A,B,E

  • 第19题:

    下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是()

    • A、内在报酬受到更多的重视
    • B、将全面薪酬作为一个系统看待
    • C、更多的从管理实践的视角看待
    • D、对各构成部分的界定越来越清晰

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导作风的属于()
    A

    专制型领导方式

    B

    民主参与型领导方式

    C

    放任型领导方式

    D

    权变型领导方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分()类型。
    A

    民主式的领导作风

    B

    放任自流的领导作风

    C

    温和独裁式的领导作风

    D

    人事并重式的领导作风

    E

    专制式的领导作风


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    勒温将领导作风区分为()。
    A

    专制型领导作风

    B

    协商型领导作风

    C

    民主型领导作风

    D

    独立型领导作风

    E

    放任型领导作风


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    勒温1939年做的领导作风影响领导效力的研究表明,效力最好的领导作风是()
    A

    民主的领导作风

    B

    专制的领导作风

    C

    自由放任的领导作风

    D

    无领导作风


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于民主参与型领导方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于权变型领导方式。