简述劳动说的不足。

题目
简述劳动说的不足。
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1.简述教育的劳动起源说。

2.简述教育劳动起源说的主要观点。

3.简述舞蹈的“劳动综合说”的基本观点。

4.集体合同的意义在于()A、实现劳动者合法权益B、实现劳动关系协调C、弥补劳动立法不足D、弥补劳动合同不足

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  • 第1题：

    简述国际饭店开发中，当东道国劳动力不足时，饭店应如何解决？


    正确答案:国际饭店开发需要充足且优质的员工，当劳动力不足时，饭店可以通过如下途径解决：向初级员工提供自己的开业培训、招募受到过培训的员工、从其他国家输入饭店员工、从国外派遣人员从事饭店中的关键职位、从国外输入熟练工人和技术人员建设饭店。

  • 第2题：

    简述劳动叫喊说的内容及评价。


    正确答案:人类的有声语言从人的劳动叫喊声发展而来。这种观点注意到语言起源和劳动的关系，但无法解释劳动号子是如何发展为语言的

  • 第3题：

    （）属于再现说

    • A、影子说
    • B、模仿说
    • C、镜子说
    • D、劳动说

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    文学原始发生的几种学说：（）说、宗教发生说、（）说、劳动说。


    正确答案:诬术仪式发生说、游戏发生说

  • 第5题：

    简述劳动说的主要观点？


    正确答案:（1）了脑髓的发展，促进了人的智力，为音乐产生准备了物质条件。
    （2）劳动实践本身又赋予音乐的内容。它们反映的内容，是劳动的内容，劳动和呼声赋予音乐于舞蹈、节奏和音调。
    （3）社会生产斗争的需要则成为人类创造音乐艺术的基本动力。

  • 第6题：

    关于劳动规章制度的三种学说（）

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的制度合约说

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的集体合意说

    D

    劳动规章制度的程序性规范说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于艺术的起源有多种说法，其中影响较大的主要是“模仿说”、“游戏说”、“表现说”、“巫术说”、“生产劳动说” “多元决定论”等五种。虽然艺术的产生是一种“多元决定说”，但其中的（）更为重要。
    A

    劳动说

    B

    巫术说

    C

    巫术说和劳动说

    D

    模仿说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述劳动叫喊说的内容及评价。

    正确答案： 人类的有声语言从人的劳动叫喊声发展而来。这种观点注意到语言起源和劳动的关系，但无法解释劳动号子是如何发展为语言的
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的共议共决说

    D

    劳动规章制度的集体合意说


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述教育劳动起源说的主要观点。

    正确答案： (1)人类教育起源于人类劳动或劳动过程中所产生的需要。
    (2)人类的劳动是社会性的，因而教育是人类特有的一种社会活动。
    (3)教育产生于劳动是以人类语言意识的发展为条件。
    (4)教育的职能是传递劳动过程中形成与积淀的社会生产和生活经验。
    (5)教育范畴是历史性与阶级性的统一。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述为什么说劳动创造了语言？

    正确答案： （1）劳动使得语言的产生成为一种社会需要。
    （2）劳动发展了原始人的思维，为语言的产生提供了必要的心理条件，同时劳动改善了原始人的发音器官，为有声语言的产生提供了必要的生理基础。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述劳动说的不足。


    正确答案: 劳动说在一定程度上揭示出劳动对艺术和审美活动至关重要的决定性作用，但是，劳动说作为一种审美发生理论来看，它存在明显不足：它只是揭示了审美赖以发生的物质前提，却并未能真正切入审美如何发生的内在机制。审美活动是一种超越了直接肉体需要的精神性的创造活动，它指向人的最高生存理想即自由却不能完全等同。显然生产劳动作为一种功利目的的十分强烈的物质活动，在其本身中不可能直接产生出追寻精神性自由王国的审美活动。

  • 第14题：

    简述集体合同可以弥补劳动合同的不足的功能。


    正确答案:集体合同可以弥补劳动合同的不足，这突出表现在：
    （1）由工会代表全体劳动者签订集体合同，就可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位，利于双方平等协商，避免劳动者被迫接受不合理条款。
    （2）通过集体合同就可以确保在一定范围内全体劳动者的权利和义务实现平等。
    （3）集体合同就可以简化劳动合同内容，减少劳动合同签订和鉴证的工作量，降低确立劳动关系的成本。

  • 第15题：

    神话产生比较通行的两种解释是（）。

    • A、劳动说、宗教说
    • B、游戏说、进化说
    • C、劳动说、巫术说
    • D、游戏说、劳动说

    正确答案:D

  • 第16题：

    简述为什么说劳动创造了语言？


    正确答案:（1）劳动使得语言的产生成为一种社会需要。
    （2）劳动发展了原始人的思维，为语言的产生提供了必要的心理条件，同时劳动改善了原始人的发音器官，为有声语言的产生提供了必要的生理基础。

  • 第17题：

    （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的程序性规范说

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的共议共决说
    • D、劳动规章制度的集体合意说

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    问答题
    简述国际饭店开发中，当东道国劳动力不足时，饭店应如何解决？

    正确答案： 国际饭店开发需要充足且优质的员工，当劳动力不足时，饭店可以通过如下途径解决：向初级员工提供自己的开业培训、招募受到过培训的员工、从其他国家输入饭店员工、从国外派遣人员从事饭店中的关键职位、从国外输入熟练工人和技术人员建设饭店。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述教育的劳动起源说。

    正确答案： （1）劳动起源说由苏联的教育学家提出，也被称为教育的社会起源说，它是在批判生物起源说和心理起源说的基础上，在马克思历史唯物主义理论指导下形成的。马克思主义认为教育起源于人类所特有的生产劳动。
    （2）持这一观点的学者很多，主要集中在苏联和我国。教育的劳动起源说的主要内容如下：
    ①生产劳动是人类最基本的实践活动；
    ②教育起源于生产劳动过程中经验的传递；
    ③生产劳动过程中的口耳相传和简单模仿是最原始和最基本的教育形式；
    ④生产劳动的变革是推动人类教育变革最深厚的动力。教育的劳动起源说提供了理解教育起源和教育性质的一把“金钥匙”。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述劳动说的不足。

    正确答案： 劳动说在一定程度上揭示出劳动对艺术和审美活动至关重要的决定性作用，但是，劳动说作为一种审美发生理论来看，它存在明显不足：它只是揭示了审美赖以发生的物质前提，却并未能真正切入审美如何发生的内在机制。审美活动是一种超越了直接肉体需要的精神性的创造活动，它指向人的最高生存理想即自由却不能完全等同。显然生产劳动作为一种功利目的的十分强烈的物质活动，在其本身中不可能直接产生出追寻精神性自由王国的审美活动。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    神话产生比较通行的两种解释是（）。
    A

    劳动说、宗教说

    B

    游戏说、进化说

    C

    劳动说、巫术说

    D

    游戏说、劳动说


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述集体合同可以弥补劳动合同的不足的功能。

    正确答案： 集体合同可以弥补劳动合同的不足，这突出表现在：
    （1）由工会代表全体劳动者签订集体合同，就可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位，利于双方平等协商，避免劳动者被迫接受不合理条款。
    （2）通过集体合同就可以确保在一定范围内全体劳动者的权利和义务实现平等。
    （3）集体合同就可以简化劳动合同内容，减少劳动合同签订和鉴证的工作量，降低确立劳动关系的成本。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的行为规范说

    C

    劳动规章制度的契约规范说

    D

    劳动规章制度的集体合意说


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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